国有企业思想政治工作面临的转型困境

为了解当前国有企业基层思想政治工作的实际情况,南京晓庄学院思想政治工作研究会先后到南京市部分国有企业中进行了调研。通过调研发现:当前国有企业思想政治工作面临的转型困境主要有社会地位认知不足、政治资源贫乏、理论涵容量不够、工作队伍现代性缺失、职工思想状况多元化、舆论宣传环境复杂化等。为适应多方面的变化发展,更好地肩负起自身的历史使命,国有企业思想政治工作必须实行现代转型。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

思想政治工作的对象是人,坚持以人为本是企业思想政治工作的首要任务和基本原则。如何以人为本,创造性地做好新时期、新形势下的国有企业宣传思想工作,直接关系到国有企业文化建设和企业干部职工队伍的稳定,以及企业生产经营的和谐发展。     

浅议创新开展国有企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是国有企业提高员工思想政治意识，塑造企业核心竞争力的主要手段。青年员工是国有企业的未来和希望，是国有企业持续发展的中坚力量，他们的思想状况如何，事关国有企业的前途和命运。因此，加强国有企业青年员工思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文从当前国有企业青年员工的思想特点入手，分析新时期国有企业青年员工思想政治工作面临的问题，并提出加强国有企业青年员工思想政治工作的对策建议。     

论新形势下如何创新企业宣传思想工作

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。当前，随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题不断涌现，对企业宣传思想工作提出了新的要求。面对新形势、新任务，抓好企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面，对如何创新企业宣传思想工作进行有益的思考与探索。     

新时期廉政建设在思想政治工作中的重要性研究

学习宣传和贯彻落实党的十八大精神,是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。党的十八大报告和习近平总书记近期一系列重要讲话,深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性,对新形势下抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。为此,从国有企业的工作实际出发,重视思想政治工作中的廉政建设工作,研究国有企业发展中的思想问题,强化文化教育和监督机制,促进国有企业的廉政建设工作顺利进行。     

当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

新时期国有企业思想政治工作探析

国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发。对国有企业思政工作进行了论述。     

发挥宣传优势 做好思想工作

宣传思想政治工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,在维护稳定中具有重要作用。尤其是在搞好国有企业过程中,宣传思想工作显得更为重要。江泽民同志指出:舆论导向正确,是党和人民之福;舆论导向错误,是党和人民之祸。宣传思想工作一定要始终坚持正确的舆沦导向,从全党全局工作大局出发,坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针,切实增强“喉舌”意识,以对党和人民高度负责的精神,为维护社会稳定、经济发展服务。本文拟就发挥宣传系统在思想政治工作中的作用谈几点看法:     

从企业文化视角出发谈国有企业思想政治工作机制的创新

在社会主义市场经济体制的宏观背景下，如何加强国有企业的思想政治工作，已成为国有企业管理者不可回避的一项重要课题。本文通过阐述企业文化与思想政治工作之间的区别于联系，分析了从企业文化视角出发进行思想政治工作机制创新的必要性，并在此基础上提出创新国有企业思想政治工作机制的策略，以期为促进我国国有企业思想政治工作机制的创新提供有益探讨。     

新时期做好思想政治工作的重要性

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作的生命线，是党的思想政治工作的重要组织部分。新时期下国有企业所面临的经营形势和外部环境都发生了巨大变化，如何发挥思想政治工作在企业生产经营中的重要作用，推进企业思想政治工作全面发展成为现今最重要的课题，作者在文中提出了自己的见解，为企业开展思想政治工作打下了坚实的基础。     

社会主义市场经济中国企业思政工作理念和内容的创新研究

中国特色社会主义市场经济体制下的国有企业思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是建立完善现代企业制度的重要内容。结合新时期新形势的要求，我们需要不断创新国有企业思想政治工作的理念和内容，坚持科学发展、以人为本，求真务实的理念，在理想信念教育和道德教育上下功夫，推动社会主义条件下国有企业思想政治工作的健康发展。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考

在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。     

切实加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的研究

社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响。这些变化使国有企业的思想政治工作从强势转向了弱势，思想政治工作在国有企业的管理中所应有的职能被逐渐弱化甚至于微不足道，这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求。     

浅谈新媒体在国有企业宣传工作中的应用 ——结合中南电力设计院有限公司官微的运营案例

本文研究的是新媒体在国有企业宣传工作中的应用。首先分析了当前相关理论研究的背景,结合中南电力设计院有限公司官微的运营案例,分析了新媒体在国有企业宣传工作中的应用优势,然后又据此进一步提出了掌握舆论导向的主动权、建立完善的管理机制、提高宣传内容对受众的吸引力、注意新媒体与传统媒体之间的有机结合等关于新媒体在国有企业宣传工作中的应用策略,以期对国有企业宣传工作的科学化开展提供一定的参考与借鉴。     

关于如何加强企业宣传思想工作的探索

随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业宣传思想工作提出了新的要求。面对新形势、新任务。抓好企业宣传思想工作,不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败,而且关系到企业以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业宣传思想工作进行有益的思考与探索。     

浅谈新形势下加强国有企业思想政治工作的对策

摘要；做好新时期国有企业思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展．而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战。并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

对企业改制后新经济组织思想政治工作的思考

国有企业改制完成后，新的经济组织如雨后春笋蓬勃发展。如何开展新经济组织的思想政治工作？我们既要发扬国有企业思想政治工作的优良传统，又要吸收非国有企业思想政治工作的灵活机制，因企制宜，实事求是的优点，使思想政治工作在新经济组织中走出与时俱进的新路子。     

课题式设计 项目式管理 工程式推进——江北区创新基层宣传思想文化工作的探索与思考

为进一步推进基层宣传思想文化工作以虚促实、虚功实做、实功实做，提高基层宣传思想文化工作科学化水平，提高基层宣传思想文化工作参与中心工作融人中心工作服务中心工作的水平，今年，江北区宣传思想文化工作紧密联系国内国际两个大局，紧紧围绕上级宣传思想文化部门的部署要求和全区中心工作，在方式方法和工作领域上进行了一些深入研究与大胆探索，把全年宣传思想文化工作任务整合为“十大重点工程”，并创新实施“课题式设计、项目式管理、工程式推进”的操作模式，全区宣传思想文化工作掀起一个新的高潮。     

新形势下做好企业宣传思想工作的探索

正在新形势下,如何为国有企业转型升级凝聚强大的正能量,宣传思想工作任重而道远,值得我们思考与探索。一、切实把握企业宣传思想工作的基本规律(一)深刻认识宣传思想工作的基本职责。企业宣传思想工作只有融入企业管理之中,围绕企业的中心任务,才能有力度、有作为、有地位。只有抓好中国特色社会主义教育,组织好中国梦的宣传教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,才能全面提高员工道德素质;只有持续开展坚定理想信念和党性教     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。