知识经济时代企业组织的层级结构变革

知识已成为在现代社会所有创造价值要素中最基本的要素。在新的以知识为主要生产资料的经济时代,企业的组织结构,特别是正式的层级结构必然要有与之相适应的调整。本文即借助企业内部代理成本分析框架,通过分析知识经济对组织总成本,及组织内层级结构的影响因素的影响,提出知识经济时代企业组织应向网络化的层级结构变革。     

“互联网+”时代下会计信息系统理论结构研究

“互联网+”时代背景下,会计信息系统的理论结构研究十分重要。企业自身系统与会计信息系统的相互融合对企业的发展至关重要,但大多数企业对此系统的综合运用还存在不足。本文简要分析了会计信息系统理论结构研究的重要性及会计信息系统理论结构的整合与构建。     

互联网时代的流通组织创新——基于演进趋势、结构优化和效率边界视角

随着互联网的发展,互联网影响下的流通组织创新成为影响流通环节本身与上游生产发展和产业结构转型的重要拉动力量。而流通产业组织的创新来源于互联网技术创新和市场创新对流通组织内部结构、效率边界的优化。基于对以往文献的梳理,文章从互联网时代下流通组织创新的视角切入,立足我国实际情况,分析互联网技术融入流通中,流通组织的演进规律,组织结构变化和效率边界,从而为加快我国互联网时代的流通产业发展提供切实可行的建议。     

互联网时代的营销策略

市场经济推动着互联网高速发展，人们消费也朝着个性化推进。为了满足人们的消费需求，增强企业在市场经济中的竞争实力，科学合理的营销策略是根本。本文就是根据互联网消费者特征入手，阐述互联网时代的营销策略。     

浅谈互联网时代的营销创新

本文对互联网时代下所产生的网络口碑营销、精准营销、社交化媒体营销等新型营销创新样式进行了介绍,希望对企业进行营销创新提供一定的借鉴作用。     

激励与协作论组织与员工的协同发展

现代企业，组织与员工呼吸共存。员工必须依托组织才能发挥自身的作用，组织也要依靠员工努力才能实现目标。组织与员工的协同发展实际上是一种共赢策略。本文应用现代组织理论、管理心理学及组织行为学等基本理论，针对现阶段的企业及其组织结构的特点，建立了激励与协作模型，提出了充分调动员工工作积极性，增强企业活力的员工激励方案，并以此为基础，研究组织与组织成员协同发展的道路。     

信息化时代组织结构变革研究

信息化时代已经到来,各企业也随时代的潮流,建设自己的信息化。但是很多企业却没有产生预想结果,究其原因就是因为组织结构变革没有跟上。文章在分析信息化时代组织结构走向的基础上,针对组织结构变革中存在的问题提出建议。     

互联网时代的人力资源管理新思维

互联网大大提高了企业管理的效率和水平。在互联网时代,企业要与时俱进,将人力资源管理与员工的培训工作有机融合,积极深化企业内部人力资源管理体制的改革,确保科学的企业管理,让企业走在社会的前列。     

互联网时代下的财务会计管理新动向

随着技术的进步与发展,互联网被广泛普及,因此,财务会计也跟着开始使用互联网技术。互联网时代下的财务会计管理有着不可替代的优势,如信息获取渠道广,信息获取及时等等。但是互联网时代下的财务会计也有其劣势,如会计信息被窃取,出现的网络漏洞以及一切网络技术问题。本文阐述了互联网时代下的财务会计管理的特征;接着论述了互联网时代下财务会计管理出现的问题;最后提出了加强互联网时代财务管理的相关对策。     

论“互联网+”时代的电子商务

"互联网+"时代已经让我们的生活发生了铺天盖地的变化,新时期互联网几乎已经成为人们生活与生产中的要素,互联网最大的优势在于任何一个行业、任何一个独立的人都能够基于互联网本身的科学技术上,衔接自己想要探索的领域,在"+"后面添加多样化的元素,灵活化地展开社会的沟通互动,与此同时电子商务就在这股热潮下,不断地融合了全新的理念与技术,使得电子商务的发展迈上了新的台阶。     

互联网金融时代的大发展机遇分析

互联网金融发展的问题首次进入中国的政府工作报告,代表其发展和监管已然进入政府高层视野,关于互联网金融的深层思辨与探寻因而变得更为迫切。文章挖掘爆发式增长的深层次原因,从而提出在时代大背景下如何抓住互联网金融发展的机遇。     

“互联网+”时代的业财融合思考

从宏观视角来讲,业财融合模式的基本定义是指将业务管理与财务管理相融合,以此提高财务管理与业务运营效果。在互联网+时代背景下,业财融合管理客体是企业组织财务活动及其所体现出来的财务关系,所谓的财务活动又称为资金运动,包括融资活动、投资活动与分配活动等,财务资金的实质是再生产过程中运动着的价值,财务关系则是指企业与相关利益方的经济利益关系。本文将分层浅谈互联网+时代的业财融合模式,并提出个人见解。     

互联网时代的企业管理创新

在我国大力实施"互联网+"战略的新形势下,企业管理工作应当牢固树立"互联网+"思维,积极推动企业管理创新,努力使企业管理工作更加符合形势发展需要。本文对互联网时代企业管理创新进行了研究,在简要分析互联网时代企业管理创新重要价值的基础上,重点分析了互联网时代企业管理创新的制约因素,并有针对性地提出了企业管理的创新策略。     

互联网时代的人力资源管理的新思维分析

随着经济的快速发展,互联网已经融入人们的生活,对于社会各行各业的发展也有一定的推动作用,尤其是对于企业人力资源管理工作,但互联网带来的不仅仅是便利和机遇,伴随而来的还有很多的挑战.一个企业要想发展就必须不断地进行创新,当前情况下企业内部人力资源管理若是一直保持固有的模式,必然会影响企业的进步,此时就需要结合互联网来制定出更加先进的模式,不断地进行创新,对内部管理进行优化,从而确保企业可以健康稳定的发展.基于此,本文就互联网时代下人力资源管理现在的一些状况以及创新的重要性进行简单的论述.     

互联网时代的人力资源管理新思维

"互联网+"标志着一个新时代的到来,为人们的工作和生活带来了翻天覆地的变化,为企业的发展带来了新的机遇和挑战,因此,人力资源管理模式也应该与时俱进,摒弃陈旧思维,促进企业健康发展。本文将从互联网时代下人力资源管理工作的新变革和新思维出发,探讨人力资源管理新举措。     

互联网时代的企业管理方法

近年来,由于互联网信息技术的高速发展,衍生出许多新的信息技术,例如,云计算技术、大数据技术等。这些新信息技术的引进,有利于企业适应当前互联网发展的需要。传统企业在管理思想、运营模式、组织结构、人才管理等方面都比较落伍,远远不能适应互联网时代的发展需要。因此,为了让企业能在竞争中取得优势,企业应积极地改进管理方面存在的问题。     

互联网时代的企业创新探索

创新是企业发展的原动力,在这个变革的时代,企业产品同质化现象日益严重,颠覆常规的创新在企业经营过程中需要时刻体现,不论是企业管理、产品服务还是营销模式都需要创新来焕发新的生机,互联网时代的企业更是不需要条条框框的束缚,作为企业要了解互联网,利用互联网,从长远独特的视角专注创新、崇尚创新。     

互联网时代新闻报道新思维的探讨

在社会不断发展的过程当中,我国已经进入了一个高科技之下的互联网时代。于是,在这样的一种局势之下,我国传统的新闻报道也面临着一个重大的变化,那就是如何顺应互联网时代的这种发展局势,将传统的思想观念打破并把新思维合理的引用到新闻报道中来。因此,本文将针对互联网时代的新闻报道,对其进行深入的分析和探究,以此来达到将新思维合理融入新闻报道中的这一目的。     

互联网时代下的财务会计管理新动向

随着网络技术快速发展,互联网技术成为21世纪发展主流,在各行各业中得到广泛应用,给企业管理模式带来了巨大的变化,使企业管理模式更加现代化和规模化,那么在财务会计管理中也开始使用网络技术。网络使财务会计管理突破时间和空间上的限制,只需要有网络就能够完成各种交易活动。凡事都有利弊,互联网技术也不例外,比如黑客使用网络漏洞,干扰财务会计管理工作。本文首先介绍财务会计管理,然后分析互联网时代下财务会计管理新动向,最后互联网环境下财务会计管理所遇到的问题,并针对性提出具体的改善措施。