网络组织的制度分析与我国企业组织制度战略调整

一、组织制度安排与网络组织 经济学是研究在资源短缺情况下如何配置资源以提高资源使用效率的学问.配置资源必须借助于一定的组织工具.传统经济学理论认为,典型的资源配置的组织形式有两个,即市场和企业.并且,在新古典经济学教义中,市场的作用巨大,市场机制无处不在,资源借助于市场机制可实现配置效率的最大化.     

关于制度、组织和制度安排

尽管人们对制度、组织等概念已经司空见惯 ,但是 ,究竟什么是制度、制度构成要素是什么、制度安排和制度有什么区别、制度和组织的区别在什么地方 ?直到目前 ,中外学者仍然没有统一的答案。文章在考察了中外学者不同的制度定义之后 ,对制度的内涵、制度的构成进行了分析 ,特别是对制度、组织和制度安排这三个概念进行了比较研究。     

基于虚拟理论的863项目组织制度变革

虚拟组织理论在国内外的许多领域得到应用,然而在高科技领域的虚拟组织理论研究还处于萌芽阶段。将虚拟组织理论应用到863项目的组织制度变革中,引入新的研发形式——虚拟合同研发组织,可以适应世界新科技变革及我国科技工业自身发展的需要。同时,构建了新组织制度下的组织结构,提出了虚拟合同组织中虚拟核心组织和虚拟项目小组的组成模式,分析了虚拟核心组织和虚拟项目小组各自的职能。     

浅议中小学校内部控制制度的建设

中小学校资金安全、有效运行的保证是完善的内部控制制度及其有效实施，这其中内部控制制度建设是第一步，内部控制制度建设应通过建立以内部控制目标为核心、以健全的组织体系为基础、以一定的方法为措施的内部牵制制度。     

试述中小企业会计信息披露制度

一、中小企业会计的特殊性 中小企业在其规模、组织结构、企业组织形式等各方面与大企业有着明显的区别，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显。这些特征的不同导致了中小企业在会计信息的需求、会计机构的设置、会计人员的配备等各方面与大企业截然不同。     

经济环境、组织结构与制度绩效——秦汉财计组织制度的历史借鉴

国家运用政治权力分部建制、分官设职,确定财政和会计组织的分工、合作与制约机制,成为实现政治和经济集权的重要保障,并构成后世国家行政体制改革的核心内容、重要参照。本文以秦汉时期财计组织制度考证为据,阐明经济环境和组织结构对财计组织制度绩效的影响:一方面经济环境是制约治理效率的首要因素,财计组织制度效用的发挥不可能脱离其所处的历史环境;另一方面,财计组织的分权机制和层级结构是影响制度绩效的重要指标。在历史环境一定的情况下,财计组织结构的合理性决定了财计组织制度绩效的发挥,从而提高或降低国家治理效率。     

新农村合作制度的思考

从现实来看,目前我国新农村合作经济组织发展中存在的主要问题仍然是制度供给不配。受制于我国农村的资源禀赋、村社文化、宏观管理体制和农民自身的素质等因素,相对于农民的潜在需求,农村合作经济组织的制度供给严重不匹配。当前小生产与大市场的矛盾,社会主义新农村建设推进的迫切需求,都要求建立一种新型的农村合作经济组织制度。     

独立董事制度

目前中国企业的独立董事,就有点像“忠告”这个东西,看上去很宝贵,实质里腰杆不硬、底气不足。这个底气,是指法律上未对独立董事的地位、作用、责任予以明确。     

包买商制度及其现代应用价值

传统观点认为，包买商制度是在18世纪工业革命之前普遍存在，而在工业革命之后趋于消亡的一种生产组织形式，因而它本质上是企业组织产生之前的一种历史过渡形式。这种观点未能把握住包买商制度作为经济活动的一种组织形式所具有的普适性和独有优势。事实上，包买商制度乃是普遍存在的经济现象，并不分工业革命前后；在现代经济中，包买商制度以其现代变形形式，仍有顽强的生命力，具有很高的应用价值。善于因势利导地充分利用包买商制度的独有优势，可以创造出高效率的经济组织形式。日本工业企业在二战后形成的弹性生产系统，乃是应用包买商制度的独有优势的成功例证。     

中国改革的制度分析

社会发展阶段的不可逾越性和社会制度的可选择性和可塑性，是本文的立论基础。在对中国改革进行宏观经济制度分析的时候，本文强调中国改革的实质是从国家社会主义模式转变为市场社会主义模式；在对中国改革的微观经济制度分析中，本文指出只能对少数原有国企进行公司制改造，从而成为国家控股或参股公司，多数原国企必须走民有民营化道路；在中国改革的组织制度创新方面，本文分析了中国计划经济制度特色之一，即建立了一个低效的党政平行系统，应改革为单一的管理系统     

试论农村金融市场的制度创新

农村正规金融机构商业化改革取向,使其对农业和农村经济发展的支持作用明显减弱,而非正规金融机构的合法地位、规范化运行又存在诸多问题。依据国际农村金融市场发展的趋势和我国国情,目前中国应采取各种措施建立现代农村金融制度和适度竞争的农村金融市场,推进农村金融产品和服务的创新,促进农业及农村保险和农村信贷市场的共同发展,放松市场进入管制,规范农村非正规金融市场,培育农村中小金融组织。     

知识经济时代的高新技术企业制度创新

本文从知识经济的特征入手，论述了知识经济背景下高新技术企业的制度创新应在继承传统企业制度的基础上，引入期权制，创建信息共享、知识共享的学习型企业组织。     

企业技术创新的制度安排

加速企业技术创新并取得好的绩效,必须同时注重制度创新,使二者融为良性的运行系统。否则,单有技术创新没有制度创新,就会使技术创新出现“闭锁”效应,单有制度创新没有技术创新,则最终使制度创新成为“无米之炊”。下面就企业技术创新所需的环境.仅就企业产权制度、管理制度和组织结构的创新予以探讨。     

虚拟组织及其制度结构与行为分析

对虚拟组织的特点与优势进行了分析和研究,并对虚拟组织的制度结构进行了分析,指出了虚拟组织在制度结构上的特点与优势,同时进一步对目前国外流行的基于核心企业的虚拟组织的结构模式与行为特点了阐述,为虚拟组织的建设提供了基本的思路。     

我国企业制度研究的三大盲点

我国企业制度研究的三大盲点石磊盲点之一：先入为主，以模仿替代创新。西方工业化国家久经市场经济的洗炼，凝结在企业制度中的经验和智慧，确实值得后发展国家在步入市场化道路之后认真借取，甚至在经济发展之初模仿多于创新、先移植后培育，都是正常的。制度禀赋作为社...     

制度变迁与组织创新

组织创新是组织外部环境与内部要素共同作用的结果。现代信息技术的快速发展与全球陆竞争使组织环境更为复杂多变，组织创新研究也因此成为理论研究的热点。本文首先对组织创新的现有理论进行评述，指出其中的问题；在此基础上运用制度变迁理论对组织创新给出解释，并就我国企业的组织创新提出建议。