基于创值观的企业智力资本报告研究

知识经济使得智力资本成为企业价值创造的关键驱动因素,企业利益相关者对智力资本信息披露的需求与日俱增.本文首先阐述了对国内外智力资本信息披露的实践,然后对智力资本创值途径和作用进行了分析,最后构建了基于创值观的企业智力资本报告框架,旨在为进一步地研究和实践创新活动提供启示.     

农工一体化企业智力资本价值创造效率评估研究

知识经济时代的产业形态从资本密集型转变为知识密集型,物质资本逐渐被智力资本取而代之,有效测定智力资本的价值创造效率对企业的发展至关重要。本文以受到较少关注的农工一体化企业为研究对象,结合其独特的生产经营模式,利用改进的VAIC模型,衡量我国农工一体化企业的智力资本价值创造效率。研究发现不同产权性质、不同生命周期、不同地域和不同细分行业企业的智力资本价值创造效率存在较大差异。管理者应该合理有效地实施智力资本差异化管理,最大化发挥智力资本的价值创造效应。     

智力资本对企业价值贡献的有效性研究——基于中国上市公司的经验证据

以2007~2010年我国A股上市公司为样本,考察智力资本各组成要素对企业价值贡献的有效程度。研究结果表明,无论对传统技术行业还是高科技行业来说,物质资本和人力资本对企业价值的贡献程度最显著,结构资本基本不起作用;更进一步发现智力资本对企业价值创造的贡献大于物质资本。     

智力资本对企业价值贡献的有效性研究——基于中国上市公司的经验证据

以2007~2010年我国A股上市公司为样本,考察智力资本各组成要素对企业价值贡献的有效程度。研究结果表明,无论对传统技术行业还是高科技行业来说,物质资本和人力资本对企业价值的贡献程度最显著,结构资本基本不起作用;更进一步发现智力资本对企业价值创造的贡献大于物质资本。     

智力资本驱动企业绩效的有效性研究——基于制造业、信息技术业和房地产业的实证分析

在知识经济时代,智力资本成为企业价值创造和可持续发展的关键性、稀缺性资源。从企业资源配置的角度而言,企业如何从一般性的竞争力转化为持续的核心竞争力,关键是对智力资本如何进行有效的开发,以及确立以智力资本为核心的价值管理体系。本文选取深、沪交易所A股市场中制造业、信息技术业和房地产业上市公司作为研究对象,对智力资本能否驱动企业的绩效进行实证研究,探索现阶段不同行业有效的智力资本驱动因素的差异,为我国不同行业的企业在配置和管理其智力资本,提升企业绩效方面提供借鉴。     

利益相关者视角下:智力资本与企业价值的关系探讨

一、引言 随着知识经济时代的到来,企业的资源结构潜移默化地发生了改变,智力资本的比重日益增加,企业价值创造的重心已由实物资产的投资转移至智力资本,从而智力资本成为企业最具价值和最稀缺的资源.智力资本不但是企业获取持续竞争优势的关键所在,也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素.本文拟从利益相关者的角度,探讨智力资本与企业价值之间的关系.     

智力资本与无形资产关系的研究综述

随着知识经济的到来,智力资本的概念越来越受到人们的关注,在现代企业中,特别是高新技术企业,智力资本与无形资产的区别越来越明显。国内外的学者对于智力资本和无形资产的概念及界定有着不同的理解,特别是智力资本的内涵仍受争议。这样会给企业的会计计量和资产评估、审计等带来麻烦。智力资本比无形资产的涵盖范围更为广阔,具有给企业创造更高价值的能力。因此,我们在既要关注企业无形资产,也要关注企业的智力资本,注重人力资本、创新能力对提升企业价值创造和竞争力的作用。     

智力资本与财务资本:谁对企业价值创造更有效——来自于江浙地区企业的实证研究

财务资本对于企业价值创造的作用是毋庸置疑的,而在知识经济时代,智力资本对于企业价值创造也发挥越来越重要的作用。研究以江苏、浙江等地的企业为分析样本,在智力资本三分法的基础上,通过结构化方程构建了四个嵌套模型。研究结果表明:(1)财务资本对于企业绩效具有重要意义,相对于人力资本更处于核心地位;(2)人力资本不能直接对企业绩效发挥作用,需要通过关系资本和结构资本作为中介;(3)智力资本对于企业绩效的可持续增长具有重要意义,企业要获得长期战略绩效,需要更关注于智力资本的积累与培育。     

浅析智力资本的风险性

随着知识经济的到来,企业对智力资本的重视程度不断提高———创造各种有利条件来吸引人才。但智力资本自身的特点,使风险不可避免。本文主要从企业、智力资本所有者本身两方面对智力资本的风险性加以分析和阐述。     

人力资源会计向智力会计过渡的必然性分析

智力资本是人的一种综合能力，一种能够创造价值的能力，也是智力和知识相互融合而带来效益的资本。智力资本已经成为知识经济时代企业的决定性资本，它不仅是企业获取持续竞争优势的关键所在，也是企业未来创新和价值增长的主要驱动因素。对智力资本进行确认、计量、记录和报告是知识经济时代的客观要求，而传统的人力资源会计虽然有它自己的一些优点，但在知识经济条件下，又表现出不能适应时代要求的局限性。     

纵向兼任高管能提升智力资本价值创造效率吗?——基于中国A股农业上市公司实证分析

基于智力资本理论,依据中国A股农业上市公司2008—2021年年度数据,考察纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的影响。结果显示：纵向兼任高管与智力资本价值创造效率呈负相关,增加机构投资者持股可以改善这种负向效应;纵向兼任高管职位越高,对智力资本价值创造的抑制效应越明显;纵向兼任高管与智力资本技术创新专利产出呈负相关。鉴于此,农业上市公司应重视纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的负面影响,可通过增加机构投资者持股来降低对它产生的不利影响,提升智力资本价值创造效率。     

浅谈企业智力资本及其信息披露

随着知识经济时代的到来,企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源,而是智力和知识资源,即智力资本。现行会计系统的局限使得智力资本在传统财务报表中几乎无从体现,而智力资本信息披露对外部利益相关者至关重要。因此,对智力资本的信息披露成为报表使用者准确评估企业价值的有效途径。本文主要从其优势、影响因素和面临的困境等几个方面探析了智力资本。     

企业智力资本评估方法研究

一、智力资本的界定 在工业经济向知识经济转变过程中,知识对企业组织的作用日益凸显,其作用从与劳动、资本等市场要素融为一体推动经济和社会发展,逐渐发展为一种独立要素,对经济、社会的发展产生作用,"智力资本"或"知识资本"随之形成.智力资本是知识经济时代的核心资本形态,它是企业价值创造的源泉,目前学者们对智力资本的内涵和外延有不同理解,因此对其的界定也有不同,具代表性的有以下几种:英国学者安妮.     

智力资本与企业战略绩效:基于中国上市公司的实证研究

基于企业资源观的分析框架,从促进企业竞争优势的稀缺战略资源特性出发,构建了智力资本贡献于企业战略绩效的关系模型.采用上市公司2006-2008年的相关数据,对智力资本与企业战略绩效之间的相关性进行了实证研究.研究结果显示物质资本与企业战略绩效显著正相关,人力资本对企业具有积极的价值创造作用,结构资本与企业战略绩效呈一定...     

智力资本影响了β系数么?

知识经济时代背景下,智力资本在企业发展和社会进步中扮演的角色愈发重要,合理的智力资本管理是十分必要的。借鉴新古典金融学的资本资产定价模型(CAPM)以及智力资本的价值贡献理论,测度了2011—2014年在沪深两市交易的高新技术企业智力资本对β系数的影响,探索了企业智力资本管理理论,提出了基于智力资本的修正CAPM。     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到了对智力资本的开发、利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必将提升企业的竞争力.本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力资本对提升企业价值的计量方法.     

论理财活动中的智力资本管理

21世纪是知识经济的时代,信息技术的进步和经济全球化的浪潮推动了知识经济的迅猛发展。知识经济导致企业竞争日益加剧,企业竞争的焦点不再完全是有形资源的竞争,而是渐渐转向无形的技术、智力与知识之间的竞争。智力资本不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源,也是企业增值的可持续发展的关键性资源。文章主要针对智力资本会计确认与计量方法等问题,探讨智力资本的定义和内容,阐述智力资本会计核算方法改革与创新的路径。     

试论智力资本会计

研究表明 ,企业制度变迁的过程 ,也就是实体资本与人力资本逐渐分离的过程 ,知识经济下智力资源的稀缺更是加快了智力资本作为独立资本形式的进程 ,财富与智力合作成为现代企业发展的必然结果。因此 ,作为人力资源会计自然升华的智力资本会计应运而生。为能在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本 ,我们可以运用“评估 +讨价还价”的智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本信息披露困境评析

本文依据“资源基础论”阐述智力资本与企业持续竞争位势之间的关系,指出智力资本信息披露对企业外部利益相关者的重要性,分析目前智力资本信息披露的困境,并从产权制度、会计模式、产品市场竞争、信息披露政治动机、智力资本理论发展等多个角度剖析智力资本信息披露困境的根源,提出促进智力资本信息披露的几点建议。     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到对智力资本的开发,利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必须提升企业的竞争力,本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力基本对提升企业价值的计量方法.