基于人力资本的民营企业治理结构创新与设计

<正>随着民营企业的发展环境不断改善, 一些长期困扰民营企业发展的难点问题开 始逐步得以解决,但民营企业仍受到许多 不利因素的制约和影响,其中,企业治理结 构不完善、不健全就是一个核心问题。面对 竞争日益激烈的市场环境和不断完善的市 场机制,民营企业只有勇于迎接挑战,加快 企业创新的步伐,按照现代企业制度的要 求完善企业的治理结构,逐步实现企业管 理的科学化、现代化,才能获得快速发展。     

深化国有企业人事管理制度改革思考

国有企业的人事管理制度是在长期的计划体制下．逐步形成和发展起来的，曾经起过积极的作用，随着现代企业制度的逐步建立，传统人事管理模式的弊端也显现出来，因此，加怏改革与改进企业人事制度，已成为当前企业构建和谐劳动关系，保证企业又好又快发展的重要环节。     

走出股份制改造的误区

走出股份制改造的误区江西饶艳萍股份制是一种产权明晰，权责利明确，所有权与经营权分离，组织体系三权制衡的科学、有序、高效运作的企业制度。随着我国改革的逐步深入，股份制改造已全面展开，取得了一定的成绩，但也出现了一些问题，必须认真分析研究，切实加以解决。...     

企业文化建设的作用与创新

企业文化的建设与创新是一个大课题,需要有一个逐步探索,逐步深入的过程,要下很大的功夫,才能实现质的突破,才能在现代企业制度的环境下,实现真正意义上的企业文化创新与发展,这是时代的要求,是企业发展追求的永恒主题。     

浅议现代企业内部会计控制制度建设

<正>内部控制制度是现代企业管理的重要手段。随着社会主义市场经济深入发展和现代企业制度的建立,企业逐步成为自主经营、自我约束、自我发展、自我完善的商品生产者和经营者,企业为了在市场竞争中求得生存、发展,必须加强内部控制,建立有     

我国企业内部控制存在的问题及对策

<正>内部控制是衡量现代企业管理的重要标志,加强和完善企业内部控制制度,已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。环境的变化和管理理论的不断发展,也要求企业内部控制必须随之完善和发展。我国企业内部控制存在的诸多问题,已严重影响了企业的长远发展,有必要对此进行广泛讨论和研究,以解企业发展之困。一、当前企业内部控制存在的问题1．信息系统失真,会计处理缺乏一贯性、完整性。近年     

浅析我国企业内部审计制度的完善

随着现代企业制度在我国的逐步建立，企业经营自主权的不断扩大．企业内部审计开始倍受关注。如何完善内部审计制度，如何使企业内部审计更好地为企业服务，已成为大家关心的一个重要问题。本就目前我国企业内部审计制度的一些问题提出一些自己的看法及改进措施。     

论职业经理人与企业制度创新

在西方发达国家，职业经理人已经成为现代企业经营管理活动中一支重要的专职化的管理队伍，而在我国，随着市场经济体制的逐步建立，私营经济虽然已经取得了长足的发展，企业引入职业经理人的现状也得到了一定的改善，但是在职业经理人管理中还存在诸多问题和不足。本文通过分析职业经理人发展的现状和存在的问题，探讨职业经理人与企业制度创新的关系。     

企业管理诚信制度建设问题与对策

随着社会经济的发展，企业在市场中竞争越来越激烈，诚信逐步成为企业立足之本。企业管理中诚信制度建设越来越受到重视。经济与科技的迅速发展导致企业之间的竞争越来越激烈。良好的企业形象是企业可持续发展的前提，企业管理过程中需要全面分析诚信制度建设问题，不断优化制度结构，提升制度建设监督水平，为企业综合竞争力提升具有重要作用。     

充分利用期货交易 尽量避免市场风险

<正> 期货贸易做为市场经济模式下的一种独特的商品交易体制,在数百年的发展过程中逐步趋向成熟。我国的期货交易场所已由小范围内的试点逐步向全国推开。企业如何转变观念,充分利用这种交易方式的优势,已成为国内每个企业面临的重要问题。商品交易,就其成交方式、地点及交易性质来划分,主要分成现货交易和期货交易两大类。现货交易的双方无论何时何地,只     

对外商投资企业两个法律问题的思考

我国改革开放二十多年来,外商投资企业逐步发展、壮大,已经成为我国市场经济的重要组成部分。为了适应已变化了的新形势,我国已于2000年10月、2001年3月分别修正了三大外资基本法。然而笔者认为仍有一些问题在修正中并未涉及。本文拟从市场准入的角度对其中的两个问题作如下思考。     

企业人力资源开发与管理

人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策,无疑对企业改革与发展有着重要的现实意义。     

关于企业文化融合与创新的思考

企业文化作为企业成长发展的一种恒久动力支持系统,影响着企业生存与发展的方方面面。在这个以创新为特征的时代,企业文化创新已成为企业竞争力提升的关键要素;在企业兼并与重组的过程中,文化的融合则是企业首先要解决的问题。所以,企业文化的融合与创新已成为当今时代建设企业文化不可回避的重要课题。     

春风化雨，润物无声——市场经济下企业党建对企业发展的影响

社会主义市场经济的改革与发展在不断的深入，现在的企业已成为了这个社会重要的组成元素，而企业健康快速发展的坚强组织保证则是由企业党建工作提供的。我国的经济体制正在逐步的多元化，企业中越来越多的人接触到经济，这企业的发展由此得到很大程度上加快，但产生的许多的问题也给企业与企业党建工作带来麻烦。因此更要加强企业党建工作，实现企业又好又快发展。     

新疆民营企业存在的问题及对策

作为中国西部的一个地区,新疆经济发展落后的原因是多种多样的,但民营经济发展滞后是一个重要的原因。文章论述了发展民营经济存在的问题,必须重视民营企业的发展,采取打造企业文化、提高职工素质,加强管理、积极引导民营经济逐步建立现代企业制度等可行的发展策略。     

企业内部审计的发展路径

内部审计是企业管理中的一项重要控制活动,其目的是提高企业的管理水平,确保企业经营目标的实现。随着我国经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立,内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分。我国企业内部审计制度经过多年的发展,虽然取得了一定的成效,但在实际经济运作中还存在着不少问题,影响着企业乃至整个国民经济的健康发展。如何解决存在的问题,以充分发挥内部审计的作用．是当前企业迫切需要研究的一个重要课题。     

实行经营者年薪制的思考

一、提高企业经营者收入是现代企业制度的要求在市场经济的环境下,现代企业制度逐步建立,作为企业法人代表的经营者(厂长或经理),其权利、责任、风险都已不同于计划经济条件下传统生产管理型的厂长(经理).其原因在于;首先,从权利来看,随着产权关系的明确,经营者掌握了企业的资产经营权,拥有对企业的人、财、物、产、供、销的决策权,这是计划经济体制下企业的厂长绝对没有的权利.     

民营企业内控制度建设之我见

随着我国经济体制改革的深入，传统的企业管理制度逐步为现代企业制度所替代，这不仅为企业提供良好的经济运行环境，同时也对传统的内部审计提出了挑战。因此，建立一种与现代企业制度相适应的企业内部控制制度，是企业壮大、发展与提高竞争力的需要。下面就民营企业内部控制制度建设问题谈点看法。     

新形势下思想政治工作的途径探讨

<正>随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立,企业在市场竞争中的主体地位日益突出,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,亟待探索新的载体和新的方式、方法。而企业文化的逐步兴起为企业思想政治工作带来了新的机遇,企业文化建设符     

首开鸿城实业公司:责任成就未来

<正>规章制度建设使企业管理行为更加规范,近几年来,首开实业公司共制(修)订企业制度114项,调整理顺了16家成员企业的股权关系,规范了法人治理结构。当不少物业服务企业完成了起步的打拼和逐步壮大后,开始从老旧住宅小区逐步退出纷纷进军中高档物业的时候,