企业家的生命；不断地创新

创新精神，是企业家生命的根本。一个企业家什么时候思想僵化，停止创新，那他就会在什么时候结束“企业家生命”。而只有不断创新，他才会永葆青春活力，企业才会有勃勃生机。现代工业社会的发展史，在某个角度上说，就是企业家的创新史。[第一段]     

悖论

人生矛盾一个有知识的傻瓜更愚蠢。人人都说生命充满了孤独和苦难,但人人都不希望它结束得太早。和其他人一样,每个人都觉得自己是非常特别的。我希望自己足够贫穷或足够富有,这样我就可以做我现在想做但做不了的事。我的记忆糟透了,我什么都忘不了。当人意识到生命就快结束时,他的生命才正式开始。     

非淡泊无以明志 非宁静无以致远

冷水江钢铁总厂张包全撰文认为青年知识分子是企业未来的中坚,是先进生产力的开拓者,在改革开放和现代化建设中有着特殊重要作用。对他们不但要进行理想、前途教育,更要进行淡薄名利、恬谈寡欲的宣传教育。 首先要正确引导青年知识分子钻研业务。青年知识分子走进企业重新树立或修正的理想往往是确定他们进入社会最初几年其钻研业务的走向。近年,企业宣传思想工作或某他形式的思想工作或多或少或明或暗提倡青年知识分子“当元帅”,“管理企     

活在责任和义务中

造福桑梓，积德行善是很多人的人生理想，有这种理想的人不仅希望能保持或培育良好的道德品质，并且希望能成为一位对社会、对人民有益的人，正如司马迁所说：人都难免一死，但有的重于泰山，有的轻如鸿毛。如果一个人没有现实作为，没有在他的生命里发挥应有价值，活着的他与死了的他是没有区别的。     

价值观定位漫谈

没有凌云志。难以上青天。在某种意义上说。一个人有什么理想。就决定他成为什么样的人。 不同层次的价值观往往决定着你的发展的可能界限。有个故事可以说明理想或价值观定位的重要性。三个人在建筑工地打工,他们的志向各自不同：一个只是养家糊口的徒工一个要做最好的技师，     

有一种成就感,来自别人的成长

在一期《圆桌派》节目中,香港岭南大学教授许子东分享过这样一个公式:成就感=能力/理想.他是这样阐述理想和能力的关系的:假如一个人的理想是100,他的能力也是100,那么他的成就感就是1 ;反之,假如一个人的理想是200,但他的能力还是100,那么他的成就感就只有0.5,他就会产生失败感.     

从“亲子共赏”到“亲子共读”

作为一个男人,他的生命中有两件事情是非常关键的：成为父亲和失去父亲。成为父亲是人生的第一次历练．这个时候,他会体验心理的断乳．认识到他的生命不再仅仅属于他自己．他会更加富有责任感．觉得自己开始真正长大。而失去父亲则是人生的第二次历练．他会体验生命的断乳．觉得自己是一个家庭的顶梁柱。成为一个真正意义上的男人。     

谁能帮你东山再起

正他原本是位大农业主,可是一场突如其来的灾难却让他失去了一切——土地、存粮、钱财,甚至妻子儿女。他成了一个彻底的、一文不名的流浪汉。正当他越来越难过、越来越绝望,像个行尸走肉一样不能再思考,成天只想着怎么早点结束自己的生命时,他偶然听人说起附近有位哲学家,于是他赶忙去找那位哲学家。     

把坏掉的爱情扔进垃圾桶

正在你的生命中有没有那样一个人,你说不清楚为什么要爱他,可是你知道你没办法不爱他。因为他,你变得越来越不像自己,可最后,你发现,你还是爱错了人。这个他,先放开了你的手。会在心里不甘吧,或者干脆问个清楚。为什么?为什么离开我,是我不够好还是对你不够好?那个人会有怎样的回答?     

思想政治工作与做人

唐山钢铁(集团)公司石人沟铁矿王润贵在《浅析思想政治工作的困惑与对策》一文中提出要把如何做人提到思想政治工作的重要位置上来。他认为,如何做人,做一个什么样的人,说到底是个世界观、人生观的问题,大量的事实一再证明,一个人蜕化变质,往往是在如何做人上出了问题。是做一个有益于人民的人,还是做一个自私自利的人;是做一个有理想、有抱负的人,还是做一个庸庸碌碌、无所作为的人;是做一个道德高尚的     

宗庆后传奇又富有争议

相信在近30年的中国商业史上，宗庆后是一个既具传奇色彩又富争议的人物。 不了解宗庆后性格的人，看见他时往往会有一个“错觉”：这是一位慈眉善目、与世无争的老人，他性情淡定，一如西湖之水。然而走近他，走近他的饮料帝国，走近他的营销体系时，你似平见到的又是另外一个人：语气铿锵、笑傲江湖、唯我独尊。     

恭喜您说对话

总有一些人拥有无比强大的磁场，靠近他就会被他吸引。朋友聚会中，明明众说纷纭、天上地下地聊，那些人却总能引领话题的走向，让你的思路不由自主地跟着他走。他懂得打破僵局，懂得适时结束一个话题，懂得巧妙地化解尴尬。     

企业家是一种生活方式

真正的企业家,都是通过商业的价值创造追求生命意义最大化的人。追求生命意义最大化.可以是人类的,可以是自己的,也可以是二者兼顾的。通过价值创造追求人类的生命意义最大化,由于使命过于重大.追求者往往会牺牲自己的全部生活,其主要补偿是价值创造中的成就感和良性环境回报给他的鲜花和掌声;     

有人掉到河里了

有人掉到河里了. 经济学说,人是自利的,不要去救他,救他自己会有生命危险,人的生命只有一次; 伦理学说,人是互利的,弱者当助之,应当去救他,由人及己,自己也会有需要他人帮助的时候;     

你真的会“开会”吗?

我们几乎每一个心里都知道,一个成功的会议会让人兴奋不已,而一个平庸、失败的会议,会让你感到在浪费生命!令人遗憾的是,后者往往居多,也就是说,我们大多数的会议时间里,都在开一些没有什么价值的会。     

守清为芳——访恩施州审计局局长滕树煊同志

一个人行走的足迹,往往就是历史的足迹。滕树煊——一位大山里的审计局长,在人生之旅,他将"官到能贫则是清,此身守清只为芳"奉为信条,从不因岁月风霜的侵蚀而对生命的本色有丝毫改变。     

做有见识的知识分子

现在有的知识分子是"知道"分子。他从幼儿园小班开始到博士毕业,考试成绩都非常好,别人和他提到的事情,他全知道。但他缺的是见识,是远见。而有些不识字的人,见识特别深远,在我看来就是非常好的知识分子。在我开始读书识字的时候,有两位大"知识分子"对我的影响特别大。第一位根本不识字,是我舅舅。他在     

企业责任激励也要讲艺术

在企业的运作过程中．不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术．往往会收到意想不到的激励效果。     

有一类领导人好请

我有一位领导人朋友,经常需要出席各类民间活动,有的时候甚至忙得不可开交。他是知识分子出身,为人很谦虚,别人托了朋友来说,他也不好推辞,时间长了也就往往成了习惯。     

让别人利用你

时间是有限的这一概会，往往各界时人们加b奋O的大部分内容过早地体验了。也许因为时间确实是有限的，所以他们就把自己生命中最辉煌的时刻提前到50岁、40岁，甚至是20岁。这种用来日无多的态度去窒息我们的人文精神的做法，几年以前美国参议员佛郎西斯·格雷就予以评价过：“大多数人都说，当一个人老了的时候，他会放弃自己的追求。我却认为，只有你放弃了自己的追求，你才会变老。”由于人们对时间持两种完全不同的态度，我们的世界也变得完全不同了。美国小说家E·M·福斯特曾经写道：“我特别尊敬这样一些人，他们把生命看成是永恒的…