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LPR机制改革作为我国利率市场化改革的重要组成部分,对于推动利率市场化进程、提高货币政策利率传导效率、提升银行贷款自主定价程度具有重要意义。本文选取2016—2020年164家商业银行年度数据,通过PSM对数据进行处理,采用DID方法研究LPR机制改革对我国商业银行盈利能力和风险承担水平的影响。研究发现:LPR机制改革的实施将会提高商业银行风险承担水平,提升商业银行的盈利能力;LPR机制改革可以通过竞争和信贷两个渠道提高商业银行风险承担水平;LPR机制改革对农村商业银行的影响较大,能显著提升农村商业银行的盈利能力和风险承担水平,而对股份制商业银行影响较小。本研究为商业银行应对LPR改革提供对策建议,为监管部门完善机制改革、抵御利率市场化负面影响和维护金融系统稳定提供参考。 相似文献
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商业银行是我国金融业的主体,商业银行改革是整个金融改革的核心组成部分。工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行等大型商业银行股份制改革启动于 相似文献
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金融危机暴露出外国商业银行公司治理结构存在严重缺陷,对此欧美政府和金融机构进行了重大的改革和调整。本文从金融危机的视角,分析了外国商业银行公司治理中存在的问题,探讨了我国商业银行公司治理的特殊性,并提出完善我国商业银行公司治理的建议:优化商业银行股权结构、改革商业银行人事管理体制、改良商业银行薪酬体系、提升商业银行社会责任感。 相似文献
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深化内部经营管理机制改革推动股份制商业银行健康发展华夏银行行长李锡奎股份制商业银行是我国经济、金融体制改革发展到一定时期的产物。经过十多年来的改革和实践,我国股份制商业银行的业务已经有了相当的规模。华夏银行作为新兴股份制商业银行的一员,顺应我国金融体... 相似文献
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激励约束机制建设是商业银行改革中的一个重要方面,对商业银行竞争力和经营效率的提高有着重要作用,随着改革的深入,转换我国商业银行的经营机制,健全和完善激励约束机制已势在必行。为此,本刊记者就我国商业银行激励约束机制改革的问题采访了交通银行行长张建国。 相似文献
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随着金融体制改革的深化,我国银行尤其是国有商业银行的经营管理,已经不能适应体制改革的需要。会计改革是商业银行经营管理改革的重要内容之一,在商业银行应用和推广管理会计,完善商业银行管理会计的理论和实践,是提高商业银行经营管理水平的必然选择。本文从阐述商业银行管理会计的内涵入手,探讨在我国商业银行推行管理会计的必要性和具体运用思路。 相似文献
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农村商业银行是我国农村金融改革的产物,相对于改革前的农村信用社,农村商业银行虽然得到了很大的改进和完善,但是农村商业银行的内部控制远非无懈可击。例如,上海农村商业银行的员工挪用 相似文献
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我国的商业银行改革已取得阶段性成果,然而,某些商业银行出现片面追求经济利益最大化,置国家宏观调控政策和产业政策于不顾,社会责任意识淡薄的现象。商业银行承担社会责任是十分紧迫且必要的,只有这样,才能保证商业银行改革的顺利进行。 相似文献
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产权制度是影响我国国有控股商业银行经营和发展的重要因素,在新的经济环境和金融体制下,国有控股商业银行进行了全方位的产权制度改革,并取得了显著的效果。因此,深入研究产权制度改革对我国商业银行有着深远的影响。本文就综合我国国有控股银行产权改革的发展历程对产权改革进行研究。 相似文献
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供给侧结构性改革是2016年经济的工作重心,商业银行作为中国金融市场中重要的资金配置机构,如何有效支持供给侧结构性改革,在供给侧结构性改革中如何保持并持续提升市场竞争力是商业银行当前面临的重要课题.本课题对供给侧结构性改革背景下商业银行面临的冲击和机遇进行了理论探讨,并在此基础之上针对天津市各类商业银行现存的问题进行了梳理和总结,然后提出未来商业银行支持供给侧结构性改革的重点和发展方向,并提出相关政策建议. 相似文献
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扁平化改革对商业银行零售业务的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
当前国内商业银行正按照监管部门的要求积极推进扁平化改革,主要举措是削减同一城市内机构网点的管理层次,即从原来城市内的三级管理模式向两级管理模式转变。同时,零售业务正日益成为国内商业银行发展的战略重点之一。如何使商业银行的扁平化改革更好地促进零售业务的发展?正是本文旨在解决和回答的问题。本文分析了分行扁平化改革对商业银行零售业务的积极影响和可能产生的不利影响,介绍了西方商业商业银行扁平化模式下零售业务运作的特点,并力求找到国内商业银行实施扁平化改革后拓展零售业务的有效方法。 相似文献
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分析了当前推进利率市场化改革对商业银行发展的正面影响,列举了当前推进利率市场化改革商业银行所具备的条件和承受能力,提出了现阶段条件下从商业银行的角度认为所能接受的利率市场化推进方式,并根据利率市场化改革的这种趋势提出了商业银行的应对策略。 相似文献
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张明 《金融经济(湖南)》2018,(9):86-88
当前的中国经济正从高速增长阶段转向中高速增长阶段,呈现出新常态。随着"三去"任务和供给侧结构性改革的深入,商业银行的信用风险防控面临较大压力。本文从商业银行面临新常态形势出发,基于供给侧结构性改革的背景,分析了现阶段商业银行的信贷风险特征,并提出供给侧结构性改革下商业银行信贷风险的防控对策。 相似文献
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推进流程银行建设和事业部制改革是国内大型商业银行进行业务结构调整和战略转型的重要举措,也是当前中国银行业监管层督促商业银行尽快实施的机构改革方向。民生银行是国内首家全面启动公司金融事业部制改革的银行,其极具特色的事业部制模式值得国内其他商业银行学习和借鉴。 相似文献
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当前,事业部制转型已成为国内商业银行改革的主流模式,立足商业银行改革实践,从实务角度系统化阐释事业部制变革缘由及相关构想,论述组织架构变革是银行改革的重要基础和出发点,深刻揭示当前商业银行组织模式的现状特点及其弊病。在此基础上,对实行事业部制的基本思路、优势和应该把握的相关问题进行详细分析,对于促进商业银行顺利变革具有较强的实践指导意义,对其他领域的改革也有一定借鉴价值。 相似文献
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徐世超 《金融经济(湖南)》2014,(11):54-55
随着银行业改革的深入,我国商业银行网点布局格局出现了较大的变化.本文主要探讨银行业改革以来,我国大型商业银行、股份制商业银行和城市商业银行网点布局变化的趋势和现状,探究存在的问题和对策. 相似文献
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王晔 《金融经济(湖南)》2013,(22):51-52
本文主要探讨了利率市场化下的商业银行经营策略。首先,透过对利率市场化内涵和我国利率市场化改革的简要描述,分析了我国利率市场化改革的现状、利率市场化改革的必要性和可行性。其次,进一步分析了利率市场化对我国商业银行经营运作的影响。最后,给出了利率市场化条件下商业银行经营策略的建议,为商业银行有效地管控利率风险提供了有益的借鉴。 相似文献
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薪酬体系是否科学合理影响到经营管理者的积极性。我国商业银行薪酬体系建立在外部经济环境和内部经营规律的基础上。以往高经济增长的环境下,商业银行经营效益大幅度提升,高管薪酬也十分高企。但自金融危机发生以来,中国经济出现了增幅下降、结构急需调整等“新常态”特征,这对商业银行经营管理特别是薪酬体系设计也提出了新的要求。与此同时,国有企业整体改革的推进,又为商业银行高管薪酬改革提供了方向指引。目前,商业银行的薪酬体系改革必须充分考虑经济新常态的特征、国有企业改革对商业银行薪酬改革的影响,结合金融企业发展规律,坚持遵循价值规律原则,加速推进限制性股权制、股票期权制、绩效回收制、加大延期支付力度、构建社会比价指导与活跃职业经理人市场、完善商业银行治理机制等是新常态背景下商业银行高管薪酬改革的基本策略。 相似文献