企业党委要围绕生产经营开展思想政治工作

围绕生产经营搞好职工思想政治教育,切实发挥生命线作用,进一步调动广大干部、职工的重要性、主动性和创造性,是企业深化改革、谋求发展的重要保证和内在要求.笔者认为,企业党委围绕生产经营开展思想政治工作,必须着力抓好以下几个方面的工作.     

要加强困难企业的思想政治工作

当前,在生产经营比较困难的企业,面临着许多新情况、新问题.首先,企业生产经营困难,使企业内部一些潜在的问题开始表面化,一些原本可以化解的矛盾可能激化,这就一定程度地影响了企业内部劳动关系的和谐稳定.其次,企业生产经营困难,职工收入有所减少,影响了职工的积极性.同时也使职工归属意识降低,特别是那些有一技之长的技术人员,另攀高枝的思想便会抬头.再次,企业生产经营困难,职工的合法权益可能会使经济能力所限而不能完全兑现,加之行政领导面对来自各方面的压力,难免有时性情急躁,处理问题缺乏周密、冷静,从而使干群间缺乏应有的信任、理解和配合.在这种情况下,加强企业思想政治工作,便显得更为重要和迫切.     

开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

困境中如何做好基层思想政治工作

当前,国际金融危机对我国经济发展产生冲击,直接波及到企业生产经营,国内大部分企业效益下降、经营困难,受产品订单减少、企业效益下滑、职工薪金涨幅减慢等因素影响,当前职工工作压力大、思想波动大、企业不稳定因素增加,思想政治工作的难度加大.面对复杂严峻的局面,思想政治工作必须紧紧围绕企业脱困和转型发展,创新思路和方式方法,在准确把握职工思想上下功夫,在不断增强工作针对性、实效性上下功夫,动员激励干部职工同心协力、共克时艰.     

企业思想政治工作的实践与探索

企业思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营中心工作任务,要渗透到企业生产经营工作的各个环节,要充分调动职工的工作积极性和创造性,不断推动企业持续健康全面发展.     

树立主动维稳意识促进企业和谐发展

2012年,攀钢生产经营面临严峻挑战,职工思想活跃、动荡.攀钢高度重视职工思想政治工作,牢固树立主动维稳意识,坚持把维护企业稳定放到经济社会发展的大背景中去思考,纳入改革发展的大局中去谋划,融入生产经营和党建思想政治工作的整体中去安排,不断健全维稳工作的组织机构、制度体系和工作机制,完善维稳应急处置预案,突出抓好矛盾纠纷排查化解工作,较好地维护了改革发展稳定大局.     

浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展:就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起.只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达.     

做精做活基层思想工作

按照科学发展观的要求,国有企业改革的进程正在加快,国有企业管理体制、机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想也十分活跃.如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行?笔者的体会是:     

做好新形势下的宣传工作

多年来,我厂的宣传工作,紧紧围绕生产经营中心,针对职工思想实际,采取多种形式.通过各种渠道,为深化企业改革,激发职工主人翁责任感,调动职工积极性,做了如下工作:第一,转变思想观念,努力服务于生产经营工作.党的中心工作转移到经济建设上来后,我们始终认为,企业党的宣传工作只有用邓小平同志“三个是否有利于”的标准衡量工作的得失,评判成效的大小,把工作出发点和着力点放到围绕生产经营中心,     

在“四个字”上下功夫

为了适应形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,企业思想政治工作应当在“四个字”上下功夫。 一．实,即求实、讲实效。经济工作讲经济效益,思想政治工作也要讲思想效益、社会效益。一是要主动渗透、融合到生产经营工作业务中,和生产经营工作紧密结合,把改革和发展中的重点、难点作为思想工作的切入点,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,为完成企业的百项生产经营任务服务。二是要热情为职工办实事。单纯说教,不办实事,职工是不会信任的。职工在想什么,职工最关心什么,职工有哪些困难,这应当成为企业思想政治工作的着眼…     

思想政治工作的五个结合点

企业的思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心,针对市场经济条件下产供销新特点、新情况,有的放矢地做好职工思想的稳定工作,把职工的思想引导到搞好生产经营上来。在具体工作中,既可以采取树立典型、表彰先进、扶正祛邪等办法,又可采取做一人一事的思想工作,做家属思想工作,帮助解决一些实际困难等途径把工作做好,有效地保证生产经营的正常进行。     

注重三个教育 发挥三个作用

近两年来，我们湖北制药厂在生产经营中遇到了建厂二十年来前所未有的困难，在困难面前，我们始终坚持把思想政治工作的出发点放在以生产经营为中心上，在全厂职工中鲜明地发出了“振奋精神，共渡难关”的号召，尤其注重三个教育，充分发挥三个作用，把激发职工生产经营的积极性，创造性作为思想政治工作的主要任务，使思想政治工作与生产经营活动紧密结合，有效地防止了全厂生产经营的全面滑坡，并且取得了较好的生产经营成果。     

企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果,是新兴的企业管理模式、管理思想。通过企业文化的力量来规范职工的行为,进而实现企业的发展。职工思想政治工作是通过对职工的教育和引导,让职工为实现企业经营目标贡献力量。通过开展企业文化建设,不断增强思想政治工作的凝聚力和感召力,能为市政建设经济发展打造良好文化氛围。     

浅谈企业思想政治工作

新时代要用创新的思想来加强和改进企业思想政治工作.思想政治工作思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展,要联系实际、区分层次、因人施教,要坚持灌输引导和职工自我教育相结合.     

与时俱进做好职工的思想政治工作

当前,随着深化改革与经济建设形势的深入发展,加强职工思想政治工作尤为重要。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文结合实际论述了面对新形势、新要求如何做好职工的思想政治工作。     

以人为本 创造企业家园文化氛围

邯钢集团邯宝能源中心主要担负着邯钢西区生产风、水、电、气(汽)等能源介质的供应任务和发电生产、创效任务,现有正式职工713人,平均年龄43.1岁。2012年以来,面对国际、国内钢铁市场日益严峻的形势,为统一职工思想,奠定职工战胜市场危机的思想基础,我们以尊重职工主人地位,增强职工幸福指数为抓手,为完成生产经营和降本增效任务凝心聚力,促进了企业和谐和经济技术指标的全面提升,取得了明显的经济效益和社会效益。     

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,结合油田实际,我们认为要从以下几方面人手. 一、围绕企业生产经营中心开展思想政治工作,为构建和谐企业提供物质保证 经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木.因此,思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心,渗透到企业生产经营的各个环节,充分发挥其服务功能.而企业只有把生产经营搞上去,才能巩固和拓展生存发展的空间,职工才能安心乐业,才能为顺利解决各种矛盾、创造和谐奠定坚实的物质基础.     

让思想政治工作为企业管理加油助力

当前,矿山企业的发展面临着前所未有的困难,生产经营形势十分严峻,职工思想波动较大。在严峻的形势下,作为选矿厂厂长,笔者认为,除了要抓好生产经营工作,同等重要的,是要做好干部职工的思想政治工作,稳定干部职工队伍,为企业生产经营提供强大精神动力,促进生产经营目标的顺利实现。一、加强引导,积极开展形势任务教育1、加强政治学习。组织职工认真学习党的十八大、十八届三中四中全会精神,认真贯彻落实山钢     

如何将思想政治工作做到职工的心坎儿

企业的思想政治工作关乎到企业的安全稳定、生产经营、经济效益.作为企业领导和思想政治工作者应率先垂范、身体力行,用自己的榜样示范来引领职工;要想方设法提高企业效益,让职工得到实惠;要就企业的热点难点问题,主动地、不厌其烦地向职工解疑释惑;要想职工所想,急职工所急,盼职工所盼,让职工感受企业的温暖;要手拉手、心贴心,向职工敞开心扉,掏出心窝,倾心交流;要运用好电视、网络、手机等现代传媒,将企业的大事小情通过生动、形象的方式传播推广到职工的心中.     

国有企业职工思想政治工作创新的路径分析

对于国有企业来讲,不只是经济方面的工作需要做好,思想政治方面的建设也要达到一定的程度,思想政治工作是国有企业发展和进步的重要环节,其能够为企业生产以及经营提供良好的基础.当前,随着社会的不断发展和和群众生活水平的提升,国有企业在职工思想政治创新方面有了一定的进步,但是仍存在一些问题.文章更多从实际问题出发,分析职工自身思想政治工作中存在的不足,探索最有效的解决方案,为现代化国企职工思想政治工作发展提供动力,同时也为我国国企发展打下坚实的政治思想基础.