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本文对柯尼卡美能达软件开发(大连)有限公司的人才流失原因进行了剖析,并探讨了解决企业员工流失的几种有效途径和方法,提出通过制定人力资源管理战略规划,即通过建立有效的薪酬机制、有效地绩效管理机构、职业生涯规划及企业文化建设等方面来减少人才的流失。希望对于完善我国外资制造企业公司的人力资源管理提供有利的参考。 相似文献
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《福建质量管理》2013,(1):41-41
力达(中国)机电有限公司是目前国内最具规模的通用机电产品制造商。专业生产螺杆式空气压缩机、活塞式系列空压机和交流系列电焊机等机电配套产品。企业荣获国家农业部全国创名牌重点企业、中国质量万里行质量定点单位,福建AAA级信用企业称号,通过ISO9001国际质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证,欧洲CE及美洲产品安全认证和国家强制性产品3C认证以及国家通用机械产品“GC”认证。荣获“中国空气压缩机十大影响力品牌”、“福建名牌产品”等称号。现拥有员工五百多人,厂房五万多平方米,且具有先进,精密的制造检测设备和现代化的科学管理制度,是国家空压机定点生产基地之一并具自营出口权。 相似文献
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梁红 《中国质量技术监督》2001,(5):50-51
大连粮红食品加工有限公司为了把自己生产的“天狗”牌系列面粉推向市场,成为知名品牌,多年来,他们从点滴做起,常抓不懈,通过不间断的细微的质量改善,终于使“天狗”牌产品在市场有了一席之地。提高质量并不难,只要有目标,有坚持不懈的精神,就一定能成功。 相似文献
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企业是以盈利为目的.并在经营中努力追求给投资者以最大的利润。预算则是对企业的人事、生产、运营、管理进行控制的最简捷也是最有效的方式。在当今企业中.预算被看成为使企业的资源获得最佳生产和获利率的一种方法。对企业来讲。预算是指用货币形式表示出来的财务计划.用货币的形式来反映企业预定期间的有关现金收支、资金需求、营业收入、成本及财务状况和经营成果等方面的详细计划.以此作为企业预定期间内的目标. 相似文献
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