在发展中协调保险市场中的关系

2003年的中国保险市场是可贺可喜的,尤其是岁末3大国有保险公司重组改制及人保财险、人保寿险的海外上市,成为我国国企改革的一大热点,这既是中国保险企业顺应国际潮流创新体制的积极举措,也是我国保险业进入新的发展时期的一个重要标志。我们要抓住这难得历史机遇,在改革开放中发展     

建立保险交叉销售体系的若干思考

近年来，保险业集团化发展趋势日益明显。为抓住难得的发展机遇，迅速壮大，一些保险公司纷纷扩军，向综合经营方向迈进。目前，已有中国人保控股公司、中国人寿集团、中国再保险集团、中国保险控股公司等七家保险公司组建了控股（集团）公司，另外，阳光财险也已获批组建第八家保险控股（集团）公司。     

人物

吴定富:人寿人保考虑集团整体上市为适应保险业对外开放和混业经营的挑战,中国人寿、中国人保在考虑积极创造条件进行集团整体改制上市。吴定富表示,在保险     

加快信息技术建设 提升竞争实力

“信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键。因此，在中国加入世界贸易组织，面临国内保险市场对国际开放的关键时刻，如何稳固中国人保的市场份额，提升公司竞争实力，进而将中国人保建成综合性、多元化的国际保险(金融)集团，在世界保险业占据一席之地，加快信息技术建设，则显得十分重要。     

坚持科学发展推进改革创新努力使公司综合实力再上新台阶

2006年是实施"十一五"规划的开局之年,是中国人保实施第三步发展战略目标的起步之年,也是人保财险深化改革、推进创新、协调发展的关键一年.在新的一年里,我国保险业将继续保持又快又好的发展势头,朝着做大做强的目标迈进;中国人保将承载新的希望,继续变革图强,全力打造国际金融集团;人保财险将继续改革创新,激发活力,全面开创公司协调发展的新局面.     

长风破浪会有时

中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司(以下简称人保福建省分公司)的前身是中国人民保险公司福建省分公司，成立于1950年3月15日，是目前福建省最大的商业财产保险公司。与共和国同龄的中国人保，已走过了55载春秋。半个多世纪以来，中国人保经历了成立、中断、恢复、分业的坎坷历程。中国人保经重组改制及海外上市，好似浴火重生的凤凰，如今正翱翔于中国保险业改革发展的广阔天地。     

荣誉记全国创建文明行业先进单位人保义乌市支公司

4月11日下午14时整,中国人保浙江义乌市支公司司前广场隆重举行了全国创建文明行业工作先进单位揭牌仪式,中国人民保险公司党群工作部副部长宗开源和义乌市委副书记张伟亚为义乌市支公司荣获全国创建文明行业工作先进单位揭牌.会场上,由衷信服的掌声骤然响起…… 几年来,在"条条"系统内,义乌市支公司多次被中央金融工委、总公司和浙江省分公司评为双文明建设先进单位;同样地,在"块块"地方上,义乌市支公司保持着省级文明单位称号,并先后三次受义乌市政府集体记功.日前,该公司又获精神文明建设最高层次的表彰,全国人保系统仅三家单位获此殊荣,这也是该公司暨获得全国金融系统文明建设先进单位、全国金融五一劳动奖状单位、全国人保系统先进单位和全国人保系统精神文明建设先进单位后,成为中国人民保险公司系统内首家荣获"大满贯"的公司.     

信息集锦

近期保险动态 A、中国人保获准设立资产管理公司 据中国保监会消息,近日,保监会已经批准中国人民保险公司设立资产管理公司。作为人保股份制改造的一项重要内容,新获批的资产管理公司将隶属于改制后的人保控股公司,为计划今年7月香港上市的股份制公司管理资产。与此同时,也预示出保险资金直接入市的步伐在加快。 B、我国目前保险中介机构日趋增多 据中国保监会公布的信息显示,仅今年5月一个月,就有63     

中国人保股改重组顺利完成 三家新公司在京举行揭牌庆典

2003年7月19日,是中国人保一个具有历史意义的日子. 从这一天起,公众最熟悉的有着50多年历史的国有名牌企业--中国人民保险公司正式变更为中国人保控股公司,并发起设立中国人民财产保险股份有限公司和中国人保资产管理有限公司.这标志着该公司重组改制取得阶段性成果,也意味着全面启动的国有保险公司股份制改革初战告捷.     

打造国际竞争力 推进第三步发展战略——中国人保控股公司总经理唐运祥阐述中国人保“十一·五”发展规划

到2010年，我国金融业增加值占GDP比重将达到23％，增加9个百分点；保险业管理的总资产将达到5万亿元。增加3．5万亿元。在金融总资产中的占比达到9％，增加约6个百分点。 中国人保控股公司总经理唐运祥在接受本刊记者独家专访时表示，在这一发展过程中。中国人保面临着严峻挑战。同时也面临巨大的发展机遇，肩负着十分重要的历史使命。中国人保将在未来五年。全面推进第三步发展战略。建设综合性、多元化的国际保险（金融）集团。     

加快人才管理体制改革

中国加入WTO，把保险业引入了激烈竞争的国际市场。保险市场竞争也是人才的竞争，由于保险是知识密集型产业，其产品要想在国际竞争中立于不败之地，必须转变经营策略，坚持“以人为本”为核心的经营理念，把“人”的能动性与公司发展两者紧密联系起来，建立一套具有人保特色的人才管理体制。     

基于控制论视角的保险公司预算管理模式探析

一、现状与问题我国保险业在社会主义市场经济环境下,各方面取得了迅速的发展。根据中国保监会统计,到2010年,我国共有中外资财险公司53家,保费收入4,027亿元;中外资人寿保险公司60家,保费收入10,501亿元。在竞争越来越激烈的保险市场中,中国人寿、中国人保、平安集团、太保集团等保险公司纷纷实施预算管     

中国人保股改重组顺利完成

经国务院同意,中国保监会批准,中国人民保险公司更名为中国人保控股公司,并发起设立中国人民财产保险股份有限公司和中国人保资产管理有限公司。揭牌庆典仪式于7月19日在北京举行,同时通过电视电话网络向全国人保系统现场转播。 此次中国人民保险公司由中国人保控股公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司取而代之,在三大国有独资保险公司中率先改     

信心满怀打造国际保险金融集团——全国政协委员、中国人保控股公司总经理唐运祥解析现代金融控股模式

改革．给中国带来了新的活力．也开创了保险业的新局面。智慧和心血打造了一个又一个成功的改革故事，目前．已取得阶段性成果的中国人保控股公司的改革正是众多改革中成功的一例。一个气势磅礴的蓝图正在绘就——一家城市商业银行，证券公司将被中国人保控股或全资收购，一所大学将被命名为“中国人保大学”；一个“全集中，大统一”的信息技术与数据管理平台也将覆盖整个控股公司，中国人保的标志还将出现在东盟国家和地区。届时，一个综合性经营的现代化金融控股公司将浮出水面。     

国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策

企业的“企”字若去掉人字头，则为“止”，即企业若缺乏人的智力驱动，势必呈现终止状态。在经济全球化不断深入、科技进步日新月异、市场竞争日益激烈的形势下，人力资源作为企业重要的战略资源，已经超越了物质资本和货币资本，成为企业最重要的生产要素和创造财富的源泉。2003年，我国国有保险公司股份制改革取得重大进展，中国人保、中国人寿和中国再保险三家公司重组改制工作基本完成，人保财险、中国人寿海外上市取得圆满成功。     

机遇与挑战并存的保险业

改革开放以来,我国金融界的三驾马车之一—“保险业”从来没有像现在这样为人所瞩目,尤其是在过去的一年中,三家国有保险公司 完成股份制改造,中国人保、中国人寿在海外成功上市并受到投资者的疯狂追捧,更是把全球的目光聚焦到中国的保险业上。在银行改革掀起轩然大波、证券市场萎靡不振之时,保险业的“异军突起”一方面说明保险在国民经济中尤其是在金     

企业文化是生产力

充分认识加强企业文化建设的重大意义 中国人保重组改制两年多来，各项改革和发展事业不断取得新突破，公司第二步发展战略顺利推进，已经建立了以非寿险为骨干的保险产业集群，正在积极推进保险金融业的综合性经营。在这一重要战略机遇期，加强企业文化建设，对于促进公司改革与发展、增强整体优势、提升管理水平、凝聚核心竞争力，具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

西部亮点--青海人保为西部开发增辉

西部大开发为青海保险业的发展带来了机遇,中国人保青海省公司适应当地经济建设的需要,先后承保了涩宇兰天然气输气管道铺设工程、兰西高速公路、青藏铁路等工程的部分标段,这些大工程的承保,成了青海人保业务发展的增长点.     

积极探索实践保险文化和品牌建设

近年来，中国人保坚持以科学发展观为指导，深入贯彻、积极探索实践与现代保险业相适应的保险文化和品牌建设，为实现中国人保新的创业和跨越式发展提供良好的内外部环境，努力为中国保险业又好又快发展作出积极贡献。     

PICC中国人保积极探索实践保险文化和品牌建设

近年来,中国人保坚持以科学发展观为指导,深入贯彻、积极探索实践与现代保险业相适应的保险文化和品牌建设,为实现中国人保新的创业和跨越式发展提供良好的内外部环境,努力为中国保险业又好又快发展作出积极贡献.加强企业文化建设促进行业文化发展