论家族企业的制度变迁

家族制是当前我国普遍存在的企业组织形式，其特征如下：     

金融危机下家族企业经营战略与创新

家族企业作为一种产权组织形式或者经营管理模式已成为我国家族经济发展重要的微观基础.金融风暴冲击下的家族企业如何抓住机遇,选择最佳经营扩张策略,是本文研究的出发点.     

国外家族企业如何做大公司

在经济全球化的今天,家族企业仍然是最主要的企业组织形式。世界500强企业中。有1／3是家族制企业;股票上市的大型公司中,由家族控制的占到43％,耳熟能详的沃尔玛、杜邦、摩托罗拉、松下、三星等跨国公司都是家族企业。     

我国家族企业的人才留驻方案

<正>家族企业是当今世界中最普遍、最主要的企业组织形式之一,为人类社会的经济发展做出了巨大的贡献。中国家族企业经过20年的发展,也成为了中国经济的一个重要组成部分。然而,就在人们津津乐道于杜邦、洛克菲勒、松下、沃尔玛等家族企业航母在世界企业殿堂中的强势地位和他们的成功之道时,完成了资本原始积累的为数众多的中国家族企业却面临着成长的挑战。有数字统计显示,我国家族企业的平均寿命只有2．9年。这无疑是适者生存的问题,归根结底是人才的问题。一方面,人才非常缺乏,另一方     

转型经济下中国家族企业融资行为研究

转型经济条件下,家族企业的融资行为既受外部融资环境的制约,又受制于自身的融资决策缺陷。内外因素的共同作用和家族企业长期以来形成的发展习性,导致了我国家族企业的融资行为具有一定的独特性,包括融资行为的主动决策无效、融资行为效率有限、企业与家族融资行为相互交错以及融资行为难以形成稳定预期。     

我国家族上市公司经营业绩的实证分析

采用描述性分析、聚类分析和回归分析对我国家族上市企业业绩进行的分析表明:我国由家族控制的企业所占比例低于世界水平,但其业绩好于上市公司的总体水平;家族上市企业中的优势企业与劣势企业在企业总资产、主营收入、营业利润、净利润和每股收益方面的差距逐渐扩大,有两极分化的趋势;家族企业的主营利润、净利润与家族持股比例有显著正相关关系。这意味着家族企业中的“一股独大”现象并没有对公司的营业利润产生不利影响,增加总经理和监事会成员的持股比例可能对解决国有企业的“一股独大”现象有一定的意义。     

家族企业治理之道

一直以来,家族企业作为一种普遍存在的企业组织形态,在世界经济上占据了重要一席。网络数据显示：家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65％到80％。全球500强企业中有40％由家庭所有或经营。     

轨迹与特征：家族企业现实问题研究

中国由传统计划经济向市场经济转轨,最大的变化莫过于出现了适应市场经济发育的企业组织,家族企业就属于这种富有活力、特色鲜明的组织形态。家族企业研究目前已成为理论界关注的热门话题之一。而现有的研究大都主要集中于有利有弊的价值判断,较少揭示转轨期中国家族企业“发展轨迹”、“特征”等现实问题,这正是本文关注的重点。一、转轨期中国家族企业的发展轨迹     

家族企业的昨天、今天和明天

家族企业生命力的来源判断家族式企业是否合理和有效率,要基于特定的经济环境判断其是否是低成本的。从中国特定的经济环境来看,在经济体制环境剧烈变革、信用环境有待建立的条件下,适宜于创业的家族企业是有效率的。首先,家族企业是在中国经济体制剧烈变革、游戏规则不断变更的背景下产生的。在这个市场规则迅速调整的过程中,民营企业为了赢得市场竞争优势,不得不经常性地突破已有     

我国零售企业国际化经营问题的探讨

零售企业目前在国内市场上所面临的竞争日益激烈,研究我国零售企业的国际化经营,吸收和借鉴国外跨国公司的发展和竞争战略,不断探索一条适应我国零售企业自身特点的跨国经营之路,将成为我国零售业进一步发展的关键,对增强我国零售企业的竞争优势有着极为重要的理论与现实意义。     

台湾家族企业国际多角化经营绩效研究——基于金融危机前后的对比分析

主要从代理理论视角研究国际多角化的动机以及企业所面临的代理成本,探讨家族企业与非家族企业在全球金融危机时期的国际多角化绩效。研究表明：家族企业的利益一致效果大于权力巩固效果则家族企业国际多角化绩效比非家族企业好;反之,若家族企业的权力巩固效果大于利益一致效果,则非家族企业国际多角化绩效比家族企业好。研究结果还显示：在家庭企业的利益一致效果大于权力巩固效果的背景下,无论金融稳定期或是金融危机期,家族企业的国际多角化绩效皆比非家族企业佳,故家族企业仍然为一种较有效率的组织型态。     

我国家族企业治理结构的缺陷与对策

在我国，改革开放之后私营企业迅速崛起，已经表现出强大活力。为数众多的民营企业中，大多数就是家族企业。这部分企业不仅在我们当前的国民经济中发挥着重要的作用，即使从长远发展来看，也将是我国市场经济发展中不可忽视的重要企业群体。我们也看到，伴随着经济市场化应运而生的家族性私营企业，在我国加入世贸组织、市场化进程加快并迅速向国际标准接轨的形势下，多数仍沿用创业初期传统的家族产权制度、管理模式以及产业准入机制，存在着许多制度上的缺陷，因此，我们必须根据当前市场经济发展的新要求，对家族企业进行治理结构变革，加快家庭企业制度性变革步伐。     

我国家族企业代际传承现状与继承规划

改革开放引领了中国近30年经济的腾飞,中国的民营企业得以迅速发展壮大,民营企业中的90%以上是家族企业。企业传承对家族企业而言是一次痛苦的蜕变,美国布鲁克林家族企业学院的研究显示,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%未能传到第3代,只有3%的家族企业在第4代以后还在经营。我国的家族企业发展历史短暂,由于我国的文化传统、外部市场、职业经理人市场、法律等宏观条件诸多限制,我国家族企业传承存在诸多难题。     

对我国商业银行实施混业经营的思考

在我国加入WTO和金融业竞争日趋激烈的环境下,如今,混业经营模式已逐渐成为全球商业银行发展的新趋势。本文研究混业经营,对我国商业银行的发展、增强商业银行抵御风险能力和提高竞争力都有重要借鉴意义。     

对我国企业跨国经营税收筹划的思考

对什么是税收筹划、如何理解税收筹划,国内还没有一个统一的概念,但大家有一些共识：即税收筹划是在法律许可的范围内合理降低税收负担和税收风险的一种经济行为。蔡昌在他的《税收筹划八大规律》一书中,把税收筹划定义为：＂纳税人或其代理机构在既定的税制框架内,合理规划纳税人的战略、经营、投资活动,巧妙安排相关理财涉税事项,以实现纳税人价值最大化的财税管理活动。＂在此,可以把纳税人的范围扩大至跨国经营活动的企业和个人。     

企业经营理论的辨析

企业是一种“以经营为手段．以营利为目的”的经济组织。企业这种经济组织的生存和发展行为的实施同其他社会行为一样渗透着文化底蕴。企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现,更能折射出一个企业综合素质的优劣。成功的企业都具有强势文化．即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式．认可并热爱公司的标志、品牌形象．企业具有强大的内部凝聚力。因而,培育优秀的企业文化．滋养和提升企业的核心竞争力．是企业走可持续发展之路的一种战略选择。     

日本企业跨国经营模式对我国企业跨国经营的借鉴与启示

一、日本企业跨国经营模式研究 "它山之石,可以攻玉",我们研究其它国家跨国经营的经验并非为了照搬他国模式,而是为了用以指导我国企业的跨国经营,使其少走弯路,更好更快地融入国际市场.     

探究经济资本管理在我国企业经营及风险管理中的作用

经济资本管理是当前企业经营管理及风险调控的必然趋势,怎样使用经济资本管理的方式来提升我国企业经营及风险管理的水平,这是目前一个非常迫切而关键的课题。笔者通过本文针对经济资本的应用原理,浅略的论述了经济资本管理在企业经营管理中的应用,探讨了经济资本管理的主要作用。     

创新农业经营主体 促进农业现代化

今年的中央1号文件,把农业生产经营组织创新作为推进现代农业建设的核心和基础。作为农村经济主体的乡镇企业,应在创新农业经营主体、促进现代农业发展上发挥积极作用。     

对我国银行混业经营的思考

随着我国金融体制的不断完善和金融开放步伐的不断加大。银行业实行混业经营是大势所趋的。银行业实行混业经营有利于我国银行业和整个国民经济的未来发展。这不仅仅是为了适应经济金融全球化的时代潮流。也是我国经济体制改革深化过程中。金融业自身发展的必然结果。