加强自身建设 促进和谐发展——试论加强新形势下工会自身建设

新形势下,工会如何根据新情况,加强自身建设,促进和谐发展,已经成为工会顺利工作的前提,本文简单论述了新形势下工作应该如何加强自身建设。     

试论新时期企业工会宣传工作

习近平同志在全国宣传工作会议上指出,坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向,把服务群众同教育引导群众结合起来,把满足需求同提高素养结合起来。多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹．丰富人民精神世界,增强人民精神力量．满足人民精神需求。     

构建和谐社会与工会自身建设

建设和构建社会主义和谐社会,这是各级工会组织和广大工会干部当前的一项重要任务。加强工会自身建设,当前应着重从以下五个方面来加强：     

新时期劳资关系中建筑企业工会的作用

企业工会组织作为和谐劳资关系的保证,在企业的生产中有着重要作用,而稳定劳资关系是企业管理的主要内容和重点工作,本文通过对新时期内劳资关系的现状及新时期企业工会作用进行分析,探究新时期劳资关系中建筑企业工会工作的必要性.     

主动融入改革主旋律不断加强工会自身建设

2014年是全面深化改革的开局之年。在新形势下,工会要充分发挥自身枢纽型社会组织作用,以全面深化改革为契机,不断加强自身建设,强化人民群众主体地位,更好地服务职工群众,任重道远。     

钢铁企业如何发展循环经济

目前，我国钢铁工业吨钢综合能耗比世界先进水平高15％-20％，资源有效利用率比世界先进水平低20-40％。据统计，我国2005年钢铁产量是3．4亿多吨。如此高的产量，钢铁工业必须由“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统经济模式向“资源-产品-废弃物-再生资源”的反馈式循环转轨。     

海外人才实现自身价值

中国海外学子创业周举办了12届,它的规模和影响日益扩大,品牌和效应进一步凸显。如今,海创周引进海外人才氛围非常浓厚、内容非常丰富、形式非常新颖,已经成为连接世界创新区域的重要节点。作为主办单位,我们将继续积极配合辽宁省人民政府、大连市人民政府,办好海创周,真正实现人才回归、项目落地的目标。     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展,女职工工作的领域变得更为广阔,同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性,开创女职工工作的新局面,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际,就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

关于新时期煤炭企业工会的探讨

随着国家经济发展的延续。煤炭企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会工作带来了新困难与挑战。文章主要阐述了工会在企业的地位和作用,探讨了新时期煤炭企业工会的问题及措施。     

钢铁企业如何强化管理,降低采购成本

钢铁企业长期以来都属于我国的支柱性产业,在新的社会发展阶段和市场环境下,钢铁企业的运行和管理规划需要进行相应的调整和改善。从钢铁企业本身的性质角度来说,由于其生产原材料价值的因素,钢铁企业的运行过程中是存在大量的成本投入的。且随着人们对建筑和工业生产的要求不断提高,如何在兼顾好生产作业品质的基础上做好成本管理的工作,促进成本的有效控制,是目前这类企业需要关注和解决的问题。     

探究工会协商工人工资以及自身专业素质

工会直接代表广大任劳任怨的工人们,工会的职责就是维护广大工人的自身利益,尤其是工人的工资问题,笔者对工会进行工人工资集体协商提出两点具体工作,即:工资集体协商内容、工资集体协商技巧.另外有从四方面探究工会自身建设和提高工会干部专业素质,希望能给同仁提供帮助.     

探索新时期高校工会建设的有效途径

高校工会在高校管理中具有重要的作用,当前高校工会存在重视不够、工作实效性无法保证、高校队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题.因此,要通过加强党对高校工会工作的领导,健全法制化管理,提高队伍素质,维护教职工权益等提高高校工会工作的水平.     

探索新时期高校工会建设的有效途径

高校工会在高校管理中具有重要的作用,当前高校工会存在重视不够、工作实效性无法保证、高校队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题.因此,要通过加强党对高校工会工作的领导,健全法制化管理,提高队伍素质,维护教职工权益等提高高校工会工作的水平.     

浅谈新时期煤炭企业工会思想政治工作

企业思想政治工作。对提高职工的思想素质,理顺职工之间的关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。文章主要分析了煤矿企业工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应措施。     

新时期国有企业工会维权体系建设研究

当前,随着我国社会的不断发展,企业员工维护自身权益的意识也在不断增强。在新的发展形势下,企业工会如何有效的发挥自身作用,为员工争取到更多的利益就成为当前社会一直广泛关注的热点问题。本文从相关理论研究出发,就新时期国有企业工会如何开展维权体系建设进行了探讨,对当前工会维权面临的问题进行了阐述与分析,同时结合我国社会发展实际提出了相关的对策措施,以期对我国构建和谐社会有一定的借鉴意义。     

浅谈新时期高校图书馆工会维权问题

高校图书馆的工会组织应当履行工会的基本职责,加强职代会制度建设,以坚持以人为本、从实际情况出发、推行图书馆政务公开为突破口,维护职工合法权益,发挥职工和管理层之间的纽带作用,不断推进高校图书馆的深化发展。     

如何推进基层工会建设

摘要：企业工会的根本任务和职能是最天程度地堆护和实现广大职工的根本利益。新形势下焦渫公司铁运处基层工会如何展开工作、体现职能。切实堆护职工权益。调动职工热情．提高职工素质是工会当前面临的主要问题。本文主要从焦煤铁运处工会成立以来面临的各类问题为倒,有重点有针对的进行深刘剖析,为进一步切实维护好职工权益．充分发挥全俸职工的工作积极性提供切实可行的依据。     

新时期硕士研究生就业价值取向的自身因素分析

随着我国经济发展进入新常态,产业结构优化升级压力趋紧,硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力.硕士研究生就业难并不是数量上的,而是结构上的,其原因在于过度追求高水平就业心理.因此研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向的社会因素,对指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向,解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义.     

如何加强经济师自身的价值

随着金融行业的快速发展,经济师必须进行必要的专业学习,才能不断地获得全面和新颖的业务能力,适应金融行业对经济师的要求。通过调查数据现实,国内经济师在专业教育方面存在弊端,导致经济师在金融行业做出错误的判断。并且,某些地区的经济师存在严重的局限性,有些人员只能进行专业计算,不能用合理的语言和文字进行阐述问题。所以,采取合理的措施进行经济师再培训有着切实的意义,只有保证经济师的整体素质才能保证企业内部发展环境。     

浅析新时期钢铁企业财务风险的相关防范

近年来,随着钢铁行业投资规模的日益加大,产能屡创新高,本文从实际出发,对当前国内钢铁企业所存在的财务风险进行了简要分析鉴和参考。而与此同时各类财务风险也日益显现了出来。并相应的提出了具体的防范策略,以供其借鉴和参考。