2013年中国劳动工资领域大事回顾

1《劳动合同法》修订,同工同酬有了新释义2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。明确规定用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。新法还界     

2014中国劳动工资领域十大热点回眸

1《劳务派遣暂行规定》正式实施2014年1月24日,国家人力资源和社会保障部公布了《劳务派遣暂行规定》,并于2014年3月1日起正式施行。作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措,《暂行规定》主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、     

2010年中国劳动关系十大热点

2010年,在劳动关系领域可谓热点事件不断,各级政府也动作频频。低廉而充足的低端劳动力供给在很大程度上支撑了我国经济持续多年的高速增长,但种种迹象表明,在2010年,我国劳动力市场已经出现具有拐点意义的变化。尽管我们还不能据此判断我国廉价劳动力时代已经终结,但这一趋势性的变化对我国企业方方面面的影响将是深刻的。为此,本刊与国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所合作,与广大读者共同回顾、盘点2010年中国劳动关系领域的热点话题和事件。     

派遣“新规”落地十大看点

为使《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(以下简称《修改决定》)在企业管理实践中更具有操作性,人力资源和社会保障部起草了《劳务派遣若干规定(草案)》(以下简称《若干规定》),并于2013年8月7日向社会公开征求意见,新规旨在全面细化对劳务派遣的规制措施,必将极大地影响企业的劳资关系。如何准确把握新规走向,及时调整用工结构,成为当前众多企业普遍关注的问题。     

2012·中国员工关系论坛

(第六届:灵活雇佣模式趋势、风险与策略)2012.6.15广州|2012.6.21上海|2012.7.20西安主办方:劳达Laboroot.com(劳达企管咨询公司、劳达律师事务所、劳达人力资源公司)The Organizer:Laoda Group Laboroot.com(Laoda Enterprise Management Consulting Co.Ltd,Shanghai Laoda Law Firm,LaodaLabor Dispatch Company)时间:广州6月15日;上海6月21日;西安7月20日9:00-17:00Time:Guangzhou June 15th;Shanghai June 21st;Xi’an July 20th 9:00-17:00地点:广州东方宾馆;上海华亭宾馆;西安绿地笔克国际会展中心     

2012年中国商业十大热点发布

日前,“2012年中国商业十大热点”在京发布。这十大热点是中国商业联合会专家工作委员会组织160多位专家对热点题目反复进行遴选而产生的,旨在努力提高热点预测的准确性和前瞻性,以期受到政府与企业的重视和社会各界的关注。     

2012年十大员工关系事件点评(上)

一、武汉,飞行员跳槽支付天价违约金[事件回放]2008年1月18日,某航空公司湖北分公司与年仅22岁的张某签订无固定期限劳动合同,到法定退休年龄之日止。公司出资对张进行专业培训。     

深入贯彻《条例》 发展和谐稳定的劳动关系——访人力资源社会保障部部长尹蔚民

近日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民就《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)的制定和贯彻落实等相关问题,接受了本刊专访。     

省人社厅部署省管企业劳动保障执法检查工作

4月17日,2013年省管企业劳动保障执法检查工作会议在龙口市召开。会议的主要任务是总结2012年人力资源社会保障执法检查工作的有关情况;公布2012年省管单位人力资源社会保障诚信等级认定结果;部署开展2013年人力资源社会保障执法检查工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰指出,今年省管单位劳动     

紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局 扎实工作 稳中求进

尹蔚民提出2012年人力资源社会保障工作的总体要求:认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局,坚持民生为本、人才优先工作主线,深入实施更加积极的就业政策,扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展,大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设,进一步加大引进国外智力工作力度,切实加快人事制度改革步伐,全面加强公务员队伍和制度建设,深入推进工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系,扎实工作,稳中求进,努力推动人力资源社会保障工作实现新发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

《中国劳动保障》2008年目录索引

中街时评法则于心…………………………………………………1-01因为“忘记”所以铭记…………………………………2-01畅想大部制………………………………………………3-01民生新启航………………………………………………4-01公权潜规则是一种公害…………………………………5     

降低用工成本 企业也有“护身符”

<正>《劳动合同法》在着力保护劳动者合法权益的同时,还规定了较为灵活的用工形式,为企业降低人力资源管理成本、提高竞争力提供了"护身符"。"护身符"一:"限期完成任务"用工案例:南方某大型农场有5000亩甘蔗需要在两个月内迅速收割,但农场劳动力严重不足。     

权威发布

我国城乡收入差距连续三年缩小农业部农村经济研究中心近日发布的《201 2年中国农村政策执行报告》指出,前三季度我国农民收入保持较快增长,增速继续快于城镇居民,城乡收入差距连续三年呈缩小态势。国家统筹城乡经济社会发展、积极调整收入分配关系、保障和改善农村民生的政策已初见成效,城乡关系趋于逐步改善。(新华网)     

华福周会长提出:深化收入分配制度改革要采取四项措施

2008年5月22日至23日,由人力资源和社会保障部工资研究所、《职工》杂志社和中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第五届中国薪酬高层论坛在济南举行。人力资源和社会保障部、国资委、国务院发展研究中心、省政府有关部门人员和来自中国人事科学研究院、中国人民     

构建中国特色和谐劳动关系

2011年12月1日,以构建中国特色和谐劳动关系为主题的第四届劳动论坛在北京举行。中央政治局委员、国务院副总理张德江作重要批示,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民致辞。     

中国就业30年改革发展回顾

12月2日,人力资源和社会保障部隆重召开纪念改革开放三十周年座谈会,全面回顾三十年来人力资源和社会保障事业的发展历程,明确今后一个时期的努力方向。     

全省劳动关系工作暨和谐劳动关系建设现场会提出:努力开创劳动关系工作新局面

5月30日,全省劳动关系工作暨和谐劳动关系建设现场会在青岛召开。会议的主要任务是,总结工作,交流经验,分析形势,进一步落实今年的工作任务,扎实推动劳动关系工作取得新进展。省人社厅副厅长管世隆到     

以党的十八大精神为指导 推动人力资源和社会保障事业科学发展 韩金峰在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)

2013年全省人力资源和社会保障工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,按照中央和全省经济工作会议部署,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,实施就业优先和人才强省两大战略、推进社会保障体系和构建和谐劳动关系两大建设、深化干部人事制度和     

2008回顾与2009预测——2008年中国物流十大新闻

2008年,注定应该是一个被历史永远镌刻的年头。在这样一个年份里,有让所有中国人自豪和骄傲的奥运盛事,也有让我们为之揪心和痛楚的冰雪地震灾难。美国的次贷危机,逐步衍变成为肆虐全球的金融风暴,给全球经济带来一片恐慌,对中国的整个社会经济层面部有严重影响,物流行业也未能幸免。很多制造企业尤其是从事进出口贸易的企业,订单下滑,业务量骤减,由此导致大量物流企业难以为继。