关于做好企业离退休人员管理工作的实践与思考

落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,努力做好企业离退休人员管理工作．     

加强离退休人员服务管理工作

石化施工企业大多历史悠久,离退休人员在全员中占的比例已达50％左右,做好离退休人员的思想工作,已成为关系企业和谐、稳定、发展的一个重要现实问题。离退休职工的服务管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣不仅关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,     

论国企离退休人员的管理与服务

做好离退休人员的管理与服务工作是我国不断提高人力资源管理水平的重要内容。随着我国人口老龄化程度的加深,离退休人员的数量逐渐增多,做好离退休人员管理与服务成为国企工作的重要组成部分。本文就重点分析了如何做好国企离退休人员的管理和服务。     

加强企业离退休人员管理必须从做好服务入手

企业离退休人员的管理服务工作,是企业管理工作的重要组成部分。在新时期新形势下,如何开展企业离退休人员的管理工作,让企业离退休人员安居乐业,是当前及今后一个时期企业离退休人员管理服务工作的重点。     

如何做好新形势下离退休职工管理服务工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合中国核动力研究设计院的实际情况，我有以下几点体会：     

创建服务型离退休职工党组织的探索与实践

党的十八大以来,党对全面推进各领域基层党建工作,创建服务型基层党组织提出了新的要求。企业离退休党组织是党的基层组织的重要组成部分,承担着重要的政治责任和社会责任。创建服务型离退休职工党组织,对于增强党组织的凝聚力和战斗力,团结和带领离退休职工支持企业发展、服务居民群众、促进社区和谐具有十分重要的意义。     

提高离退休管理工作的服务意识

在新的形势下,面对离退休服务管理工作中出现的新情况、新问题,以改革创新的精神,积极寻找突破,科学定位,认真研究,强化服务,不断提升离退休人员的服务管理水平,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题. 加强支部建设发挥核心作用 加强组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用.认真做好组织建设的基础工作,选好配好党支部领导班子,由党性强、作风正、身体好、威望高的老党员担任支部委员,党小组长则由工作积极性高、具有较强服务意识的党员担任.国网宁夏电力公司离退休党员较多,居住分散,机关本部离退休党总支将181名党员按照便于管理、便于开展活动和就近原则,划分为7个党支部,同时结合实际情况,又划分了若干个党小组,做到每个党员都有人负责管理和服务,要求支委班子成员经常与党员保持联系,随时了解和掌握支部内党员的情况.     

推进企业离退休人员社会化管理服务的对策和措施

本文阐述了企业离退休人员养老金社会化发放的基本情况以及防止冒领养老金的一些具体方法,对防止冒领养老金工作的几点思考及今后社会化管理服务的对策和措施。     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

满怀感情 主动服务 促进集团和谐建设

10年来，在集团公司党组的关心重视下，在总部有关部门的大力支持下，集团公司离退休老干部工作取得了可喜成效。离退休人员的政治待遇、生活待遇全面落实，离退休党支部建设、精神文明建设以及老年文体工作取得可喜成绩。老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为得到较好体现。离退休干部工作形成了较为完善的制度体系和较为鲜明的自身特点。     

真情托起夕阳红--包头市离退休人员矿业管理服务所工作纪实

包头市离退休人员矿业管理服务所前身是包头市五当沟社会保险事业管理处。隶属于神华集团包头矿业公司。2008年7月,移交包头市地方属地管理,并更名为包头市离退休人员矿业管理服务所。     

以人为本 加强离退休片区文化建设的实践与探索

离退休老同志是我们企业的宝贵财富,是企业和谐稳定、科学发展中不可替代的重要群体和后方力量。如何积极践行敬老文化,创新服务管理,进一步推动离退休工作迈上新台阶,是值得我们积极探索并努力解决的课题。加强离退休文化建设是离退休管理至关重要的工作之一。进入新的历史时期,我们重点就开展离退休片区文化建设进行了初步实践和探索。     

新形势下水电施工企业离退休管理服务工作的难点和对策

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化     

注重发挥离退休人员的作用

离退休老同志是一个重要而特殊的群体。这个群体中的老干部、老党员、老模范、老专家、老工人具有较高的政治觉悟和政策水平以及强烈的事业心和责任感。巴陵石化公司根据离退休老同志的工作经历以及知识结构、专业特长和兴趣爱好,本着社会需要、自觉自愿、量力而行、用人所长的原则,以多种形式积极发挥离退休老同志的作用。     

做好老干部稳定工作的探索与实践

铁法能源公司历史包袱沉重．历史遗留问题较多．铁法能源公司现有离休干部111人．退休干部3679人．其中处级以上441人。煤炭行业在改制前普遍低于全社会的平均工资水平．这一时期离退休老干部员工占总数的71％以上．这些老干部的退休金大致在11300至213130元之间。随着物价飞涨的现实和改制后在职干部动辄十几万、     

关于进一步建立完善“两个援助机制”的实践与探索

<正>党的十七大报告明确提出科学发展观的核心是以人为本。以人为本是我们党执政理念的深化,是对社会发展本质认识的新境界。在国有企业员工工作中,必须坚持以员工为本,始终把实现好、维护好、发展好广大员工的合法权益作为员工工作的出发点和落脚点。当前,如何维护广大员工的健康权与困难员工生活保障权等劳动者合法权益,进一步建立完善两个援助机制,以推进企业内部对劳动者保护型维权长效机制的建立,保障企业稳定、和谐发展势在必行。     

社区卫生服务工作的探索与实践

改革开放以来，我国城市卫生事业有了很大的发展，服务规模不断扩大，科技水平不断提高，医疗条件明显改善，疾病防治能力显著增强，为增进人民健康发挥了重要作用。同时，在城市卫生事业发展中还存在优质资源过分向大医院集中，社区卫生服务资源短缺、服务能力不强，不能满足群众基本卫生服务需求等问题。     

以“服务为中心、和谐为根本”认真做好离退休管理服务工作——神华准能公司社会保险处工作纪实

神华准能公司社会保险处（以下简称社保处）组建于1997年9月,下设社会保险科、医疗保险办公室、综合管理科三个科室,现有员工27名,承担着公司7967名职工的社会保险业务工作和1280余名离退休人员的管理服务工作。     

条材总厂成立后老干部工作的探索与实践

根据公司决策，原一炼钢厂、大型厂、棒材厂合并组建成条材总厂。在条材总厂成立后的近段时期，如何进一步做好老干部管理服务工作中，我们进行了有益的实践与思考。     

找准离退休工作管理与服务的平衡点

管理和服务是离退休工作永恒的主题。两者之间既有共性又有冲突,既相互依存又相互影响。处理好管理和服务之间的关系,是做好离退休工作的关键。