次贷危机中的人性与非人性

阻止美国经济陷入衰退的最后一道防波堤——消费者购买力终于开始崩溃了。进入2007年12月，美国个人消费大幅缩减。据美国运通的数据，12月份，其5200万持卡者的消费增长由上一月的13％下降为10％。这是自2000年以来的第一次回落。Pew研究中心最新的一项调查则显示，美国消费者对当前经济的信心指数达到了15年以来的最低点。     

经营人性

这是史蒂夫·罗斯的故事。他在26岁时,娶了殡仪馆老板18岁的女儿。有人说,经营葬仪社,是他霸业的开端,其实,看过这本书,你会明白,经营人性,才是他伟业的基础。罗斯总说:“我从葬仪业中了解人性,因为它必须在人们最伤感的时刻提供服务,你必须先了解他们的需要与感受。你必须注意用词遣句,如果对一位伤心欲绝的人说:‘我能帮你的忙吗?’他铁定回你一句:‘没有人帮得了我。’所以我总是问:‘有什么我可以效劳吗?’”     

取决于人性?

凯恩斯与哈耶克的重要争论,背后或许是对人性的看法不同这本书写得不好,组织槽糕……它傲慢、脾气暴躁、好辩,在致谢部分又表现得不够慷慨大度。它充满了子虚乌有和混乱的东西……备受欢迎的经济学教科书作者保罗·萨缪尔森在     

人性的阴暗

有关神光兄弟分家的故事,我翻来覆去地看过好几遍。除了孙成钢和孙成旗夫妇各占50%股权结构的问题稍显另类之外,它和我们身边一个又一个手足相残的家族企业有着惊人的相似。在家族帝国的时代,人性中所有有关追逐权、钱、名利和地位的阴暗,都将使“兄弟齐心、其力断金”的古训变得苍白。掀开孙氏兄弟这幅长达三年多的战争画卷,“能赚钱时”的孙成旗挑战权威要集权,身受挑战的孙成钢步步为营要维权和收权,所见场景,仿佛就让我们看到     

向人性靠拢

当历史车轮从远古隆隆驶进新世纪的疆域时,中国社会的前进步伐也正悄悄地向人性靠拢。     

人性的特点

美国一所大学的社会学教授,做了这样一个实验。他要求学生们在下面的三种情况下,选择其中的一种进行捐钱援助。一是非洲中部遭遇严重旱灾,许多人正面临死亡的威胁。二是大学中一名成绩优异的学生,因为无力负担学费,已处于无法继续学习的困境。三是购置一部复印机,放在系办公室里供学生们使用。结果有百分之八十五的学生选择捐钱买复印机;有百分之十二的学生选择捐钱资助成绩优异的学生完成学业;只有百分之三选择捐钱援助非洲的难民。这个实验一方面说明每个学生都程度不同地关心他人的困难,愿意给予帮助;另一方面说明大多数学生更关心与自己…     

人性管理三昧

人是企业的主体,如何对人实行科学管理,对现代企业的生存和发展具有重要意义。 以泰勒为代表的“传统科学管理”基本上是理性管理。他通过管理科学实验,提出操作原则,强调通过制度、加薪等“硬性措施”来严格规范劳动行为。理性管理突出表现为一切行为制度化,企业的运行依赖于严密、严格的制度。这固然使企业井然有序,职责分明,给企业带来效益,但同时也使人变得机械,并诱发官僚作风。由于其负面作用,因而使企业难以达到最佳运作状态。     

人性的拷问

前些日子在全国各大媒体上被披露出来的劣质奶粉事件,使众多善良的人们心里捏了一把汗.5日11日,国内权威的新闻网站新华网,以头条位置刊登了一组照片,被劣质奶粉毒害的婴儿们,惨状不堪入目.     

人性的逆向追思——纪录片中的人性审美

纪录片所表达的内容,情感和主题使得受众在观看后印象深刻,所叙述的情感都是我们精神上的宝贵财富,在本文中着重阐释了纪录片与人性美相辅相成的关系,对纪录片的人文情怀进行深刻剖析。     

人性的表现

客观地讲,社会、家庭和自身分别通过理智、情感和本能都能影响人的行为,影响的程度与人的社会地位、家庭身份和自身能力有关。人性是逐步完善的,每个人首先考虑确保自身结构的稳定,生下来都是自私自利的,其次考虑保证家庭结构的稳定,慢慢变得不那么自私,最后考虑社会结构的稳定,变得大公无私。     

人性的光辉

真正伟大的成功，从来不是基于理性的计算与分析，而是洋溢在内心的不消退激情、道德要求和执着信念。这也是《东方企业家》看待商业世界的基本角度。我们相信，商业行为最富魅力的时刻是人们遗忘理性的交换和不可解释的忠诚于某种信念或某；个人。这种人性不时进发的光辉，才为我们所有的行为赋予了真正的意义。[编者按]     

朱德庸偷窥人性

有人说,朱德庸的漫画尖酸刻薄,肯定是个全世界最毒辣的男人;有人说,朱德庸在文字上贬低女人,是个大男人主义者;甚至有人直言他有“变态心理”,不知被女人甩过多少回……朱德庸坐在北京华侨大厦的咖啡座,气定神闲地听我“转摘”这些传言。摆出一副“死猪不怕开水烫”的样子。“我刚画漫画时,读者都认定我     

人性假设与管理

1956年．沙因来到斯隆管理学院,并在这里结识了麦格雷戈。认识麦格雷戈对沙因的学术方向有很大的影响．正是在麦格雷戈的人性假设基础上,沙因进一步将人性研究细化,得出了复杂人性假设。     

洞察人性 赢得顾客

直销是一个不断与不同类型的人打交道的过程。不同的人, 拥有不同的心理和性格。所以,要做好直销,要服务好顾客,必 须要了解人。     

人性假设与管理模式

“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。     

全新的人性假设

人力资源管理是建立在人性假设基础之上的。进入21世纪以后，人力资源理论的发展需要新的理论基石