市场经济中企业社会责任行为分析

近年来,企业社会责任问题备受关注。着重分析了市场经济中激励企业履行社会责任的机制,探讨完全垄断市场、垄断竞争市场和完全竞争市场中企业的社会责任行为。发现三类市场中,完全垄断市场对企业社会责任行为的激励最有效。并分析了我国出现的企业社会责任发展程度不均衡、消费者对企业社会责任认识不全面等现象。最后,建议运用优化外在约束、建立"中国式"企业责任文化等措施,激励企业履行"中国式责任"。     

基于企业社会资本的竞争优势探索

企业社会资本是反映企业内外部社会关系特征的一种资源。它可以使企业在内外部的社会关系网络中获得"合作租金"和"位置租金",从而为企业带来竞争优势。企业可以通过平衡各个层次的企业社会资本、协同各个维度的企业社会资本、关注企业社会资本的收益与成本等方面,来实现对企业社会资本的建立和发展。     

基于高层梯队视角的企业竞争行为研究:一个理论框架

现有的动态竞争理论研究主要集中在企业高管人员和企业绩效之间的关系,忽视了人力资本特别是企业高层梯队人力资本和社会资本是如何影响企业竞争行为,进而影响企业绩效的。本文试图在高层梯队理论的基础上,建立一个分析企业内部高层梯队,包括CEO、高管团队(TMT)和董事会(BOD)成员的人力资本及社会资本、薪酬激励与企业竞争行为的关系的理论框架,揭示企业高层梯队的人力资本、社会资本通过企业竞争行为影响企业绩效的"黑匣子"。     

竞争性情报,进入管理时代

企业竞争性情报,顾名思义就是企业为达到竞争目标收集竞争对手与竞争环境的信息并转变为情报的系统化过程。在当今网络信息社会,信息成为芸芸众生尤其是商家孜孜以求的"香饽饽"。而以商业信息为对象的"竞争情报",对企业建立和保持竞争优势所显示的作用愈来愈举足轻重。企业在剧烈而又残酷的优胜劣汰竞争中,如果缺乏"竞争情报" 的辅助,将处于肓人骑瞎马,夜半深池的境地。     

论关系竞争时代的企业社会责任及其竞争力提升

市场竞争的主导方式正在沿着"价格竞争-产品竞争-服务竞争-关系竞争"的轨迹演变.在关系竞争时代,企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点.为此,企业必须强化社会责任意识,实施社会责任战略,培育社会责任文化,优化社会责任关系,从而提升长期盈利能力,增强持续竞争优势.     

基于"两型社会"的企业责任竞争力探析

在世界经济一体化过程中,企业面临的竞争日趋激烈,作为市场主体的企业,其社会责任成为影响企业竞争的新要素,而愈加受到企业的重视.企业社会责任是经济全球化发展到一定历史阶段的产物,并且伴随着经济全球化而全球化.本文通过分析"两型社会"和企业责任竞争力的基本内涵,进一步探讨提高企业责任竞争力的相关对策.     

企业履行社会责任的影响因素及制度安排

20世纪90年代以来,企业社会责任运动逐渐发展为一种世界潮流和趋势',现代企业的竞争也进入到全面责任竞争的新时代.企业是否履行社会责任,履行什么社会责任以及履行多少社会责任,要受到企业自身因素、政府因素、行业因素、社会因紊的影响.为有效发挥各影响因素的积极作用,促进企业积极履行社会责任,必须做出"企业自觉、政府引导、行业自律、社会监督"四位一体的制度安排.     

浅析经济全球化背景下关于企业形象的建设——以提升企业核心竞争力

在经济全球化的背景下,企业形象作为企业进入社会的一张"绿卡",在竞争日益激烈的市场经济中备受人们的青睐。在科技进步的推动下,企业所面临的市场环境发生了很大变化,那种"酒香不怕巷子深"的传统观念已经不适应当今市场的发展规律,这就迫使企业要逐步改变自己的竞争战略。目前,越来越多的企业将目标从硬实力的竞争转向软实力的争夺,这也是目前国际企业之间竞争的新趋势。     

基于"以人为本"的企业社会责任探讨

在市场激烈的竞争环境中,为了保证企业有效的竞争力,使其可持续的发展,企业应该正确认识履行企业社会责任的重要性.文章通过分析企业社会责任的影响因素,着重研究基于"以人为本"视角的企业社会责任重要性,并对"以人为本"实施过程中的相关问题提出可行性措施.     

浅论企业政治经营

随着经济全球化,政治和社会因素对企业生存和发展产生越来越重要的影响,在日益激烈的竞争环境中,企业在政治与市场上的成功同等重要。"政治经营"成为各国企业经营管理的新思想和新方法。本文分析了政治经营产生的背景、企业"政治经营"的内涵,以及中国企业开展政治经营的思路。     

从企业“社会性”缺失看我国现行企业绩效评价体系

随着全球经济的一体化,企业竞争日益加剧,学术界和企业界对企业本质的界定日趋明晰.然而,伴随着企业经营中显现的务实化、短期化、功利化和多元化的价值观趋向,企业在推动社会经济快速发展的同时,社会属性严重缺失.从规范和引导企业行为的制度安排角度看,企业"社会性"缺失的主要原因在于我国现行企业绩效评价模式的片面性.     

谈谈民营中小企业人力资源管理中的社会保险重要性

改革开放以来,各行各业都得到了迅速发展,企业之间的竞争也不断加剧。当今企业之间的竞争,实质上就是人才的竞争,社会大背景要求企业越来越重视对企业中"人"的管理。而社会保障体系是保证员工利益的最基本举措,各个企业都应该根据自身的实际情况,制定最适合本企业发展的社保制度,促进企业的健康可持续发展。     

我国企业政治经营策略分析

随着经济全球化,政治和社会因素对企业生存和发展产生越来越重要的影响,在日益激烈的竞争环境中,企业在政治与市场上的成功同等重要。"政治经营"成为各国企业经营管理的新思想和新方法。全文分析了政治经营产生的背景、企业"政治经营"的内涵以及中国企业开展政治经营的思路。     

虚拟物流企业构建和谐的“外部公共关系”分析

当今时代,虚拟物流企业以其较强的市场适应能力正在被越来越多的社会组织所认识和采纳。虚拟物流企业为获取竞争优势必须构建和谐的"外部公共关系",以便促进各参与企业在激烈的竞争中有效地合理配置自己的资源,达到企业整体资源的充分利用。     

美国CSR新趋势:融入战略 绿色职位

与欧洲、日本相比,美国的企业社会责任理念与实践有着更多自愿性的特色,在6月5日"第八届中国企业社会责任国际论坛"上,人力资源管理协会(SHRM)中国董事总经理冉毅波介绍了连续三年来,该协会针对"美国企业如何平衡经营业绩与员工生活质量、对社会和环境的承诺"的调研发现。社会责任目的:财务驱动比例降低冉毅波介绍称,在从2010年到2012年的调研中发现,可持续发展投资的驱动力因素中,选择"财务竞争优势"的企业由13%降低到4%,这表示美国很多企业对于企业社会责任有了更理性的认识。调研发现,企业社会责任越来越多地融入了企     

企业财务管理过程中的税收筹划策略

在社会快速发展的今天,企业之间的竞争日益激烈,而企业的竞争地位随着企业财务管理水平的提高而提高,因此,企业的财务水平成为了企业发展的重中之重。现如今,大部分企业的管理模式已经得到发展,其中在企业的财务管理中"税收筹划"居于中心地位,企业如果能够利用税收优势,实现更好的税收筹划,无疑会促进企业的发展,增加企业的竞争优势。所以,本文从研究企业财务管理进行税收筹划的意义入手,分析企业管理过程中"税收筹划"的地位,并据此从三个角度谈谈企业税收筹划的策略。     

论两型社会建设中企业社会责任转变及竞争优势形成

建设"两型社会",要从宏观政策导向层、中观区域产业规划层和微观企业运营层三个战略层面把握.企业作为市场经济主体,应当承担相应社会责任.本文首先阐述相关概念,其后着重论述两型社会对于企业社会责任的要求.企业如何在社会责任转变中寻求和利用机遇,构建企业竞争优势是实现社会和企业两者间均衡发展的关键.     

社会责任标准(SA8000)探析

"5.12"汶川大地震后,引发了各界对企业社会责任(CSR)的高度关注和深入思考,中国企业要搞好CSR实践,参与国际化竞争,企业主动承担社会责任已成为必然,在此过程中,可以借鉴和推行社会责任国际标准SA8000。本文在阐述SA8000的起源与内容后,分析了企业承担社会责任的必要性,最后提出了中国企业应对SA8000的基本思路。     

企业社会责任、关系资本与竞争优势——基于丰田"召回门"事件的分析与思考

企业社会责任要求企业不仅"做好事",更要求其不能"做坏事".当前形势下,跨国公司在华经营必须更好地履行其社会责任.这背后的逻辑是其将企业社会责任看作在华战略的一部分,运用企业社会责任来增加与各利益相关者的关系资本,从而获取竞争优势.本文提出了在华跨国公司基于企业社会责任构建竞争优势的基本框架,并以丰田"召回门"事件为案例进行了分析.     

避免招聘错误选择合适人才

随着社会的进步,企业竞争告别了"商品短缺"、资本圈钱"的时代,走向以人才竞争为特征的知识经济时代。在这一大时代背景下人才因素显得越发重要起来。而人才选拔又是企业人力资源管理中最基础性的工作,它关系到人才作用的发挥和企业绩效的增长,甚至关系到企业的长远发展。只有找"对"人才能做"对"事。本文试图通过招聘工作中的小细节而并非大流程来强调"人才选拔"在人力资源管理中的重要性,希望引起人力资源管理者对"选才"的重视。