职称评定细则应注意兼顾的原则

一年一度的职称评定关系到教师的切身利益,牵动着许多教师的心。自从打破论资排辈的评定方法后,各地纷纷依照相关的意见精神和自己的实际制定了细则,在调动教师工作的积极性和主动性方面发挥了较大的作用。然而,有的地区和学校在完善职称评定细则方面的工作还做得不够,有的地方还按照几年前的细则执行,而有的地方的细则按照领导意志每年都有较大的变化。前者由于多年来没有丝毫     

高校体育科研学风建设现状调查与分析

本文通过对高校体育科研学风现状的调查分析，发现了当前高校体育科研学风建设中存在的突出问题以及影响高校体育科研发展的相关因素，提出了促进高校体育科研健康发展的对策。要从当前学术泡沫产生的最直接根源，即职称评定因素入手，使评定职称所要求的核心期刊规范化，严格治理买卖论文现象；要确保职称评定中的专家权威性；纠正科研管理的形式...     

高校体育科研学风建设现状调查与分析

本文通过对高校体育科研学风现状的调查分析,发现了当前高校体育科研学风建设中存在的突出问题以及影响高校体育科研发展的相关因素,提出了促进高校体育科研健康发展的对策。要从当前学术泡沫产生的最直接根源,即职称评定因素入手,使评定职称所要求的核心期刊规范化,严格治理买卖论文现象;要确保职称评定中的专家权威性;纠正科研管理的形式化;有效治理科研环境,净化当前的学术风气。     

高校党建工作存在的问题与对策研究

高校党建工作直接关系到党在高校的领导地位,关系到党的教育方针、政策的落实,关系到我国高等教育的社会主义办学方向。随着当前国内外形势的新变化,我国高校党建工作面临着许多新的挑战。本文主要从三个方面着手,即高校党建工作存在的问题,产生问题的原因及解决思路。     

“三严三实”青景下高校党建研究

高等教育是我国教育环节的重要组成部分,高校肩负着培养社会主义事业合格建设者和接班人的重任,高等教育落实的完善与否直接关系到科教兴国战略的实施成效.需要指出的是,高校党建工作对整个高等教育的发展具有根本性的指导作用,然而当今高校党建工作仍存在着或多或少的问题,其在一定程度上影响了高校的发展以及人才培养d的效果.本文阐述了高校党建的重要性,从高校党建存在的问题出发,要求以“三严三实”为指导,探讨如何进一步加强高校的党建工作.     

浅论高校固定资产存在的问题及对策

随着我国高等教育体制的不断改革,高等教育发展速度也逐步加快。高校为了扩大办学资源,采用各种渠道来筹措资金,使得固定资产越来越多。高校固定资产工作关系到高校教育事业的发展,加强高校固定资产管理是非常重要的。本文为了使高校固定资产管理工作规范化、合理化,分别对高校固定资产存在的问题和对策进行了分析。     

独立学院党建工作的思考

独立学院是社会主义市场经济条件下高等教育发展的新形式,重视并加强独立学院学生党建工作,是党中央对高校党建工作的一贯要求。这项工作完成的情况如何,关系到党的教育方针能否贯彻执行,高校培养目标能否顺利实现,更关系到我们党的事业是否后继有人。笔者通过对当前独立学院党建工作存在的问题进行分析,提出合理的建议,希望对加强独立学院学生党建工作有所帮助。     

高校教师教学激励机制存在问题及对策研究

高校是人才培养的摇篮,对人才的培养担负着重要的责任,高校教师的教学水平对人才培养有着十分重要的意义。在高校日益重视教师队伍建设、重视教师教学水平提高的大背景下,完善高校教师教学激励机制对提高教师教学积极主动性,提高人才质量具有重要意义。文章从高校的"重科研轻教学"现象普遍、教学管理模式不够完善、教学考核制度不健全等方面入手,分析我国高校教师教学激励方面存在的问题,并提出改革职称评定制度、完善教学管理模式、构建多元化的高校教师教学评价系统等措施,提高教师教学水平。     

浅析高校财务管理中的问题及对策建议

高校财务管理作为高校管理的重要组成部分,关系到高校建设的长远发展.随着我国高校教育改革的进一步深化,高校财务资金来源也由过去国家统一拨付向多种渠道筹措的方式转变,高校的财务管理工作也发生着变化.文章主要分析了当前高校财务管理中存在的问题,并探讨其深层次的原因,最后提出相关对策建议,旨在对实践工作提供积极的借鉴意义.     

职称评定有待校本化

近年来,教师职称评定逐渐成为一个争议话题,引起人们的围观和热议,倍受媒体和社会的关注。其原因名不副实的成分不断上涨,职称评定逐渐背离了初衷,已被功利化,成为提升工资的门票。在职称评定过程中,"人为操作"因素巨增使职称变了味、变了质。取消职称评定的呼声越来越高,职称评定急需回归"原点"。取消教师职称评定"一刀切",职称一元化也有明显弊端,教师职称有待多元化和校本化。     

新疆高校学生安全稳定管理工作研究

新疆高校的稳定关系到新疆社会稳定的大局,不仅关系到新疆高校自身的发展,也关系到国家的稳定和新疆的长治久安。高校稳定工作是社会各界关注的焦点问题,影响范围大、影响面广、危害性大,确保新疆高校的安全稳定,构建维护新疆高校安全稳定的防控机制至关重要。     

高校学生工作干部心理压力与调适

高校学生工作的特殊性决定了高校学生工作干部在高校中具有与一般教师不同的作用,其心理动机、行为方式、心理压力也不同于一般教师,他们的心理压力调适是否正确,不仅关系到他们的身心健康,也关系到学生的健康成长。     

高校职工住房问题及对策初探

住房问题一直是全社会关注的热点。高校职工的住房现状存在很多问题,这些问题能否妥善解决直接关系到高校师资队伍的稳定,关系到高校健康、快速的发展。文章通过分析高校住房的现状及存在的问题,提出了建立校内住房二级交易市场、推行住房货币化补贴改革等应对策略。     

研究生学风建设问题与对策研究

学风建设不仅关系到高校的学术氛围、办学水平和人才培养质量,还影响着学生的价值观和国家的发展.作为较高层次的研究生培养工作,学风建设尤为重要.本文通过分析高校研究生学风中存在的一些问题和产生的原因,提出了改进研究生学风的针对性措施.     

新时期新疆大学生党员教育培养体系研究

新疆大学生党员教育培养工作关系到党和国家的执政安全和实现新疆经济社会跨越式发展和长治久安的重要任务。通过对新疆高校的大量调研的基础上重点分析了当前新疆高校大学生党员教育培养的现状和存在的问题,探索了新疆大学生党员培养教育创新模式,构建了一套完整系统的新疆大学生教育培养体系。     

高校财务报销审核中存在的问题与解决措施

近些年来，高校事业发展的速度非常快，不断的扩招使在校学生的数量逐渐增多，高校筹集的资金量也大大增加，高校的经济活动逐渐多元化。报销审核是高校财务管理中的一项重要内容，关系到高校对国家财务相关法律法规的执行程度，因此，财务报销审核是一项政策性问题。由于目前财务规章制度的不完善，使得高校财务报销审核存在一些问题，本文总结了这些问题，并针对这些问题提出了解决措施，希望对高校的财务管理工作有些帮助。     

关注高校贫困生就业,构建和谐大学校园

高校贫困生的就业问题是关系到高校就业工作和发展全局的大事。本文揭示了当前我国高校贫困生就业的基本现状,分析了影响贫困大学生就业的主要因素,并提出促进贫困大学生顺利就业的对策。     

中国缺少世界一流大学的原因浅析及对策

中国高校规模世界第一,但办学水平却普遍较低.造成中国没有世界一流大学的根本原因主要有两个:高校课程设置的不合理,造成学生的主要精力浪费在非专业课的学习上;高校职称评定的不合理,造成教师的主要精力浪费在非教学上.     

新时代高校思政课教师队伍建设的困境及实现路径

高校思政课教师是办好高校思政课的关键,是巩固意识形态工作的重要保障,是落实立德树人根本任务的重要举旗手,深刻体现了高校思政课教师队伍建设的重要性。目前,高校思政课教师队伍建设主要存在教师队伍素质和教育教学能力有待提高、师资配比与学校发展不相匹配、教师考核评价体系有待完善等问题。注重思政课教师队伍的整体建设与素质发展,与时俱进地符合时代发展要求,完善评价体制机制,需要高校与教师共同作出努力。     

呼伦贝尔市导游管理实践研究

导游工作的质量直接关系到一个国家或地区的旅游形象.呼伦贝尔市旅游业发展迅速,但导游服务质量总体水平不高.在导游管理实践中,还存在着很多的问题,如还没有设立导游服务中心,这对加强旅游市场管理不利;导游作为一个服务性行业,其导游人员的待遇却是很差的,它的职称评定只是纸面的,不和任何利益挂钩,人员素质难提高,队伍难建设;导游工资低,不稳定,使"回佣"收入普遍化;导游工作只是过渡性的,没有建立职业终身化观念,队伍不稳定.合理解决这些问题,对促进呼伦贝尔市导游队伍建设,提高服务质量,树立良好旅游形象至关重要.