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<正>企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。思想政治教育工作,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,用以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。从这一意义来说企业文化、政治思想教育都是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场 相似文献
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企业要持续发展,保持长盛不衰,不但要有高瞻远瞩、审时度势的战略目标,而且还要通过管理者的提倡、实践、推动并形成自己特有的企业文化。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。陕西建设机械股份有限公司是一个有着几十年历史的老企业,意识到企业文化建设的重要性,并着力培育自己的企业文化进而形成企业特有的核心竞争力是近十年来潜心建设的成果。 相似文献
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一、企业文化的内涵及属性
当代企业文化的内涵包括了三个不可或缺的组成部分:核心价值观,共同的企业精神和企业道德.
1.企业文化的概.企业文化企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganisationalCulture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.
企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式.所谓行为方式,就是稳定的行为倾向,行为方式是价值信念和行为规范的体现,通过行为方式.企业文化只是企业的一个部分,对一些刚刚建立的新企业来说,有机器、设备、工具、技术、产品、组织和制度等,却不一定有文化.企业文化需要经过一个长的时期才能形成.文化的形成与企业的经营有关,也与社会文化背景有关,文化在经营过程中逐渐积累,也可以通过教育、引导和灌输而使之得以传播和深入人心. 相似文献
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<正>企业文化、员工忠诚之所以被企业家、学者热衷。是因为人们发现一些优秀的成功企业都有一套独特的企业文化和一些忠于企业的员工,而这种特有的企业文化反过来又会促进企业持久地发展和维系员工的忠诚。现实中,研究企业文化促进企业发展的案例很多,但研究企业文化影响员工忠诚的文献资料却较少,基于这种目的,本文从企业文化角度探析什么样 相似文献
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<正>文化是企业的性格,也是企业积累的解决问题的方案。一个企业在发展的过程中必然要形成自己所特有的文化,构建良好的企业文化发展脉络,是企业在价值板块中追求的至高境界,也是企业战略组合 相似文献
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现代企业文化建设与发展趋努 总被引:3,自引:1,他引:2
现代企业是经济价值和文化价值的双重构成,世界上著名的企业都有自己独特的企业文化,正是这种特有的文化使企业不断发展。随着全球经济—体化和企业管理现代化水平的提高,企业文化这一新兴的管理科学以其强劲的生命力为越来越多的企业所认识和借鉴。现代企业管理的实践表明,企业间深层次的竞争是企业文化的竞争,决定企业命运的是企业文化。 相似文献
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企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设.必须结合自身实阮科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的作用.并提出加强企业文化建设的对策。 相似文献
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"文化"代表着一类地域或者一类人群特有的基本价值观念。企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的物质与精神财富的总和。企业文化对企业经营目标的建立、企业形象的塑造、培养企业的人文精神以及形成企业自有的价值观等都有非常重要的影响。另外,企业独有的性格是该企业别于其他企业的关键。 相似文献
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财经类院校校园文化与企业文化的互动与融合 总被引:2,自引:0,他引:2
校园文化是企业文化形成的基础,企业文化是校园文化的升华。文章阐述了校园文化与企业文化互动融合的基础,分析了财经类院校校园文化与企业文化特有的互动融合方式。 相似文献
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校园文化是企业文化形成的基础,企业文化是校园文化的升华。文章阐述了校园文化与企业文化互动融合的基础,分析了财经类院校校园文化与企业文化特有的互动融合方式。 相似文献
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关于加强企业文化建设的思考与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业凝聚人心的法宝,是企业兴旺发达的重要元素,是企业获取社会知名度和美誉度的保证。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展和永葆生命力,以及能否在激烈的市场竞争中发展壮大。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化的灵魂和精髓。 相似文献
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二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。尤其对于集团企业,在此,结合华北油田分公司第一采油厂文化建设的实践经验,探讨如何有效推进企业文化建设。 相似文献
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新形势下,思想政治工作和企业文化融合方面已经有了一定的实践经验和理论探索,本文就如何建立促进企业思想政治工作和企业文化建设二者融合保障,使二者相辅相成,发挥整合作用,最终建立起企业新时期的特有竞争优势,进行了探索,以期。为企业构建两者的融合机制提供借鉴。 相似文献