改革医院会计报表的意见

随着医院改革的进一步深化,“承包制”、“租赁制”等多种经济管理形式在医院中逐步推行,很多县、乡两级医院已实行了成本核算。然而我国现行的医院会计报表已不能全面、准确地反映医疗单位在一定时期内的经济活动情况和经营成果,不利于进行经济分析、对比,从中总结经验,更合理     

从“八毛门”看舆论监督的作用

2011年10月30日《今晚报》报道，10月28日，备受社会关注的“八毛门”患儿在武汉康复出院。当事人家长陈刚也发表了书面道歉信．承认深圳儿童医院此前诊断正确。向儿童医院医生护士说“对不起。请原谅”。经典事件8毛门患儿父亲陈先生还了深圳,童医院的清白。曾怒斥深圳儿童医院误诊并要求赔偿的他，如今是否会后悔自己当初的固执让幼小的儿子颠沛流离，通过这件事，也足以让媒体人反思如何提高公众对媒体公信力。有人说。真相是个奢侈品．陈先生道歉．意味着深圳儿童医院在该患儿身上不存在误诊和过度医疗，还应该看到，8毛门之所以引得舆论大哗。凸显了公众的看病焦虑和信息的不对称，舆论监督的作用就是要以媒体公信力消除公众对医院不良现象的思维定势．因此，一方面应强化事前舆论监督，从舆论上防范医生过度医疗，当患者觉得被误诊等等时，积极提供舆论支持，在医生、医院与患者之间实现信息对称，实现双方的相互信任、沟通，这个问题应该成为媒体与医疗机构、患者和社会的共同课题。     

南宫市重视管钱的“匣子”

俗话说：要有搂钱的“筢子”，更要有好的管线“匣子”。作为一个企业，我们通常把供、产、销环节视之为搂钱的筢子，而把会计管理工作称为管钱的“匣子”，在“质量、品种、效益年”活动中怎样提高管钱匣子的管理水平呢？南宫市财政局主要抓了三个提高一个加强。     

应该重视企业经济系统的完备性

<正> 在我国,许多国有企业存在的“59岁现象”与民营企业“各领风骚三五年”的“长不大”问题都反映了我国企业在企业家层面上存在问题。本文应用系统经济学的观点和方法分析了隐藏在上述现象背后的更深层次原因,即企业的发展依赖于企业家,而企业家问题更根本的是因为企业经济系统自身结构的不完备,这种不完备使得优秀企业家的培养、“出线”权力与企业家才能的发挥受到阻碍。     

实施《医院会计制度》应注意的问题

一、《医院会计制度》在应用中存在的问题 1．使药品差价收入更趋于隐蔽。现行《医院会计制度》取消了“药品进销差价”科目，将原制度中药品按售价核算改为按进价核算，并在“库存物资”科目下设置“药品”一级明细科目，具体核算药品购进、发出、库存情况。结转药品成本时，将药房发出药品的实际成本记入“医疗业务成本”科目。     

医院财务科学化管理的探究

随着我国社会主义市场经济体制最终确立，医院也逐渐改变过去的经营模式，由计划经济向着市场经济体制转变。医院的市场化转变对于医院更方面的工作都提出了新的要求，尤其是财务制度方面，由以前的国家拨款、“旱涝保收”，到现在的自负盈亏。加之目前医疗市场竞争越来越激烈，医院更需要建立科学化的财务管理制度，以确保医院能够生存和发展。     

医院会计核算问题及对策

现行《医院会计制度》的颁布实施对规范医院管理、提高医院财务信息质量起到了重要作用。一是现行《j医院会计制度》将会计要素分为资产、负债、净资产、收入和支出五类，平衡公式为“资产=负债＋净资产”，其改变了过去将会计科目分为资金占用和资金来源两太类的划分方法，会计要素更明确、乎衡关系更清晰，能较真实地反映医院的经济活动，     

严静:宁静致远

只有保持内心宁静,才能站得更高、看得更广、走得更远。“欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。”与波光潋滟的西湖毗邻而居的浙江医院,秉承“臻德、精术”的理念,发扬“敬业、务实、严谨、奉献”的精神,为人民群众送情、送爱、送健康,为如诗如画的江南水乡增添了一道亮丽的风景线。许多员工都认为院长严静属于“学者型领导”,身上具备“博学、谦逊、坚定”等诸多优秀品质,以及“文章不写一字空”的执着精神,他正带领员工努力打造国际知名的现代化医院。     

探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策

改革开放以来,市场经济蓬勃发展,竞争日趋激烈,医院改革势在必行。医院政治思想工作既要坚持历史的优良传统,更要与时俱进,适应新时代的发展。政工干部在医院干部队伍中的地位是相当重要的,不但要具备良好的政治修养和良好的业务水平,还要有优良的道德品质和健康的身心素质。政工干部的思想政治工作是搞好医院建设和做好其它各项工作的前提,新经济形势下的医院思想政治工作面临诸多新情况和复杂的问题。政工干部作为思想政治教育的组织发起者,必须要完成传道授业的神圣使命。其作用是相当关键的,必须加大政工干部素质的培养。就目前医院政工人员的基本素质来看,与新时代的要求还存在一定的偏差。     

成飞集团公司公司科协开展“科技之春”科普活动月活动

3月10日，成飞集团公司科协、安全保密部分会、医院分会共同在世纪花园主办了以“提升素质，促进和谐”为主题的第十二届“科技之舂”科普月活动。组织进行了“歼-10飞机，一航成飞造”图片展；发送《全民科学素质行动计划纲要》、《确保油库等易燃易爆重地安全，携手共建和谐家园》宣传资料1200余份；展示了76幅国家安全保密知识、     

庄稼医生应会诊病开方

最近,笔者下基层搞农资市场调查,发现目前很多基层供销社农业生产资料门市部营业员的农技知识十分贫乏,他们对一些农药的用途用量也讲不清楚,对一般农作物病虫害防治就更谈不上了,虽然门口挂有“庄稼医院”的大牌子，但“医生”仅仅是卖化肥、销农药，服务很单一。“庄稼医生”不懂诊病开方，问题就严重了。农民碰上情况到“庄稼医院”来咨询，对什么药治什么病弄不清楚、答非所问，或者胡乱开个方子，岂不误事？人家误了工时又浪费钱，更重要的是影响生产，“人误地一时、地误人一年”这句老话讲的就是这个道理。同时，日子久了，农民对我…     

引资企业:请注意外资的"眼睛"

资本的本性就是增殖 ,它只向能获取更大利润的市场流动。当中国对外开放的大门更宽地打开时 ,外资也更多地涌进这块潜藏着巨大财富的沃土。这对于若干资金短缺的中国企业来说 ,是一件好事。但引进外资并非易事 ,它有着一双锐利而挑剔苛刻的“眼睛”。投资环境的优劣固然是要详加考究的重要方面 ,但这双“眼睛”同时还紧盯住另一方面 ,即与之合资的中方经营者素质。“安泰”花 40万美元考“东宇”十多年前 ,在某镇的一个街道出现了由七位大学毕业生办的一个小小的民营科技企业 ,一间摆着一张桌于、一张沙发的平房 ,便是这个企业的全部家底。…     

企业在招用工中化险为夷ABC

新年伊始,又迎来了企业招用工的高峰。应聘人员良莠不齐,“假、冒、伪、劣”现象不可避免的存在。《南方日报》曾经刊登过一篇题为《诚心揽人才,谁料招个贼》的文章,披露了广州某广告设计公司“求才若渴”终致“引狼入室”。幸亏派出所即时破案,挽回了足以“致命”的打击。警方在侦破此案时查明此人身份证、毕业证均是假的,甚至连姓名都是假的。据该公司业主林先生说,由于私营企业无法调阅应聘者档案,他在招聘员工时一般只能凭应聘者所提供的资料来作是否聘用的依据,当然也更没有精力去逐一核查应聘者的资料。无独有偶。《南方日报》也报导…     

浅谈如何强化政工师能力建设研究

党的十八大以来,宣传思想工作成为人们关注的重点,关系全面建成小康社会大局,也影响到人们的幸福美好生活。只有在实际工作中,以群众为核心,从实际出发,大胆创新,注重细节,才经得起实践检验。因为医院服务的对象比较特殊,医院工作性质也比较特殊,所以更需加强和重视医院思想政治工作建设,确保思想政治工作的完善和落实。政工师在思想工作中发挥着十分重要的作用,他们是整个思想工作的组织者和教育者,其能力素养水平对文化建设产生根本影响。应坚持以人为本,创新思想工作的组织和评估体系,创新思想工作的保障机制,创新工作内容和形式,实现思想工作和医院文化建设的结合。因此,文章就如何强化政工师能力建设展开研究,对充分激发政工师核心价值,增强员工工作积极性,推动医院实现可持续发展具有重要意义。     

修政德 强素质 转作风 做好“三服务”工作

随着“十二五”开局和党的各项事业不断发展,党委办公厅（室）面临的工作任务更重、要求更高。做好新形势下党委办公厅（室）工作,应在“修政德、强素质、转作风、严纪律、创一流”五个方面下功夫。     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上，大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展，加强思想政治工作的说服力，全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说，党的“十七大”则提出了更具体的要求，企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作，     

凡启明:医院不是服务的终点

医院不是服务的终点,凡启明正在试图将医疗服务终端与社区以及家庭连接,让百姓体验更优质的服务。当患者康复走出医院后,医疗服务能否被视为终止?在凡启明看来,显然不是。作为湖北省潜江市中心医院的院长,他正在努力构建将医疗服务全方位带入社区乃至家庭的服务模式。“医院是医疗服务的核心,还有更多的服务工作需要延伸到社区与家庭,这也正是我们探索的。”凡启明谈到,医院设立“主治医生回访制度”     

海原县审计局 采取有效措施努力提高审计干部队伍素质

今年以来．海原县审计局以“公务员素质提高年”和“审计队伍素质提升年”活动为契机．按照“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的要求．采取有效措施．不断提升审计干部队伍的综合素质。     

以人为本的核心是以人的才智为本

在知识经济日益逼近的时代，国家、事业、单位兴旺是以人才为本，是以人的才智为本。只有经济发展了，国家富强了，才能更充分的满足人们的物质文化生活需要，更好地实现最广大人民的利益，更有力地促进人的全面发展，才能真正体现出“以人为本”。从这个现实意义上说，“以人为本”的核心是人才。那么人以什么为本?人的本质突出地表现在什么地方?我认为，人是以其知识、智慧、创新能力和贡献来确立自己。     

“知民度”与“知名度”

曾有过这么一件事：一位镇党委书记上任时，第一次召开社、村、镇三级干部会议,班子里有人说要请电视台记者报道会议状况，说这样有助于提高知名度。这位党委书记不同意，说知‘民’度更重要。会议结束后，他走村串户深入基层，体察民情，问计于民，“知民度”高了，“知名度”也随之高了。“知民度”与“知名度”虽是一字之别，但却反映了两种截然不同的世界观和人生观。共产党的干部是人民的勤务员、人民的公仆，如果不深入群众，不了解群众的疾苦和需求，“服务”便成了口号，“公仆”便成了“老爷”。所以注重“知民度”还是“知名度”…