感动更需化为行动

正有这样平凡的一群人,每天工作在平凡的岗位上:东兴供电局白鹭保护团队,用7年的付出与坚持,护航白鹭快乐飞翔,守住了一方绿水青山;柳州供电局党员创客联盟,凭着执着匠心,精益求精,点亮了职工创新的技能树,引领职工创新风潮;北海精一公司电杆成型车间第四班组着力打造"爱"和"善"的磁场,提升了员工的幸福指数,以"爱生活、爱精一、爱班组、爱自己"为座右铭,更是守着这份热情和信念,让爱传递,让班组永葆整体向上的正能量……当执着、坚守、热爱、信念、勇气、善良水乳交融地滋养着他们的平凡,一股体味感动、仰望崇高的暖流便在我们心间氤氲涌动。     

搞活更需练内功

搞活更需练内功郑维峰如何搞活国有大中型企业，是众说纷坛的一个话题、我认为搞活国有大中型企业的关键在于苦练内功。据有关部门１９９３年对两千多家亏损的国有企业调查，政策性亏损占９。９％，宏观原因亏损占９．２％，而因企业内部管理不善造成亏损的则占ｓｌ．７１...     

精神文明建设更需投入

<正> 坚持两个文明一起抓是我党改革开放以来的一个重要战略方针。通过学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,结合阜新橡胶总厂(以下简称阜橡)多年来两个文明建设的实践,我们感到,搞物质文明建设需要投入,抓精神文明建设更需要投入。     

闯关更需铁人精神

历史就像一座巨钟,时针正值２１世纪的门槛。江泽民总书记最近指出：“面对新世纪,我们再次走到了一个实现中华民族伟大复兴的历史关头。”在这个大背景下,作为国有特大型企业的中国石油天然气集团公司,此时同样地处于改革和发展的关键时刻。实践经验告诉我们,越是面临困难挑战求生存求发展的紧要关头,就越是要堂堂正正地提起中华民族的精气神,提起我们引以自豪的、赖以制胜的“铁人精神”、“大庆精神”。 此时我们论说这个问题,一方面是担心有些单位在市场经济的负面影响——“金钱拜物教”的冲击下,把宝贵的精神财富丢弃了,把队伍的士气涣散了,把大好的发展机遇错过了。另一方面,是为我们许多企业职工、特别是领导干部,在困难面前、关键时刻仍然保持那么一种负重品格,那么一种牺牲精神,那么一种奉献情怀,那么一种进取状态,而感动,而鼓舞,而赞叹。譬如,有的干部、职工这样讲：“国有企业要实现扭亏解困,就必须有人做出牺牲。为实现主力突围和整体发展,我们只有以拼搏精神、自律意识和负重品格,谋求企业的生存与发展,才能代表和推动先进生产力,完成集团公司党组交给我们的政治任务。”这种为国家、为集团公司整体利益负重奉献、积极进取的精神,不正是“铁人精神”、“大庆精...     

猴年更需改革定力

沧海横流方显英雄本色,时势艰难更需改革定力。对于电力行业而言,经济低迷的时期也是加快自身结构调整、理顺和优化内部管理机制的最佳时期,步子慢下来,可以把节奏调整得更好,走得更稳。     

亮剑更需磨剑

技能竞赛和技术比武以及技能鉴定是员工亮剑的时候。我们重视亮剑，但更要重视平时的磨剑。古人常说到“十年磨一剑”这句话，但怎样用这么长的时间磨成一把好剑，我没有看到有关的历史记载，倒是看到一个外国的“一生磨一镜”的故事。故事表达的意思和“十年磨一剑”应该是差不多的。     

炒新更需精耕细作

股市是一个机会与风险并存,主力与散户博弈的特殊场所。这种博弈,不仅体现在投资主体对行情判断、品种选择的分歧上,而且在新股上市首日的炒新中更是表现得淋漓尽致。     

转型期更需加强品牌优势

经历2008年金融危机的重创,目前我国服装行业处于后经济危机时代的行业恢复期和格局转型期,如同全球宏观经济形势一样,处境十分复杂。进入2011年以来,由于成本的递增趋势明显,宏观政策调整、国际需求疲     

煤炭行业管理更需体制保障

推进煤炭工业的转型发展、安全发展与和谐发展需要多管齐下，最核心的是要深化改革和体制创新，如此才能科学发展、造福于民。此次山西省的煤炭行政管理体制改革，立意正在于此     

特殊时期更需理性面对

2005年的夏天,中国纺织企业是在特殊情况下度过的。中欧协议签定和《纺织品出口临时管理办法》出台后,有关部门领导和专家一再提醒企业“不要盲目抢关,避免给自己造成不必要的损失。”但是面对“新配额”的来临,企业的出口冲动似乎是难以遏制的。如何从“根”上克服这种盲目性和短期行为,近一时期人们对预警系统的关注又多起来了——中国海关发布的输欧《受限纺织品出口监测日报》表明,在6月11日至7月6日的短短26天内,我国纺织企业在亚麻、毛衫、T恤衫和梭织裤4类产品上的配额使用率分别达到52.75%、53.95%、34.27%和24.37%。依此出口速度,…     

民营企业更需关心女职工权益

正随着企业改革的不断深化,民营企业经历了一个快速发展的过程。当前,民营企业已经成为市场经济的一支主力军。民营企业的蓬勃发展,也带来了劳动关系多元化,劳动争议突出化等诸多问题。职工权益特别是女职工权益还未得到充分保障。为了构建和谐劳动关系,也是为了促进自身发展,民营企业更需要维护女职工劳动权益,关心爱护女职工,培养激励女职工,让女职工     

野外作业员工更需心理疏导

石油地质战线在野外工作的员工长年累月远离城市和亲人,对于城市文化的渴望、对亲人的内疚心里、枯燥的工作环境、繁重的工作任务和超长的工作时间造成了这个群体的精神问题,如抑郁症、狂躁症、恐惧症、焦虑症、强迫症、疑病症、癔症、神经衰弱、性心理疾病等等,影响了工作和家庭稳定。     

高新技术企业更需产权制度创新

一、我国高新技术企业产权不清的症结1 .我国高新技术企业产权不清的背景不同的产权背景导致的产权不清严重制约了我国高新技术中小企业的持续发展。为分析简便 ,本文主要将我国高新技术企业划分成以下几类 :1企业创办时由上级单位投资 ,但仅限于投入启动资金 ,并且借助了该上级单位的无形资产 ,企业发展主要是靠创业者的自我积累和风险收益转换、滚动发展起来的。如柳传志等人于 1 984年 1 1月创业的中科院计算所公司 (联想集团的前身 )。中科院计算所投入 2 0万元 ,但 1 985年 4月才到位 ,公司是靠创业者提供技术服务、技术贸易起家的。据…     

商用车更需配置倒车雷达

11月11日,一辆武汉车牌的农用车在湖北孝昌县花园镇高白路中段倒车时,将行人宋某撞倒,导致宋某死亡。11月13日上午,在青岛市错埠岭村东的振华塑料厂院内,一辆小卡车倒车时不慎将车后一个一岁零四个月大的小女孩轧死。11月14日上午,一名7岁男孩中午放学回     

需求旺盛 管理更需强化

对于企业来讲,市场需求旺盛是绝好的机会,也是更大的挑战。如何组织生产,按时交货?生产任务繁忙的情况下,能否确保产品质量?面对原材料价格、能源、人工成本全面上涨的压力,企业如何盈利,做到丰产又丰收?这些都是亟待解决的现实问题。     

城镇化路线图还需更清晰

中国回避不了增长问题,什么改革释放的红利能够维持中国经济今后的持续稳定增长,是决策者最想知道的答案,而新型城镇化是改革的突破口。随着中国经济从工业化时代向后工业化时代转型,中国多数特大城市的产业结构正在迅速从工业主导向服务业主导转型。很大程度上,中国一、二线城市间的界限已经变得非常模糊。一些有着良好经济基础,处于良好区域地位,居民消费能力较强的二、三线城市,正处于五六年前一线城市的发展状态,随着城镇化的深入,经济的继续发展,居民消     

深化改革 更需注重企业管理

实践证明,管理就是效益。目前,很多企业高产值低效益,一个重要原因就是管理不善,这是我从事多年管理工作的一点体会。当前企业的中心工作是加快改革步伐,加大改革力度,而深化改革的同时,也给企业管理带来了许多新情况、新课题。诸如管理意识淡漠,管理方式、管理制度不适应改革要求,甚至也有个别同志认为管理有碍改革等问题,必须引起各级领导的高度重视以真正做到改革与管理同步,适应市场经济的要求。 “天下兴亡,匹夫有责”。下面,我就当前企业管理方面存在的问题以及改革管理方面谈点想法。     

护电：农村更需长效机制

近年来,电力设施遭破坏现象严重,特别是农村电网,线路被割、变压器被盗时有发生,防不胜防,对农业生产、农村经济、农民生活造成了严重影响并时刻威胁着整个电网的安全运行。建立长效合作机制,大力打击破坏电力设施行为已刻不容缓。近年来,在农村发生的电力设施遭破坏现象呈现新     

多种经营企业更需“消肿”

若干年前,国务院给煤炭工业把脉号病,指出减人提效、大力发展多种经营第三产业,是摆脱困境的根本出格,这可谓高瞻远瞩;煤炭企业更是将其视为灵丹妙药,百用不厌。然而,现实情况并不尽人意,全国煤炭行业多种经营虽然也出现一些亮点,但很多项目不仅没有给煤炭企业扭亏脱困帮上什么忙,反而成为沉重包袱。就其原因,众说纷纭,但许多单位在机关“消肿”的同时,多种经营第三产业单位却在“增肥”,不能不说