我国企业年金制度存在的问题及对策

企业年金是社会养老保障体系中的重要支柱。目前我国的企业年金经过十余年的发展,已经取得了一定的成绩,但在认识程度、覆盖范围、政策法规、管理运营等方面仍然存在很大的缺陷。应逐步扩大企业年金的覆盖范围,用税收等优惠政策积极扶持企业年金的发展,完善企业年金立法等,以促进我国企业年金的健康发展。     

我国企业年金的发展现状、问题及对策研究

随着我国逐步进入老龄化社会,养老保障问题成为社会关注的热点。基本养老保险面对越来越多的老年人口,保障压力越来越大。在此情形下,作为养老保险"三支柱"体系的"第二支柱",发展企业年金的重要性日益突显。本文基于我国企业年金制度的发展现状,就其存在的一些问题进行了分析探讨,并针对性的提出了一些对策与建议。     

企业年金入市对我国资本市场的影响

本文主要论述了企业年金入市对我国资本市场的影响,包括:为资本市场的发展提供长期而稳定的资金来源、促进资本市场的稳定以及整合各类金融机构.     

企业年金入市对我国资本市场的影响

本文主要论述了企业年金入市时我国资本市场的影响,包括:为资本市场的发展提供长期而稳定的资金来源、促进 资本市场的稳定以及整合各类金融机构。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

剖析我国企业年金的发展

让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标,并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益,提高老年生活水平的重要保证,在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视,取得了长足的发展,但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题,并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。     

我国企业年金发展问题研究

企业年金作为我国社会保障体系的有机组成部分,关系到我国多层次养老保险体系的建设,关系到社会的稳定发展.本文从企业年金的发展现状进行阐述与分析,剖析其发展缓慢的原因,进而提出从法制建设、政策制定与协调机制等方面入手来推进企业年金的发展.     

有关我国企业年金发展的对策分析

企业年金是由企业发起设立的,企业（或）员工负责缴款的,员工在退休后定期,按其账户的积累额或企业事先规定的支付额领取的,具有年金性质的养老金计划。作为企业补充养老保险,企业年金是对国家法定基本养老保险与必要补充,旨在提高员工退休后的生活质量。     

浅析我国企业年金的发展过程及会计核算

随着我国社会保障体制改革的不断深入,企业年金制度建立并逐步完善起来。本文回顾了企业年金的发展,并结合新会计准则对不同阶段年金的会计主体及会计核算进行了分析。     

加快发展我国企业年金的对策

本文针对当前我国企业年金发展滞后的现状，从政府、企业和保险公司三方面着手提出了加快我国企业年金发展的具体措施。     

我国企业年金的主要问题及对策分析

从企业补充养老保险到企业年金,经过十几年的实践,我国的企业年金有了一定程度的发展。但总的来说,目前仍处于起步阶段,其宏观和微观层面的经济或社会作用还远没有发挥出来。本文集中讨论了我国企业年金在发展过程中存在的问题,并在分析其原因的基础上提出了应当采取的对策性措施。     

我国企业年金发展现状

企业年金是应对人口老龄化日益加剧状况的有力举措,笔者试图通过描述目前我国企业年金发展现状,分析发展过程中存在的问题,提出应对措施,为企业年金的建设增砖添瓦。     

论企业年金负债的会计处理对企业资本结构的影响

实施企业年金计划企业的会计报表显示，这些企业的财务杠杆率相对企业的举债能力而言普遍偏低，但如果企业将年金计划的偿付责任作为企业长期负债合并到企业资产负债表中，则这类企业的低财务杠杆率相对于最优财务杠杆率的差距将减小。本文从企业年金缴费对应征税收入影响和会计处理的角度，分析了企业年金计划对企业边际税率和企业资本结构调整的作用。     

我国企业年金投资运营中法律问题及对策研究

我国已经进入老龄化社会,随着老龄化的不断加剧,必须想方设法使企业年金增值。但是,企业年金增值是个复杂的问题,涉及到很多经济和政策上的雷区,目前关于企业年金投资的研究尚不成熟,法律机制也不够完善,因此,很多的投资都带有盲目性和高风险性。本文将结合我国企业年金投资的主要形式、企业年金账户管理的风险性,分析在投资过程中存在的法律问题以及法律缺失,并对其对策展开讨论。     

我国企业年金的发展和思路

企业年金 ,国际上也有称之为“企业养老金”或是“企业退休金” ,我国过去是叫“企业补充养老保险”。2 0 0 1年底国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中 ,明确了在有条件的企业可以建立“企业年金” ,从而首次将企业补充养老保险更名为企业年金。应该说 ,这个更名更能表达其应有的规范和内涵 ,并且也能顺应世界潮流。1 发展状况企业年金在我国还是个新生事物 ,发展历史不长。它的起点应是 2 0世纪90年代初 ,具体标志是 1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保障制度改革的决定》中 ,首次提出“国家提倡 ,鼓励企业实施补充养老保险…     

完善我国企业年金制度对策研究

企业年金是一种重要的分配形式,是建立现代企业制度的需要,对调动职工的积极性和吸引人才、增强企业凝聚力、促进企业长远发展具有重要作用.目前我国企业年金发展中存在许多弊端,通过分析提出了完善治理结构的系统思路和对策.     

我国企业年金基金绩效评价体系：问题与对策

我国企业年金基金绩效评价体系的建设尚处于探索起步阶段。本文从制度框架不健全、资本市场不稳定以及社会环境等多方面分析了影响企业年金基金绩效评价体系建立的制约因素,并对推进构建企业年金基金绩效评价体系提出了建议。     

我国中小企业发展企业年金阻力及路径研究

我国人口老龄化进程加快,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用.企业年金作为中小企业优化管理的一项重要手段,不仅直接影响着退休职工的生活质量,而且在一定程度上还决定了社会、经济是否能够稳定发展,但是目前我国中小企业内年金计划呈现停滞不前的状态.本文着重从中小企业的角度出发,分析其在发展企业年金制度时面临的阻力并进行路径探讨,以期对我国中小企业范围内企业年金制度的发展提供一些有益思路.