共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“人”的研究是实现经济学与哲学互通,深化经济哲学研究的一条必要且可行的途径。经济哲学通过研究“人”弥补了经济学的“人学”之不足;哲学内含丰富的“人学”内容为经济哲学研究“人”提供了丰富的理论资源;经济哲学要在把握其交叉的学科特点和联系当前重大经济事实的基础上展开和深化对“人”的研究。 相似文献
2.
3.
该文从人的欲望出发,对亚当·斯密的“经济人”与“道德人”进行了心理剖析,揭示了“经济人”与“道德人”之间的内在联系,从心理学的全新角度重新阐释了长期以来存在于经济学界的“亚当·斯密问题”。文章还通过比较分析亚当·斯密的《道德情操论》与《国富论》和阿马蒂亚·森的《伦理学与经济学》中的重要观点,说明了经济学与伦理学不可分割的内在渊源和现实要求。 相似文献
4.
现代社会的“人情”其含义已经较传统社会有了变化,作为“人情”主体的“人”已经由作为个体的“私人”扩展到了作为群体的“社会”,因此“人情”绝不仅仅指的是“私情”了.这就要求当代领导干部站在现代政治的视角上看待中国传统文化中的“人情”问题,从而正确认识和处理人情与职责的关系:顺人之情——顺应民情;正己之情——不徇私情;因情制礼——制度设计人性化. 相似文献
5.
红色代表热情、阳刚,橙色代表时尚和朝气蓬勃,一红一橙两个欢乐喜悦的“人”,携手并进,组成一个“庆”字,“双人成庆”既巧妙地道出重庆名字的由来,又蕴含美好吉祥的祝愿。“人”作为主要视觉元素,展现“以人为本”的精神理念,强调了重庆市作为全世界最大城市的独特资源;“人”之“展臂并肩”昭示携手并进,阔步未来,蕴含政府与人民心手相连,共创辉煌;“人”之“广”和“大”的视觉效果,暗示重庆人的开阔胸怀。标志辅助图案以巴渝文化的历史渊源和精神内涵为设计元素,展示了重庆人勇于奉献的爱国精神,百折不挠的英雄气概,兼容开放的宽广胸怀。 相似文献
6.
尽管现代经济学的核心假设——经济人是一个追求私利最大化的抽象个体,但这一概念却源于功利主义哲学;功利主义的原初出发点是从社会角度追求“最大多数人的最大利益”,“自利”仅仅是实现“社会利益最大化”这一目标的手段。然而,随着“无形的手”的流行导致了功利主义的蜕化,结果,行为功利主义逐渐排斥了“社会利益最大化”这一目的而片面强调“自利”这一手段;最后,“自利”手段也蜕变为“目的”,从而导致了“自利人”也为“经济人”所代替。 相似文献
7.
“圈子文化”不外乎两个目的:一是拉人入伙,培植势力,瓜分权力、财富等资源;一是寻找“靠山”,谋求升官的捷径.两种人虽然各怀目的,但臭味相投,一拍即合.
之所以出现这种局面,首先,选人用人机制出了问题,没能打破“圈子里选人”用人的怪圈.选人用人由少数人制定,某些有“圈子”的人为了把“自己的人”选上来,在敲定选人用人制度之初,就把“私货”塞了进去,比如,在年龄、学历、工作经历方面设些杠杠,一旦选人用人规则出台以后,就会发现真正符合条件的人是某些“圈子”里的人. 相似文献
8.
9.
<正>2月8日,有消息称受到业务增长放缓的影响,Zoom宣布将裁减约1300人,占到员工总人数的15%。加上之前eBay、Meta、微软等国际科技巨头的裁员消息,全球互联网行业真真切切地迎来了“裁员潮”。有人觉得“裁员潮”的出现表明互联网行业终于走进了平稳期,入职“大厂”不再是“美差”。也有不少人觉得“裁员潮”的说法耸人听闻, 相似文献
10.
25年前,他开在天津路上的“人人餐馆”,改变了上海“公共食堂”式的餐馆经营模式,用“宾至如归”的服务让上海人感受到在饭店用餐的便捷舒适;21年前,他在肇家浜路888号开了“天天渔港”,把港式粤菜和茶点带入上海,开启了上海饭店“生猛海鲜”新时尚; 相似文献
11.
最近,读马达同志编的《古代劝学寓言》,深觉它是一部针对目前一种弃学经商、投笔从商的“不正之风”,而“为时而著”的儆世篇。这里边倾注了编者一片爱国之心,渗透了一片对未来主人翁的爱。 “玉不琢,不成器;人不学,不知义”,所谓“器”和“义”,不同的时代有不同的含义。对青少年来说,当前的“义”,就是不断完善自己,投身改革,振兴中华;现在要成的“器”,就是为国家的“四化”作贡献的人材。但是目前,随着商品经济的发展,很多人的头脑中产生了不正确的认识,认为有文化无文化一 相似文献
12.
当代“人”的发展问题论纲 总被引:2,自引:1,他引:1
追求“每个人的自由发展”是马克思主义的精华。由注重“物”到注重“人”是当代世界人类文明发展的基本价值取向,也是“社会主义市场经济体制模式”的题中应有之义。从主体和客体两方面分析,注重人的发展是历史唯物论的基本原理,而不是什么“历史唯心论”。在确定“人”作为现代发展体系的核心之后,中国应力求避免“人本工具论”,而应秉持“人本实质论”;并由“低端人本”向“高端人本”升华。中国改革开放以来,突出的成效是人的主体性的释放和发挥。尽管释放的能量还较小,但是它是具有旺盛生命力的。此文对中国的“第二次革命”促进人自身发展的内在机制、成效及问题作了分析.并就在新的历史阶段如何进一步促进人的自身发展提出五点方略。 相似文献
13.
提起1958年的“大跃进”,50岁左右的人都记忆犹新,那真的叫瞎折腾啊!那时,国人像着了魔,砸锅卖铁去“大炼钢铁”;十多亩的稻子移到一亩田里去放“高产卫星”。一番折腾之后,库里粮空了,家里“玩完了”,全国饿死了百万人。这样用生命换来的教训,让50岁上下的人现在想起来,脊梁骨的凉气还直往上泛。然而,对40岁以下的人来说,却像是 相似文献
14.
“安全”已是新概念 深夜,一个人独行街头,自然会想到“安全”;万头攒动中,其中难免有“梁上君子”,腰缠细软者心里会惦记着“安全”; 深圳、新疆、黑龙江等地的一场场突然发生的大火,把工厂、影院、歌厅化为灰烬,数以十计、百计的人罹难,这又时时提醒人们关注“处境安全”; 如果是老人独自在家,心、脑疾病突然发作,能否有条件及时救治?这也是“安全”;出门时不慎将钥匙锁在了室内,翻墙越窗并非人人都是专家,如果您明知不可为而为之,同样会涉及“安全”; 相似文献
15.
自近代以来,人力资源开发与管理主要是以人性的假设为基础的,亚当·斯密的“经济人”认为:人主要是由经济诱因引发工作动机的,因此经济手段、物质刺激是管理的最有效方法;梅奥的“社会人”认为:人工作的主要动机是以人际关系为主的社会需要,而不是经济需要,因此开发管理的最佳方式是满足人的社会需要;埃德加·沙因的“复杂人”则认为:人有生理、心理、社会、经济等复杂的工作动机,所以组织可以利用不同的动机来开发管理人。这些理论为我们认识人、开发管理人提供了基础,为管理带来了新时代,促进了经济的振兴与发展。但目前还缺乏从人自身复… 相似文献
16.
在我国的职场中,人际关系是一个极其重要而又极其微妙的大事。初入社会,复杂的人际关系常常最让人头痛。但是,“得道多助”,要取得职场的成功,又必须有很好的人际关系,需要有很顺畅的“人脉”。搞好人际关系,特别是拓展“人脉”,绝非易事。何谓“人脉”?有人说就是“人缘”,有人说就是“钱脉”,也有人说就是要做“好好先生”。其实,都不正确。不是所有你认识、同事的人,都是人脉;也不是用钱买“好”,就有人脉;更不是你做“好人”,就有人脉。所谓“人脉”,就是愿意相互认同、相互帮助、彼此诚信而又关系顺畅、事有成效的那种人际间形成的有活… 相似文献
17.
环境建设:西部人力资源开发的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
从人类的角度看,“人创造环境,同样环境也创造人”;从个人的角度看,则是环境制约人。因此,西部人力资源开发的关键是人力资源开发的环境建设。建设思路是:疏通“瓶颈”,突出“优势”,追求“实效”。建设对策是:增加农民收入,改善育人环境;加快城市建设,改善生活环境;加快交通建设,优化社会环境;搭建事业平台,建设发展环境;完善激励机制,优化工作环境。 相似文献
18.
中山五路百货商店是一问大型的百货零售商店,现有人员1,056人,其中,管理员98人,在编职工974人;营业面积3,700平方米;经营品种18,000种;每天接待顾客70,000多人次;是全国15家百货商店经济联合会成员之一。自1979年大装修后,经营规模扩大,业务发展较快。1982年的年销售总额比1979年增加近两倍。自开展“五讲四美”,“文明经商、礼貌待客”、“双佳”和“服务规范”活动以来,服务工作有了很大提高,多次受到省、市等有关 相似文献
19.