少数民族大学生就业难的成因及对策

最近几年来,大学生就业难的话题始终占据着新闻媒体的版面,大学生就业难已经成为了一个急需解决的社会问题。而少数民族大学生就业难的问题是其中一个值得我们大力研究和加以解决的问题。然而,要解决少数民族大学生就业难的问题,就要首先弄清楚少数民族大学生就业难的成因,然后对症下药,找到解决问题的对策。文章就少数民族大学生就业难的普遍原因及特殊原因和对策进行了探讨。     

女大学生就业难社会排斥视角分析

随着新就业政策的实施和大学扩招后大学生的陆续毕业,女大学生就业难问题已成为一个不争的事实。女大学生就业难问题是由多种原因造成的,在社会资本和社会性别理论的基础上,从社会排斥的视角对女大学生就业难问题进行深入分析,有助于探讨女大学生就业难的深层次原因。     

公共政策分析视角下的问题

大学生就业难既是一个公众问题也是一个热点问题,其牵动着亿万学子和家长的心,同时也受到了党和国家领导人的高度重视。本文试从公共政策的视角,即政府公共管理的角度来分析引起大学生就业难的成因,然后提出具体的改进方案和策略,旨在为解决大学生就业难问题提供一个新的分析思路,以期有助于更好的解决大学生就业难的问题。     

新疆少数民族女大学生就业出路探微

新疆地处祖国西北边陲,受政治、经济、文化、自然、科技、地理环境等因素的影响,少数民族大学生尤其是女大学生就业难成了政府和高校现实而紧迫的问题,这直接影响了少数民族家庭和新疆社会的稳定、阻碍了少数民族和高等教育的进步与发展。因此,解决少数民族女大学生就业难的问题成为新疆人才工作的当务之急。文章从新疆少数民族女大学生的就业现状入手,分析了其就业难的原因,进而探寻解决新疆女大学生就业难问题的出路。     

浅析加强大学生就业能力的对策

我国的高等教育进入大众化阶段后,高校毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。     

大学生就业难的成因分析

高等教育招生规模扩大而出现的高校毕业生“就业难”问题,已经成为大学生、学生家长、高等学校及社会共同关注的焦点。造成大学生就业难的因素有大学生自身因素、高校的原因和社会的原因等三个方面;分析大学生就业难的成因,对解决就业难重要意义。     

浅析我国大学生就业难问题

进入新世纪，大学生就业难问题已经成为摆在我国大学生、高校和政府方面的一个重要且急需解决的问题。大学生就业难问题，一方面跟我国的整体就业结构有关，另一方面也跟我国大学生的就业意愿及就业能力密切相关。本文正是试图从经济结构及大学生自身的角度来论述我国大学生就业难的原因并提出相应的方案。     

发展经济学视角下我国大学生就业问题研究

改革开放三十多年来,中国的经济社会呈现出高速发展的强劲动力。然而,进入21世纪以来,中国大学生就业难问题越来越明显,其就业优势越来越不明显。大学生就业问题逐渐成为我国经济发展中最为关注的问题之一,所以大学生就业难的问题已经引起了全社会各界的高度重视。文章从我国经济实际情况出发,运用发展经济学的相关理论,分析当前大学生的就业难问题并提出相应对策。     

增强大学生就业竞争力的思考

近几年来，随着高等学校招生规模的扩大，大学毕业生就业难的问题越来越明显。从社会、家庭、学校、个人四个方面分析当前大学生就业难的原因，提出确实可行的措施。增强大学生就业竞争力，解决大学生就业难，是全社会务必重视的一个问题，更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题。     

促进大学生就业的公共政策选择

在日益严峻的就业形势下，昔日的天之娇子今天的就业形势也不容乐观。文章分析了当前大学生就业的形势，认为造成大学生就业难的根本原因是有效需求不足，结构失调是造成大学生就业难的直接原因。在原因分析的基础上从政府的角度有针对性地提出了我国解决大学生就业难问题的公共政策选择。     

大学毕业生就业难的成因与对策

大学生就业难已成为一个社会问题.本文从高等教育大众化、学校、大学生自身等方面进行分析,提出一些解决大学生就业难的对策.     

浅析大学生就业难的问题及对策

自从高校扩招政策施行以来，大学毕业生的数量逐年增加，随着毕业生数量的增加，当代大学生的就业形势日益严峻。大学生就业难的问题已经成为一个不争的事实，毕业生要想找到一份理想合适的工作是越来越难。本文从大学生自身、用人单位、学校，以及政府的角度，探析产生就业难的原因。同时，为解决大学生就业难的问题提出切实可行的对策。     

浅谈大学毕业生就业问题

大学生能否顺利就业是关系到学生家庭、学校办学、和谐社会建设的社会关注的焦点和热点问题。本文立足于大学毕业生就业难现状,对解决大学生就业难的问题,做出了对策分析。     

大学生就业难的理性研究

1999年开始我国启动高校扩招政策，随之而来的是大学毕业生就业难问题，大学生就业难问题给社会带来了很大的负面影响。首先应该正确认识大学生就业难这一客观现象，这是解决好就业问题的一项基础性工作。笔者从不同方面深入分析了造成这种就业难问题的原因，并进一步提出解决大学毕业生就业难问题的相应对策。     

高校在大学生就业问题上的对策研究

大学生就业难问题已经成为中国社会的一个突出问题。随着高校的扩招以及2008年金融危机的影响,使得就业形势越来越严峻。要解决好大学生就业难问题,高校必须在本职工作上采取对策,促进大学生就业。     

金融危机下大学生就业出路探析

金融危机背景下,各地高校大学生就业的形势更加严峻.本文对当前大学生就业难主观因素进行了分析,提出了提高大学生就业率、解决大学生就业难问题的措施.     

女大学生就业现状及对策探析

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,大学生,特别是女大学生就业形势越来越严峻。女大学生就业难已引起社会各界的广泛关注。女大学生就业难是由多种因素综合造成的,文章对当前女大学生就业的现状及原因进行了全面分析,并有针对性地提出解决该问题的对策思考。     

当前我国大专院校学生的择业观研究——以上海出版印刷高等专科学校为例

大学生的择业观在很大程度上影响大学生的就业,如何引导大学生树立正确的择业观是解决当代大学生就业难问题的关键,调查并分析当代大学生尤其是大专院校学生的择业观现状,并探索确立引导其树立正确科学择业观的途径对解决大学生就业难的问题具有一定的现实指导意义。文章以上海出版印刷高等专科学校为例,分析了当前我国大专院校学生择业观的现状,并提出了树立科学择业观的对策。     

高等教育结构失衡与大学生就业问题

高校人才供给与需求的矛盾使得大学生就业难成为突出的社会问题,高等教育结构失衡是造成这一现象的重要原因之一.重新定位高等教育人才培养目标,转变高等教育培养模式是当前高等院校面临的迫切问题,也是解决愈演愈烈的大学生就业难问题最直接有效的手段.     

时下对扩招与就业问题的经济学思考

大学生就业问题一直是社会关注的热点,受金融危机的影响,这个问题提上了各级政府的重要议程,对于当前关于大学生就业难是否由扩招造成的辩论更是焦点.文章针对两位知名人士在两会期间的扩招观点进行评析,对大学生就业问题进行分析,证实顾海良教授的扩招和大学生就业难没有直接联系这一观点,提出大学生的这种就业难其实是一种过程难的观点,并指出其产生的原因是由于经济结构和教育结构不合理所造成.旨在能够辨清当前舆论界的不实言论,并为各级政府做决策提供一些参考意见.