分类推进事业单位改革中机关事业单位养老保险制度的配套改革：必要性、困境和对策

相对于城镇职工基本养老保险制度改革，我国机关事业单位养老保险制度改革的进程明显要缓慢很多。目前，我国事业单位分类改革思路已逐渐清晰明确，对事业单位养老保险制度也提出了新的要求。本文将围绕机关事业单位养老保险制度改革的必要性、存在的困境展开论述，总结国外公职人员养老保险制度的特点，并提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议。     

事业单位养老保险制度亟需调整

随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步建立，特别是我国成为世界贸易组织成员以后，行政体制的改革也日益紧迫，事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容。从浙江事业单位改革不断深入的进展情况来看，其现行的基本养老保险制度如何“平滑”地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来，已成为深化事业单位改革的一个政策“瓶颈”。为此，调整事业单位基本养老保险制度，已是当前事业单位养老保险改革亟需解决的重要内容。     

关于天津市自收自支事业单位养老保险制度改革的研究

天津市自收自支事业单位养老保险制度建立以来，在完善保险制度体系，推动人事制度改革，保障离退休人员基本生活方面发挥了重要作用。但近几年，也逐步显现出因制度设计带来的一些问题，制度可持续性面临严峻挑战。本文在分析天津市自收自支事业单位养老保险制度运行情况基础上．结合国家养老保险制度改革方向，提出改革思路及措施。     

浅谈事业单位养老保险制度改革的思考

随着我国经济体制改革的不断深入，国务院发布了（《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，我国的社会养老保险制度也随之暴露出了许多问题。分析了我国社会保险养老保险制度改革的必要性，其核心内容是要使事业单位与企业的养老保险制度框架能够相互衔接。改革如果是为了解决养老金给付政府财政负担过重问题，只将事业单位列为改革对象，显然违背公平原则；建立个人也要缴费的“公平机制”。     

俄罗斯养老保险制度改革的实践与启示

国际养老保险制度改革有各自不同的路径及其原因，本文介绍了与中国经经历相似的俄罗斯的养老保险改革，并对其改革原因、改革措施和改革趋势进行了分析和总结，这些对中国的养老保险制度的改革具有借鉴意义。     

辽宁省养老保险制度改革与财政支持能力分析

目前，世界各国包括中国在内都在进行养老保险制度的改革。辽宁省作为中国养老保险改革的试点省份，其改革的成败不仅关系到辽宁一省的养老福祉，更会对中国的养老保险制度产生深远影响。因此，探讨辽宁省养老保险制度的资金缺口和财政的支持能力并提出相应的对策建议有着重要的现实意义。     

关于我国公务员养老保险制度改革的探究

2015年我国公务员养老保险制度改革在全国范围内进行了"五大同步"的实施方案,我国进入了公务员养老保险制度全面改革年。文章以我国在公务员养老保险制度改革之路上所遇见的重难点为引线,强调了我国现阶段进行公务员养老保险制度改革实施重要性的同时,对我国现阶段具体的养老保险制度的核心改革措施进行了阐述和评价。     

我国养老保险制度改革:进展、问题及对策

随着我国经济社会的发展和社会制度的改革,我国养老保险制度正在进行深入的改革,文章首先对养老保险制度改革进行了综述,并将养老保险制度分为三个层次分析养老保险制度改革中存在的问题,针对存在问题提出了可行性建议。     

人保部副部长胡晓义：事业单位的科学分类是养老保险制度改革的前提

事业单位的养老保险制度改革是党中央、国务院已经作出的决策，在有关文件里都可以查到。现在所进行的是事业单位养老保险制度改革的试点，这个试点只在5个省区开展。     

借鉴国外经验，改善养老保险制度

借鉴国外经验，改善养老保险制度郭士征根据国务院１９９１年颁布的《企业职工养老保险制度改革的决定》，我国开始建立起一种以个人储存与社会统筹相结合的养老金制度，这是适应社会主义市场经济，全面改革我国社会保障体制的重大举措。由于这个新的养老金制度引入了社会...     

浅谈我国养老保险制度存在的问题及对策研究

我国养老保险制度运行三十余年来，经历多次改革，逐步成熟和完善，已初步建立起广覆盖、保基本、多层次、可持续发展的养老保险制度，但由于现实原因及历史遗留因素，我国目前的养老保险制度在运作过程中，还存在着漏洞与问题，本文对目前的养老保险制度存在的主要问题进行分析及针对有关问题提出建议。     

公司

1月14日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。方案明确，机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。     

社会保障基金费改税的SWOT分析

社会保障基金费改税是社会保障制度改革过程中的热点问题,对于我国是否应该实行税费改革,学者有不同的观点。本文利用SWOT分析模型对中国社会保障费改税的优劣势,以及面临的机会威胁进行了系统的分析,并根据分析结果提出了相应的战略矩阵建议。     

退休年龄与养老保险基金危机——基于养老保险基金收支影响因素的视角

退休制度和养老限险制度都是为了保障劳动者晚年生活而制定的，然而养老保险危机在多个国家出现并产生重大破坏，引起全球范围内的养老保险制度改革。退休年龄的改变往往是改革的重要内容。文章分别对现收现付制和完全积累制的养老保险基金进行了因素分析．肯定了提高退休年龄通过降低赡养率和被动率，分剐可以改善现收现付制和完全积累制养老保险基金的收支状况，缓解养老保险危机。但是否实行提高退休年龄的政策，还要对社会、经济因素进行奎面考虑。     

对海南养老保险制度改革方案的设计思考

《八五》规划提出,今后五年要以养老保险、待业保险制度改革为重点,带动其它社会保险事业的改革与发展。养老保险制度是社会保险制度的核心,也是社会保障制度的重点。养老保险制度改革作为一项跨世纪的社会系统工程,由于问题繁复、难度很大。     

社会养老保险改革方案并轨的理论依据与实证分析

１９９７年，是我国实行全国养老保险方案并轨的关键一年。统一全国养老保险制度、设计统一的改革方案，迫切需要进行详细科学的可行性研究、广泛的论证与保险精算。作者在总结近年来养老保险改革经验教训的基础上，通过理论和实证分析，提出了社会养老保险制度并轨的框架和模式     

重拾改革的勇气

饱受争议的事业单位养老保险制度改革完全可以用“裹足不前”。据报道，早在2008年初即由国务院部署实施的五省（市）事业单位养老保险制度试点改革至今“还在酝酿中”。     

完善机关事业单位 养老保险体制

现行机关事业单位养老保险体制存在的法制建设滞后、改革目标不明确、缺乏财政支持、政策不严谨、结算方式不科学等缺陷，影响和制约着机关事业单位养老保险改革的深化。必须从实际出发，立足长远，有的放矢，采取积极的措施推进机关事业单位养老保险制度改革，健全和完善机关事业单位养老保险体制。     

上海养老保险制度改革的路径分析与政策选择

上海养老保险体系可以概括为"一城四制",即"城保"、"农保"、"镇保"和"综保".本文回顾了上海养老保险制度从"国有企事业单位退休制度"向"社会养老保险制度"的制度演变,总结了改革开放来上海养老保险制度改革所取得的成效和经验,分析了改革的现状与问题,最后提出了政策选择和建议.上海率先打破城乡社会保障分立格局,形成各种社会保险制度间有效衔接;率先改革完善社会养老保险制度,探索个人账户基金投资运营,是落实上海率先构建社会主义和谐社会的重要政策选择.而上海率先探索养老保险制度的改革试点,则为全国养老保险制度进一步改革探索道路,摸索经验.     

公务员养老保险制度改革的探索——基于八省市改革方案的比较

20世纪90年代以来,部分省市发布了公务员养老保险制度的改革方案,对传统的公务员养老制度进行改革探索.这里主要选取深圳、太原、徐州、南京、石家庄、合肥、福建、湖南等省市的公务员养老保险制度改革方案进行比较分析,剖析各地公务员养老保险制度改革的异同,把握目前各地公务员养老保险制度改革的现状与问题,为未来改革和完善公务员养老保险制度提供参考.