我国证券投资基金绩效评估分析——单因素整体绩效评估模型的应用

对证券投资基金绩效的评估是投资领域中一个重要的问题,并且可以利用的模型也是相当多的。本文根据我国证券市场的实际情况,借鉴已有的研究成果,运用单因素整体绩效评估模型对我国证券投资基金业绩进行评估,发现在样本期内多数投资基金的收益率低于市场,风险也低于市场,但总体绩效有所提高。     

发展我国证券投资基金的对策

随着整个世界经济的发展,证券投资基金的作用日显重要,已成为全球金融产业的一个重要标志。证券投资基金在我国的发展历程很短,加之我国市场经济发展尚属初期,亟待从理论与实践方面加以研究与摸索。本文作者主要从我国证券投资基金发展的前提、关键、基础、保障四个方面阐释其发展对策     

加强我国证券投资基金外部治理的必要性分析

基金治理,就是通过所有基金当事人之间权利、义务和责任的合理配置,寻求基金存续中达到相互制衡的状态。对我国契约型基金而言,缺乏利益相关者参与基金外部治理,仅仅强调优化基金内部治理并无法真正保护基金持有人的利益。因此,完善基金治理结构需要强化和改善基金外部治理,有必要充分发挥托管行、基金评级等中介机构、基金监管部门这些基金业核心利益相关者的外部监督和约束作用,从而实现保护基金投资者利益之目的。     

我国证券投资基金的现状与发展

一、我国证券投资基金的现状1991年10月，我国第一批投资基金“武汉证券投资基金”和“深圳南山风险投资基金”分别成立，规模分别为1000万元和8000万元。截止1996年底，我国共建立75家较规范的基金，募集资金75亿元，基金全部为封闭式。除淄博基金、天骥基金和蓝天基金为公司型基金以外，其余均为契约型，规模最大的是天骥基金5．81亿元，其次是蓝天基金3．79亿元，最小的是武汉基金1000万元，规模在1亿元以上的有10家，平均规模约8000万元。而到1996年底，美国的各类基金多达6200多只，总资产高达3．5亿美元，占股市资金结构的50％以上。…     

我国契约型证券投资基金治理结构优化研究

要保护我国契约型证券投资基金投资者的利益,必须从基金治理结构现状着手,分析存在的问题,对症下药,加强基金持有人对基金管理人的约束,引进＂大股东＂;加强托管人对管理人的监管,引入外资银行;完善对基金管理人的激励机制,引入声誉机制;尝试发展公司型基金。     

浅谈加入WTO对我国证券投资基金业的机遇与挑战

加入WTO已成定局,如何充分利用WTO的各项条款,充分利用协议规定的缓冲期限,提高我国证券投资基金业的整体竞争力,积极迎接入世的挑战,也就是成为当前理论和实务界亟待研究的一项重大课题。     

证券投资基金的交易行为及其市场影响

当前我国证券投资基金的交易行为出现明显的"羊群行为"特征,不少人认为其对股市有着直接或者间接的影响,也有学者对此产生不同的看法。本文先就证券投资基金的交易行为进行具体的探讨,然后分析出现"羊群行为"的原因,最后就证券投资基金的交易行为对股市产生的具体影响进行理论和实证分析,以此来分析"羊群行为"对股市的实际影响。     

我国政府绩效评估模式研究

由于我国政府绩效评估与发达国家的实践相比,＂还处在原始的手工业水平上＂,存在的问题还相当突出。因此,本文借鉴国外的先进经验,对我国政府绩效评估模式和运行程序加以设计延伸,以达到缩小该领域内与发达国家之间差距的目的。     

我国投资基金的发展潜力

一、我国基金业发展面临的主要问题我国第一只证券投资基金是1991年成立的武汉证券投资基金。92年11月,经人民银行批准,淄博乡镇企业投资基金成立,它是由人行总行批准成立的唯一一家投资基金。其后,沈阳和广东相继成立了一批投资基金。这段时间,投     

我国政府绩效评估主体研究述评

按照"事实层面—价值层面—操作层面"的思路展开对政府绩效评估主体研究文献的综述,可以发现近十年来的研究普遍强调在政府绩效评估应该引入多元主体,而对于如何构建科学合理的多元主体仍未达成一致,研究成果也非常有限。因而,未来的研究应关注如何构建科学合理的多元评估主体,努力在理念先行、制度建设基础上,运用科学技术来保证政府绩效评估的代表性和准确性。     

社会保险政策绩效评估的制约因素及对策

<正>中国现阶段社会保险政策绩效评估,面临指标统计数据过于笼统、缺失统计数据、数据统计不及时、不同地区指标数据不可比等制约因素一、社会保险政策绩效评估具有重要的现实意义追求全国职工社会保险政策原则统一性,确保不同地区职工负担的公平,确保不同地区企业社会保险负担的公平,是社会保险政策绩效评估的重要目的。社会保险政策绩效评估具有重要的现实意义：检查各项职工社会保险的政策目标的实现程度,评估各项社会保险保障水平是否达到预期的目标,并力争各项职工社会保险可持续发展,尽量不拖累统筹地区财政。比较各地区居民社会养老保险的缴费及待遇水平,     

我国粮食补贴的绩效评估与政策改进

2004年以来,我国初步形成了以粮食直接补贴、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴以及最低收购价等在内的粮食补贴政策体系。我国的粮食补贴政策体系在保障粮食安全、促进农业新技术推广、推动农业发展等方面发挥了重要作用,但也存在着难以保证粮食持续增产、整体操作成本高以及法治化程度低等方面的不足。为此,必须从加大粮食补贴力度、整合补贴政策体系、推进政策立法、建立健全监督与评价机制等方面逐步完善我国的粮食补贴政策体系,以更好地发挥促进粮食生产、推进农业发展的政策效果。     

上市公司整体价值评估方法及应用

在市场经济体制和资本市场深入发展的过程中,企业价值评估理论和方法成为人们日益关注的热点问题。本文对相对估价法、现金流贴现法、期权定价法的基本原理、依赖的前提条件及其适用场合进行分析,结论表明：综合多种价值评估方法是解决上市公司价值评估的有效途径．     

平衡计分卡在绩效评估中的应用

平衡计分卡是战略绩效管理和评价工具,反映财务和非财务指标、长期和短期目标、外部和内部、结果和过程、管理和经营业绩的平衡。它打破了传统绩效管理只注重财务的业绩管理办法,在信息社会里,企业必须通过客户、供应商、员工、工作流程、技术和革新方面进行投资,获得持续发展的动力。一、平衡计分卡的框架平衡计分卡建议管理者从财务绩效、客户评价、内部业务流程、学习与创新能力四个方面确定15～20个可量化的指标对企业进行综合考查和评价。同时,要求所确定的指标能够与企业战略的实现紧密联系,并通过将指标层层向下分解,使各级员工对企…     

服务型政府绩效评估指标的动态性分析

随着我国行政管理体制改革进一步深化,尤其是在提出构建服务型政府的目标之后,政府绩效评估指标呈现出动态性特征。对政府绩效评估指标动态性的逻辑分析,成为当前政府绩效管理研究的热点。探讨服务型政府绩效评估的功能定位和目标导向、服务型政府绩效评估指标体系动态性表现及蕴含理论,对分析服务型政府绩效评估指标动态性具有重要意义。     

我国政府绩效评估存在的问题及解决措施

政府绩效评估作为新公共服务和管理的重要内容,承载着加强政府责任、提高政府效率的重任,具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用。我国政府部门开展绩效评估至今已走过近十年历程,对推动服务型政府建设,落实科学发展观起到了一定的促进作用。但是,也应客观地看到,政府部门开展绩效评估还处于探索过程,还很不成熟,存在很多障碍,影响了评估的科学性。本文从目前政府绩效评估存在的问题入手,分析了制约政府绩效评估发展的原因,并提出了相应的建议及对策,具有较大的现实意义。     

我国新型农村医疗保险政策执行绩效评估的价值维度

新型农村医疗保险是我国政府向农村提供的一项公共服务,其政策执行的绩效评估主要来自于事实与价值两个层面。事实分析是价值判断的前提与基础,而价值判断则是事实分析的方向与依据,两者相互逻辑,缺一不可。就实践中重事实轻价值的评估现实,有必要提升价值层面的评估力度。具体涉及农村医疗保险政策执行价值层面的评估,主要包括经济价值、效率价值、效益价值及公平价值等四个方面。