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相似文献
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1.
李妍 《时代经贸》2006,4(10):55-57
新型农村合作医疗制度是政府着眼于实现全面建设小康社会目标,为切实解决”三农”问题,大力加强农村卫生建设,提高农民健康水平而采取的重大举措,也是当今中国农村医疗保障制度的现实选择。本文针对试点中存在的一些认识误区,提出改进建议及具体做法。  相似文献   

2.
市盈率的理论分析及一般判断   总被引:1,自引:0,他引:1  
曾和平 《现代财经》2002,22(10):28-31
市盈率是投资者对企业未来盈利能力的评价,它的高低取决于企业未来的成长。市盈率与宏观经济形势之间存在着内在的、必然的联系。经济增长、利率以及通货膨胀决定证券市场的平均市盈率水平。  相似文献   

3.
如何看待中国证券市场的市盈率   总被引:5,自引:0,他引:5  
邹雨露 《技术经济》2002,21(5):43-44
  相似文献   

4.
多数投资者在分析、评价股票投资价值时 ,可以用一种粗略衡量股票价值的方法 ,就是市盈率分析法。它易于掌握 ,被投资者广泛使用。但事实证明 ,应综合考虑各种财务指标 ,切不可单纯依赖某一指标来判断股票的好坏 ,既要有效地利用“市盈率” ,也要超越“市盈率” ,从而才能作出正确的投资决策。  相似文献   

5.
新兴证券市场市盈率问题的统计研究田皓市盈率是衡量股票投资价值和管理层据以调控股市的重要参考指标。科学地界定市盈率及其变化,是对证券市场实施有效监管的重要内容,也是投资者进行理性投资的基础。然而,由于市盈率的统计方法上的固有缺陷及近年来忽视对新兴证券市...  相似文献   

6.
7.
蔡文武 《当代经济》2002,(12):33-33
我国于2001年12月11日正式加入WTO以来,全国上下进一步形成了学习WTO规则、分析加入WTO利弊、研究加入WTO对策、深化体制改革、寻求发展空间、抢抓发展机遇的良好氛围。但是,在学习研究WTO的过程中,有的单位和有的人在如何应对加入WTO问题上存在认识误区,这必须引起我们的高度重视,并认真加以校正:  相似文献   

8.
长期以来,人们对人力资源的内涵、特征、实质及其重要性等问题存在着许多认识上的误区。本文拟从人力资源与人才资源,人力资源与物力资源,人才的智力因素与非智力因素等几个方面来进行分析与探讨。 一、人力资源与人才资源 人力资源或称人力资本,是指为社会创造物质财富和精神财富而从事智力劳动与体力劳动的人所具有劳动能力的总和。为了正确认识人力资源的内涵,我们有必要对人口资源、劳动力资源、人力资源与人才资源等几个基本概念作一番比较与分析,以了解其内在联系及区别。人口资源是指一个国家或地区的人口总量,它是劳动力资源…  相似文献   

9.
关于农民合作社的认识误区矫正   总被引:6,自引:1,他引:5  
<中华人民共和国农民专业合作社法>的问世虽为农民合作社的成长提供了法律保障,但要真正实现合作社快速健康的发展,还须首先端正人们对合作社的认识.当前,对关于农民合作社的"过时论"、"等同论"、"复归论"、"多余论"、"取代论"、"威胁论"、"政府无为论"、"前提不足论"等认识误区,必须予以矫正.  相似文献   

10.
目前,在许多国家,特别是在美国风险资本(Venture Capital)已成为新产业的主要资助者之一,在美国风险资本甚至被视为是经济增长的发动机,但在中国风险资本行业仍未正式形成,许多人对风险资本本身有着许多不切实际的误解甚至是幻想,本文针对人们对于风险资本易于产生的认识误区,介绍风险资本的实际运行机制。 (一)误区之一:夸大了风险资本对于技术创新的促进作用 在美国,风险资本投资对技术创新有很大的促进作用,主要是因为美国金融市场制度安排的缺陷使得新兴产业无法通过其它的渠道融通资金,这给了风险资本以…  相似文献   

11.
市盈率是一种广泛使用的股票价值评估的工具,但市盈率的计算公式存在着缺陷.由于在市盈率的计算公式中没有明确地包含任何资产负债表项目的因素,因而没有考虑公司的特殊(正常负债的追加)负债或可供分配的超额资产.在公司存在特殊负债或超额资产的情况下根据市盈率计算公式得出的市盈率并不能代表公司实际的市盈率.当一个公司存在特殊负债或超额资产时,我们需要将特殊负债加到股票价格上或将超额资产从股票价格中减去以计算公司实际的市盈率.  相似文献   

12.
通过分析影响知识联盟知识转移的各种因素和联盟动态演进的过程,重新定义了知识联盟成功的含义,并根据“学习赛跑”的理论模型讨论了知识联盟演进过程中各类影响因素的作用,给出了研究知识联盟动态演进过程的因素分析模型,为研究知识联盟提供了新的思路和方法。  相似文献   

13.
知识型员工激励策略探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
周炜 《经济与管理》2007,21(3):74-77
知识型员工不同于普通员工的特征导致其需求因素的非同一般,而对知识型员工的激励策略设计必须建立在对其需求要素的把握之上,即从协助知识型员工成长需要和成就动机的实现、给予知识型员工更多的自主性、为知识型员工提供良好的环境支撑和建构独特合理的薪酬体系等方面对知识型员工进行激励。  相似文献   

14.
针对产业集群知识网络中客观存在但却未受关注的知识权力,结合自适应知识交互行为,采用多主体建模与仿真方法,分析知识权力的动态变化导致的产业集群多重知识网络演化。结果表明:知识权力差距及知识交互行为是促使产业集群多重知识网络形成及演化的基础,产业集群多重知识网络的演化过程具有典型的阶段性特征,其网络结构呈现出网络节点密集性与稀疏性相结合、强联结与弱联结并存、度分布高度异质性的特征。利用实际产业集群网络验证仿真结果,证明了该仿真模型的可信性。  相似文献   

15.
从最大限度地满足读者知识服务需求的角度,有针对性地对图书馆内在的和外在的隐性和显性知识加以充分有机整合、建立并实行"知识组织"两个方面对图书馆知识管理的目标与任务作以集中的阐述。  相似文献   

16.
WTO框架内的保障措施是WTO授权各成员方在一定条件下用以保护和调整本国境内产业,避免大量进口冲击的安全阀之一。根据乌拉圭回合达成的《保障措施协定》和外国实施保障措施的现状,中国应尽快建立预警机制,积极介入调查过程,充分利用磋商机会,利用保障措施条款和WTO争端解决机制切实维护自身权益。  相似文献   

17.
论知识经济与知识旅游者的假设   总被引:1,自引:0,他引:1  
以知识为基础.强调和重视学习的知识经济正超越工业经济向我们走来。知识人成为人们对知识经济时代经济分析与管理理论中人性假设的必然选择。在知识经济时代.人不仅是经济上理性的、利用知识合理决策的人,是情感上追求归属与尊重的人.更是高度依赖知识、积极创造知识、无限进取的人。在知识经济时代.旅游活动的主体——旅游者将由传统型旅游者转变为“知识旅游者”.即旅游者将从传统的功利性较强的旅游世俗愉悦追求,向以重视知识与文化的学习、体验与创新的旅游审美愉悦追求转变。知识旅游者的假设从旅游者的需要——旅游市场这条主线入手,为考察知识经济对旅游管理的影响开创了一条新思路。  相似文献   

18.
在竞争全球化的背景下,中部崛起所涉及到的重要问题是竞争战略的选择。目前全球竞争出现了新的态势,竞争已推进到了最前沿,即知识资产竞争。发达国家政府及跨国公司已将知识资产的竞争作为重要的竞争方式,而将知识资产商务战略作为最重要的竞争战略,知识资产竞争的新理念已被认同。在这一情形下,中部崛起面临的最重要的问题是,必须选择与新的竞争形势相适应的新的竞争战略,这就是知识资产商务战略。  相似文献   

19.
隐性知识管理下的组织文化建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识是新经济的象征,在经济增长中发挥日益重要的作用。知识管理也必然成为新经济时代的要求,在组织管理中 占据主流地位。在知识管理中,隐性知识的管理是难点之所在,隐性知识分享对企业、组织和社会具有重要性,而组织文化是 影响隐性知识分享的因素之一,本文的落脚点就是要建立有利于隐性知识分享的组织文化。  相似文献   

20.
知识科学与知识工程作为人工智能发展的新阶段,在知识社会中具有广阔的应用前景。在分析当前人工智能研究中存在的一些问题的基础上,提出通过加强知识科学研究,发展知识工程,从理论与实践层面上促进人工智能的发展。  相似文献   

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