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全缘冬青是一种抗风耐瘠的滨海珍树,常生长在海边岩缝中或海边山坡山谷等土壤瘠薄、受海雾海风影响大以及干旱等恶劣的环境条件下。其适应性和抗逆性极强,适生应用范围广,四季常青,树形挺拔,树姿优美,枝叶浓密,叶色深绿,临冬其果实鲜红缀于枝头,远望满树缀满红果,十分娇艳,更因其具有较强的耐盐碱性、耐干旱能力和抗风能力,十分适合作为浙江沿海地区的行道树、 相似文献
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在信息社会,人们对报告的及时性要求越来越高。连续性财务报告模式是一种新兴的能够解决及时性问题的报告模式,它不仅具有技术上和经济上的可行性,并且能够提高投资者、管理者的决策能力,减少股价波动,降低资本成本,减少信息不对称等。作为一种新的报告模式,它还存在一系列需要解决的问题。 相似文献
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三农问题在现代社会主义现代化发展种具有举足轻重的作用。发挥高校、科研机构、政府、企业的联动作用,增强农业经济社会服务能力对解决三农问题的现实问题具有重要的意义。新形势下,社会服务农业经济发展能力还存在较为薄弱的环节:服务主体薄弱、服务内容单一、服务联结紧密度不高等已经成为营销农业经济发展、农民收入、农村发展的重大现实问题。因此,培育服务主体,提高服务人员素质,健全服务体系、充实服务内容,有效整合资源,提高服务效率,进一步促进农业经济持续稳定发展、农民持续持稳定增收,加快传统农业向现代农业转型具有重要的意义。 相似文献
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核心竞争力是企业通过整合内部资源,在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来特殊利益或超额利润的一种独特能力。它具有价值性、局部性、延展性、独特性、集合性和时间性六大特点。它的外在表现形式是企业的知名度(商誉)和产品的市场占有率。它具体包括品牌战略管理能力、市场经营战略管理能力、科学管理能力、诚信管理能力、核心技术创新能力等。一个成功的企业可能具有一种或几种核心竞争力,但很难同时具备,即使一时具备也不可能永远处于领先地位。科技的发展尤其是信息技术和互联网的突飞猛进,企业边界得到扩张,信息沟通便利,对核… 相似文献
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着力抓好农业专业技术人员继续教育张文华农业专业技术人员继续教育,是指对已经走上农业工作岗位、具有中专以上学历或初级以上技术职称的在职人员,进行的旨在不断拓宽知识和提高能力,为适应农业发展和科技进步需要的一种教育。我省农业专业技术人员队伍知识陈旧和年龄... 相似文献
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本文论述了我国高等学校科技管理人员面对知识经济时代的挑战所应具备的基本素质与能力,着重讨论了他们除具有较宽的知识面、较强的组织协调能力、公关能力和掌握现代办公技术手段外,更应具有很强的获取知识与信息的能力和法律意识,并能运用法律保护高等学校的知识产权。指出了造就与培养现代型科技管理人才的必要性与重要性 相似文献
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ERP沙盘模拟课程是借助沙盘教具再现企业经营管理过程,采用角色扮演、情景模拟、教师点评等形式,让学生在虚拟的市场竞争环境中体验企业运营和团队协作的一种体验式教学方法。通过此课程各环节的训练,高职毕业生应该具有的16项就业能力均能得到不同程度的提升。 相似文献
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水新村 《中国农村信用合作》1998,(5)
应强化信贷员的十种能力□水新村当前,信用社信贷业务领域不断拓宽、信贷规模不断扩大,信贷资金在营运过程中,其风险性也越来越大;切实注重信贷资产的质量,是实现信贷资金社会经济效益和信用社自身效益的根本保证之一。因此,在新形势下,合格的信贷员应具有以下素质... 相似文献
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促进长江商贸走廊形成的重要措施上海市政协副主席厉无畏“长江商贸走廊”是指以长江为纽带,由具有雄厚经济实力和现代商贸经营和资产经营能力的大型企业为主.联合长江流域地区城市和企业共同投资,建成的一种跨地区、跨所有制、跨行业、多功能的综合性商贸组织体系。长... 相似文献
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人力资本价值是作为人力资本载体的人所具有的潜在的创造性劳动能力,这种能力的外在表现就是人在劳动中新创造的价值。知识经济时代,人力资本成为企业的重要资本,对人力资本的价值进行计量和披露成为众多信息使用者关心的问题。然而,人力资本不同于物质资本,其价值计量的复杂程度和难度远远高于物质资本,国内外对此研究了几十年,至今仍没有形成一种公认的计量方法。本文试图提出人力资本价值计量体系的新思路,与同仁们商榷。 相似文献
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21 世纪是知识经济时代, 知识将成为企业最重要的资本, 管理者应该把知识当作一种资产来管理、利用、创造和投资。一家银行拥有知识资本的多少可以通过该银行人均能力和员工平均责任感 ( 热情) 的乘积加以衡量, 能力和热情的任一方面欠缺都将明显导致知识资本值的下降。本文根据知识资本与能力、激励之间的因果关系, 探讨农业银行在知识资本建设方面的几种途径 相似文献
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赖婷 《中国农村信用合作》2010,(1):87-87
基层社主任作为县级联社分支机构负责人,承担着所在农信社的经营管理重任,其履职能力如何对农信社和农村经济的发展具有至关重要的作用。但是,其履职能力受到多方面的制约,现实中普遍存在的问题有:重经营轻管理、专业知识老化、知识结构单一、理论素养偏低等。要进一步提高基层农信社主任履职能力, 相似文献