共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
职场新入常常有这样一种困惑,自己人生目标模糊,人际关系被自己搞得很砸,处于进退两难的境地,很迷茫、很彷徨,从事的职业像"鸡肋",食之无味,弃之可惜。只要调整好心态,妥善处理好人际关系,就能在职场上扬帆远航。下面,浅谈一下职场新人人际关系应注意的"四忌"一忌眼大,目中无人。一些刚出校门走进机关门的大学毕业生,自持学历高,水平高,对在机关工作很长时间的老"中专生"、"大专生"心里不服,看不上眼,这其实是职场的大忌。刚走出校门的大学毕 相似文献
2.
如何让职场新人“破蛹成蝶”,尽快成长为职场“老手”,除了需要职场新人调整心态、迎难而上、及时发现和切实解决自身的问题以外,企业的人力主管也应该理清思路,及时施展“点石成金”术,做帮助新人成长的有力推手。 相似文献
3.
覃剑英 《中小企业管理与科技》2010,(22):84-84
如何让职场新人“破蛹成蝶”,尽快成长为职场“老手”,除了需要职场新人调整心态、迎难而上、及时发现和切实解决自身的问题以外,企业的人力主管也应该理清思路,及时施展“点石成金”术,做帮助新人成长的有力推手。 相似文献
4.
职场中总有一些规定或是潜规则,让一些新人感觉无所适从。如何和职场中发挥自己的能力和水平,和同事们和平相处,就需要职场新人即要找准自己的位置,还要把握好自己的身份。 相似文献
5.
6.
7.
8.
职场不相信眼泪,是迈入职场不久、处于生活挣扎层面的职场蚁族们学到的生存第一课。自从离开象牙塔进入职场,理想的温情主义开始褪色,生活显示出残酷的一面,职场人际关系似乎无比复杂,利益的斗争无休无止,永远看不透的办公室政治让你身心俱疲。 相似文献
9.
大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。 相似文献
10.
不少公司表示:与职场新人相比,更愿选择有工作经验的职场“老人”为自己服务,这不仅因为以往的工作经验可以“移植”以便更迅速地投入工作,而且可以节约不少培训成本。实际上,职场培训无处不在,职场老人因为职业惰性,也需要定期做针对性的培训。那么如何对职场老人进行培训? 相似文献
11.
12.
早春三月,又到了一年一度的跳槽高峰。虽然东楼目前全职做自媒体,但作为一个呆过小公司,混过大公司,在职场艰苦奋斗多年的过来人,东楼有必要写点东西来给那些准备跳槽的职场新人提个醒! 相似文献
13.
14.
在职场中打拼,谁都想既能够事业有成,又能够成为上司赏识、同事器重、下属敬畏、外界称赞、内部信服的职场“红”人,而要做到这一点绝非易事,“人缘”往往是基础。所以,我们应该从人际关系入手,朝着这个方向去努力,即便不能百分之百地做到,起码也可以大部分实现,那么如何在职场中应对形态各异的职场同事呢? 相似文献
15.
“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来不要”是现代干部人事档案的真实写照。目前,档案在人们的脑海中已经失去了原来严肃而神秘的印象,“人事档案无用论”正在流行,越来越多的职场新人对档案持有不在乎的态度,“档案”可有可无,一种“无档化”的生存方式正在职场蔓延。随着社会用工制度的变化,相关政策的变迁,现行干部人事档案制度已经失去了往日的严肃性、准确性、唯一性,被越来越多的职场新人视为一种“鸡肋”,造成了计划经济时代的公共政策文本与市场经济时代的公共政策环境在同一时空的条件下,相互震荡,造成了公共行政管理过程中的尴尬。 相似文献
16.
17.
“蘑菇定律”是指适用于组织对待职场新人的一种管理方法。“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人,如果能够任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己,就能够高速顺利地走出职业生涯中最初那段“蘑菇期”。 相似文献
18.
想在职场中游刃有余,仅靠个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的1在注重个人内外兼修的同时,还应该善于经营人际关系。职场友谊,在关键时候,可以给职业丽人一个成功的支点! 相似文献
19.
走出校园,初入职场,除了珍惜这个得之不易的工作岗位,更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”,其间酸甜苦辣深有体味,为了帮助职场新人们少走弯路,以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项,每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话,你能打多少分呢? 相似文献