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6年前,高鹏还是一个刚从黑龙江省拜泉县初中毕业、没有任何专门知识的学生,银行业务对他说来是一窍不通的。可是现在呢,他不但熟悉银行的一般业务,而且还是一个出色的信贷员。从1948年以来,他三次被评为学习模范,五次被评为工作模范。 1950年,高鹏刚从学校毕业就到黑龙江省分行工作。开始是做出纳工作。不久又调做货币管理工作,后来又做办事处主任和信贷员工作。 相似文献
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一般认为在财会专业中,出纳工作是一个既平凡又单调的岗位,不过是银行、现金收收付付而已。可是一旦当我们树立起全心全意为人民服务思想,热爱本职工作把自己全部身心投入到这一工作中去之后,就会感到,在出纳工作的岗位上,也是大有可为的。要搞好出纳工作也确实不是一件容易的事。下面谈些我在实际工作中的体会和认识: 相似文献
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李老师刚刚从外地调入某市的一所学校,近期父亲生病需住院治疗,可是手头暂时短缺5万元的费用。李老师考虑突然跟亲友借5万元会不现实,面子上也抹不开;而他在本地还没有买房,因此无法去银行做抵押贷款;又没有存款和保险,也无法向银行或保险公司申请质押贷款。李老师应该怎么办呢? 相似文献
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湖南省汉寿县人民银行计划股长刘约三,最近被中国人民银行湖南省分行授予经济师的业务技术职称。刘约三今年43岁,是1956年初中毕业后参加银行工作的,曾先后在银行搞过收发、出纳、储蓄、统计、工商信贷和计划工作,1979年被提升为计划股副股长,1981年又提为股长。26年来,他在实践中坚持刻苦自学,比较系统地学习了政治经济学、货币与信用、货币流通与计划、工 相似文献
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一个年轻人,因为贫穷没有读多少书,但想到城里找一份工作。可是发现城里没有一个人看得起他。就在年轻人决定离开城市时,忽然想到给当时有名的银行家罗斯写一封信。他在信中抱怨了命运的不公,希望能借些钱给他,他会先去上学,然后找一份好的工作。 相似文献
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储蓄存款和对公存款,是银行聚财的两个主要渠道。其中对公存款的数额,数倍于储蓄存款。可是我们银行对待对公存款,却远不如对储蓄存款那样重视。就一个县支行来说,对公存款一般按工商企业、财政、机关团体等不同单位由工商信贷、会计、计划等科股分管。由于缺乏统一领导和统筹计划安排,很少搞调查研究和组织宣传。还有新设商业服务网点和个体商贩,他们的资金和营业额,都相当大。但他们是否都在银行里开了户;其资金的来去途径是否正当;他们留存的现金是否都符合现金管理的要求;等等,银行也没有专人抓这项工作,而是任其自流。长此下去,不仅会形成资金浪费,也可能把资金用于邪路,对生产建设起破坏作用。 相似文献
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张明 《金融经济(湖南)》2009,(15)
我的一个朋友想投资,他在省城搞市场调查时发现不少人开办室内钓鱼馆很火爆,心想趁着县城还无人开发这一项目赶快搞起来。可是开张以后,生意并没有像省城那样红火,清淡得很。原因是县城不同于省城,这里靠近乡村,不少养鱼专业 相似文献
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同志们: 今天我主要是来看看大家。对于我来说,这是了解金融理论研究工作情况的好机会。我是三月二十六日来人民银行报到的,到今天已经半个月了,现在还在学习阶段。这不是客气话,到一个新单位总是要有段时间学习的。我过去没有搞过银行工作,现在来搞银行工作,而且是中央银行的工作,是全新的,怎样学习呢?首先是向银行系统的同志学习。 相似文献
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我在一九五一年底由中共鄞县县委调到鄞县人民银行工作,当时思想上是很不痛快的。一踏进银行的门,第一个感觉是:‘这不是革命工作,是一个做生意的地方’,为什么要把我调到这里来呢?接着银行领导上分配我去搞农金工作,当时内容是:储蓄、贷款和保险,我想这些工作有什么名堂可搞,三件工作归纳起来,还不是几张钞票、几个单据,那里有像我过去在党政部门搞土改工作那样有意义呢?到了乡里碰了第一个‘钉子’,就是乡长不允许我贯徹我自己预先订好的工作计划,不给我专门召开会议布置,於是就对乡里大为不满,认为 相似文献
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笔者在银行工作十来年,有个印象特别深刻:不同的银行之间很少往来,交流很少。这就应了一句老话:“鸡犬之声相闻,老死不相往来”。一直以来,银行搞“取经”活动,总喜欢选择同系统的兄弟行。这似乎成了一个不成文的规矩,很少有银行能够跳出这个圈子。 相似文献
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肥西县人农两行部分职工 《中国金融》1983,(3)
农业银行安徽省肥西县支行裴大奎行长,于1975年由原住外单位的约六十平米宿舍,搬进银行一套九十多平米宿舍。他家当时五口人,住房不算不宽敞了。可是1980年裴行长却以其爱人要退休养老为名,又要下一套近四十半米的住房,给他并不在农行工作的大儿子住上。他的大儿子到1981年才结婚。这时家中六口人,平均每人住二十多平米,已超过国家规定标准。不料趁农行新建宿舍之机,裴行长以其两个未婚子女名义和他自己身为领导的特殊需要,又要了面积为一百 相似文献
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袁新文 《金融经济(湖南)》2007,(24)
在新的历史时期,我国银行业的改革和发展面临许多新情况和新问题,这对银行监管工作提出了许多新的要求、新的课题和新的挑战。银行监管工作如何在已取得成绩的基础上,进一步加强有效体系建设,提升监管能力,增强监管工作的有效性,是摆在我们面前的一个理论问题和现实问题,有许多方面亟待我们研究和探索。当前,最根本的任务是坚持以人为本,加强银行监管能力建设。一、必须正视银行监管队伍素质问题几年来,银监会高度重视干部队伍建设,狠抓了干部队伍培训,银监系统干部队伍整体素质不断提高。但是,基层银行监管机构队伍建设还存在一些薄弱环节。一是监管理念有待更新。部分干部职工的监管理念没有随着形势的发展而更新,没有很好地领会银监会提出的监管新理念,监管理念陈旧,甚至囿于人民银行负责监管时的旧观念、旧经验、旧方法,习惯于穿新鞋走老路。二是业务知识有待更新。部分干部职工仍然满足于银行业传统的业务知识,对新的金融业务、金融产品、金融工具知之甚少,甚至一团漆黑,不能适应监管工作的需要。三是复合型人才少。银行业逐步由专业化经营向混业经营发展,作为银行监管部门必须造就一大批复合型人才,但是,目前基层银监机构的复合型人才不多,多数人知识单一。例如,搞非现场... 相似文献