浅析企业信息化人才培养

通过对企业信息化建设过程中信息化人才培养的必要性分析,并结合信息化人才结构,对企业信息化人才培养的策略和途径进行探讨和研究,并寻求解决方案。     

企业信息化人力资源管理问题剖析

信息化人力资源问题是影响企业信息化发展的重要因素之一。文章详细分析了企业信息化人力资源中各不同层次所面临的问题,包括问题现状、供求现状、对企业信息化的影响机理等。     

论疾病预防控制机构财务管理的内部控制

财务管理是一项管理控制活动,加强疾病预防控制机构的财务管理水平,重点分析管理会计在财务管理中的运用,是提高内部控制的一项重要措施.加强财务管理与提高内控水平是相辅相成,互为重要条件的.     

论新形势下疾病预防控制机构的财务管理

新形势下,疾病预防控制机构的工作职能大部分被纳入或即将被纳入国家选择的基本公共卫生服务项目,免费向居民提供公共卫生服务。面对新的工作形势,疾控机构只有努力拓展财务管理思路,及时创新财务手段,提高财务管理水平,才能够又好又快发展。     

论企业财务管理信息化建设问题

文章对我国企业财务管理信息化建设现状进行了简单阐述,分析了企业财务管理信息化建设过程中存在的问题,最后针对这些问题,就企业财务管理信息化建设对策进行探讨与研究,并提出几点个人建议,希望能够为我国企业财务管理信息化建设进程的推进提供一点参考与借鉴。     

人力资源管理信息化问题探究

随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

浅谈事业单位人力资源管理信息化过程中的问题及策略

事业单位在我国经济发展过程中扮演着非常重要的作用,因此必须重视事业单位人力资源管理信息化的建设,为事业单位人才的选拔和任用提供科学、详细的参考价值,以便其能够更好地发挥出其自身的价值。     

医疗卫生机构会计信息化建设问题及对策研究

随着计算机信息技术全面普及,医疗卫生机构也努力进行会计信息化建设与发展,但是因为相关专业知识和经验不够充足,在这方面工作中也同样存在一些弊端。为了确保及时开发出更加有效的会计处理方式,大幅度提升医疗卫生机构的会计事务处理效率和水平,文章针对当前医疗卫生机构会计信息化的概念和影响作用,建设现存问题,以及日后妥善的处理对策等内容,进行详细分析和阐述。     

浅谈会计信息化背景下的内部控制问题

信息化产业的迅猛发展,拓宽了计算机处理技术在会计行业的应用范围,会计信息化成为会计核算和财务管理的重要工具和有效手段。会计信息化为企业会计工作带来极大便利的同时,对企业内部控制工作提出了更高、更多的要求。如何使企业内部控制追赶上会计信息化发展的脚步成为企业急需解决的问题。本文旨在通过对会计信息化背景下的内部控制问题的探讨,以此来完善企业内部控制建设。     

集团企业人力资源信息化问题浅析

人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析,提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式.     

集团企业人力资源信息化问题浅析

人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析,提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式.     

推进包头市信息化的问题与对策

推进包头市信息化的问题与对策●刘吉玺信息化是信息在国民经济和社会发展中不断增长的一个进程，是现代社会文明和进步的重要标志，是世界高新技术革命的时代特征。当今世界，正从以材料和能源为基础的经济（工业经济）转向以信息和知识为基础的经济（信息经济），以建设...     

浅谈疾病预防控制机构财务预算管理

科学的财务预算管理既可以使有限财力资源得到合理配置及有效利用,又有助于单位及责任人的业绩评价,同时也是检验现代组织财务管理科学化、规范化的重要标志之一.     

我国企业人力资源管理信息化相关问题研究

企业人力资源管理信息化已成为我国企业管理关注的重点。本文通过对我国企业人力资源管理信息化存在的一些问题进行分析,提出企业人力资源管理信息化实施的可行性建议,仅供参考。     

疾病预防控制机构预算绩效管理问题与对策探析

2017年10月,党的十九大提出:建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。在法律层面,《预算法》要求"各级预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则"、"各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价"。预算绩效目标设定、年度预算绩效评价是预算绩效管理工作的重要环节,对保证预算绩效工作质量有重要意义。文章在阐述疾病预防控制机构预算绩效管理重要性基础上,深入探讨了当前疾病预防控制机构预算绩效管理存在的问题,并针对性的提出完善疾病预防控制系统预算绩效管理的对策措施。     

推进档案信息化建设培养信息化档案人才

档案信息化建设是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择,是推动我国信息资源总量增加、质量提高、结构优化、提升全社会信息资源开发利用水平,提高信息化建设的综合效益的必然要求.根据信息化建设的现状,我们应积极引进带有普遍性的关键技术,优先发展创新性强、可发挥杠杆作用的突破性技术,重点研制开发新技术.信息技术的广泛应用,对政工信息系统功能的提高具有倍增器的作用,投入少,见效快.因此,我们必须充分发挥现有信息基础设施的效能,大力研制影响政工信息化建设的关键技术及相关产品,从而全面提高政工信息系统整体效能.信息化档案人才培养是档案信息化建设的基础和前提,是档案部门应对知识经济、科学技术迅猛发展形势的必然选择,是各档案部门乃至每一位档案工作者的历史使命.人才是最宝贵的资源,加强信息化背景下档案人才的培养,必须研究档案人才的类型,着力提高档案人才的综合素质,为档案人才培养创造良好的环境.     

论信息化在可持续发展中的作用

信息化是一场具有深刻变革意义的科技创新,在可持续发展中有着非常重要的作用,它为可持续发展提供解决资源问题的重要保证,也为可持续发展提供可靠的人才保证和技术保证。     

中小企业信息化建设问题探讨

在全球经济一体化的背景下，信息化管理已经成为企业管理的主流趋势，越来越多的中小企业认识到信息化建设的重要性。但很多中小企业对企业信息化建设缺乏深刻认识，仍停留在探索阶段。     

关于信息化条件下新型军事人才培养的几点思考

十七大报告中指出：“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标……积极开展信息化条件下军事训练,加紧培养大批高素质新型军事人才”。胡主席的讲话,站在了时代发展和战略全局高度,为我们瞄准全军信息化建设的战略目标．走一条立足机械化条件培养信息化人才的创新之路,理清了思路,指明了方向,提供了方法。     

我国现代物流信息化存在的问题及对策分析

我国现代物流信息化正进入一个加速发展期,并取得了明显进展。文章重点剖析了我国现代物流信息化建设中存在的信息化需求层次不高、物流中小企业多且发展的不确定性、公共物流信息平台建设滞后、信息技术应用和物流设备落后、普遍缺乏高素质的物流信息管理人才、物流信息化供应商的商业模式不成熟、服务标准化和规范化不统一等主要问题,并有针对性地给出了相应的解决策略。