政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

浅谈新时期企业政工干部的素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。因此,政工队伍的素质,关系到思想政治工作的整体质量和实际效果,关系到现代企业的生存发展大计。那么,一名合格的政工干部应该具备什么素质呢?     

浅谈做好新时期思想政治工作的三个着力点

一、政工干部正确认识自己的地位和作用，是做好思想政治工作的关键1、政工干部首先要正确认识和摆正自己的位置。政工干部摆正自己的位置很重要。摆正自己的位置首先要正确认识以下四个误区。①主、配角之分。认为业务干部是主角，政工干部是配角；③有无权力之分。认为业务干部有权力，政工干部没有权力；③工作务实与务虚之分。认为业务干部工作务实，政工干部工作务虚；④工作有形与无形之分。认为业务干部工作有形，政工干部工作无形。其实这些误区都是认识不高，位置不正的表现。想当年，中国共产党领导全中国人民进行八年抗日战争和…     

思想政治工作要“下海”弄潮

面对企业走向市场的趋势,有些思想政治工作者却跟不上这个形势,产生这样或那样的想法和疑虑。有的人说:“企业走向市场,政工干部应当离岗。”有的人说:“企业走上市场好比上了快车道,思想政治工作却上了慢车道。”有的人说:“市场经济使企业迎来了春天,思想政治工作却临近秋末。”有的人干脆脱离政工岗位自己下海闯市场。这些想法和行动,使企业思想政治工作受到不同程度地影响和削弱,也妨碍了企业大步走向市场。之所以产生失落感,主要是在紧要关头,广大政工干部认识上还有差距,对思想政治工作在企业走向市场中的作用认识不足,这些思想不克服,势必影响企业政工干部尽快走向市场。     

政工干部如何更好的践行群众路线

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，企业政工干部是群众路线政策的主要执行者，起到了联系党内和职工群众的纽带作用，政工干部认真践行群众路线，对推动企业各项工作的发展意义重大。本文就政工干部如何更好的践行群众路线的问题进行了较为深入的探讨，对政工干部践行群众路线的内涵进行了分析，对践行的模式和路径进行了定位，并提出了具体的践行建议。     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提高国有企业政工干部素质浅论

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键。提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质。以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

试论优秀政工干部的素质要求及培养途径

思想政治工作是一项科学性、政策性很强的工作。要做好这项工作，必须要有一大批合格乃至优秀的政工干部。本文试图就此谈一点粗浅的认识。     

新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例

本文以山西晋城煤业集团为例分析了当前国有企业政工队伍建设的现状以及存在问题的根源，提出加强政工队伍建设的措施：狠抓思想教育，提高政工干部思想素质；狠抓业务培训，增强政工干部业务素质；广开视野，拓宽政工干部选拔渠道；维护政治权利，提高政工干部企业管理水平；政工人员要增强自我升值意识，提升自身能力素质；强化工作职责，健全完善管理机制。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

加强企业政工干部管理的思考

一支高水平的政工干部队伍,是保障思政工作有效开展的关键.本文对于加强企业政工干部队伍管理的相关问题进行了分析与探讨.     

浅谈企业思想政治工作中存在的问题及对策

本文针对企业政工工作中存在的问题,提出了改进措施。要狠抓思想政治教育,增强政工干部的政治素质;狠抓业务培训,增强政工干部的业务素质;维护政治权利,提高政工干部的企业管理水平。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业要想更好的在市场中发展，不仅仅要能够具备先进的技术条件以及生产设备，还需要不断提高企业员工的思想政治素质与水平，因为企业员工的政治思想素质影响着企业的内部生产环境，进而能够对企业的进一步发展产生影响。政工干部是影响企业发展思想政治工作的重要因素，加强政工干部队伍建设，可以有效的保证企业内部的管理，促进企业的稳定长远发展。本文主要是对于新时期下的企业政工干部队伍建设进行了研究，并针对其中存在的问题，提出了相关的解决措施。     

充分发挥企业基层政工干部作用切实推进各项工作

企业政工干部必须以事业为重，只要对本单位发展有利的建设性意见，都必须尊重，与行政干部紧密团结、互为补充。基层政工干部是本单位主管队伍建设等。政工干部如何当好配角、监督、保障本单位各项工作向前推进，要大胆抓，检查工作是否落实，工作中出现的问题协调解决，不能等待观望，工作中总结经验、宣传好人好事、出现的偏差及时纠正、及时沟通、及时调解。     

如何提高企业政工干部素质浅谈

提高企业政工干部的素质问题是新时期加强和改进企业政治工作的一个十分重要的问题，也是实现党的十八大提出的全面建成小康社会的必然要求。那么如何才能更好地提高企业政工干部的自身素质，我认为主要应从以下三个方面入手。     

国有企业思想政治工作面临的问题及解决思路

本文对国有企业思想政治工作存在的问题进行了分析，提出了解决问题的思路：一是必须进一步解放思想，提高认识，转变观念；二是不断拓展和充实企业思想政治工作的内容；三是将理论教育始终作为思想政治工作的重点；四是加强企业政工干部队伍的建设。发挥企业领导的模范带头作用。     

新时期建筑企业政工干部队伍建设的思考及对策

在发展社会主义市场经济的今天，如果把先进技术和科学管理比作提高企业竞争力的两个轮子、那么驾驶这两个轮子前进的动力源采则是训练有素的干部队伍。企业政工干部是这支队伍中不可缺少的力量。文章分析了新形势下国有建筑企业政工干部建设中存在的问题，并对如何建设出复合型政工干部队伍进行了阐述，重点介绍了建设复合型政工干部的方法，从而最终达到促进企业良好发展的目的。     

贯彻落实党的十八大精神推进企业思想政治工作创新

当前国有企业思想政治工作的现状和面临的新问题、新挑战提出了加强和改进国有企业思想政治工作的对策。要深刻认识思想政治工作的重要性;不断创新思想政治工作的形式与途径;政工干部要真心诚意投入到思想政治工作中,推动企业各项工作高效开展。