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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在面试中,主考官常常会冷不丁地问起"你的缺点是什么?",对此,不少应聘者往往无所适从,甚至张口结舌,在与考官的面面相觑中,遗憾地告别考场.其实,只要在应聘之前准备一下,回答这样的问题并不难.  相似文献   

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面试——求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏,沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能,这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面试中去完美展现。  相似文献   

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景素奇 《中外管理》2011,(11):114-116
职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?  相似文献   

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《经营者》2002,(9):65-65
<正> 1、告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的。 2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说"不",妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给"主管者"的求职信永远是不管用的。 3、没有完美的面试时问题的标准答案,雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C,他们  相似文献   

6.
谁都知道,打工打不了一辈子。但在外漂泊数年后,你又将怎样主宰自己的命运呢?记者带着无数打工朋友常问的话题进行了采访。  相似文献   

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《科技与企业》2010,(1):79-80
雷区之一:过度紧张 对象:没有太多工作经历的职场新人。症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,大脑混乱。面试的时候,脑子常常一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,笔也不知道该怎么拿了,哆哆嗦嗦字也不会写了。  相似文献   

9.
景素奇 《中外管理》2012,(2):116-118
你就是来面试的,不是来展示你的生活如何丰富多彩的。面试的过程虽然紧张,但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后,有时他会问你——"平常你有什么爱好啊?"这时,面试官往往一脸轻松,甚至还面带笑容。你如果觉得他意在调节气氛,或者为了展示他和蔼可亲的一面,那你只是猜中了一部分。  相似文献   

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职场里蕴藏着太多的玄机,要想在动荡的职场生涯屹立不倒,就必须不断地寻找自己的职场增长点。  相似文献   

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近几年来,人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用,测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可,其中最主要的技术包括履历分析,心理测验、情景模拟(如无领导小组讨论,公文偿测验),胜任特征评价,结构化面试等。企业在招聘时,一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合,事实上,无论企业招聘什么样的人,面试尤其是结构化面试都会被用到,而且,在汇总各项测评结果而作出最终的决定时,面试的结果所占的比重也越来越大,面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关,因此,招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事,而要认真,慎重地对待,由于一般的面试具有主观性大,面试考官容易产生偏见等缺点。因此,以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目,并给出中肯的评分标准,就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作,其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术,提取了各个职位的胜利特征,并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。  相似文献   

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走进家门,甩掉鞋子,瘫坐在椅子上,我终于又做回了本来的自己…… 回想起毕业后自己与同窗们求职的种种遭遇,可谓感受颇多。我也常常在想,是不是该脱下学历那仅有的且已不再华丽的外衣。  相似文献   

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在物质化的外在影响下,已经没有时间或者不会思考自己是谁,想要什么。  相似文献   

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黎婧敏 《新前程》2006,(6):38-39
4月的一个午后,年轻的SIVA从20层楼一跃而下,在他24岁生命中最辉煌耀眼的时刻结束了自己的生命。  相似文献   

15.
杨光 《中外管理》2007,(5):27-27
权力一方面是职场做事的基础,另一方面又是人生追求的终极。因此它无时无刻不在背后决定你的职场成败。[编者按]  相似文献   

16.
求职面试已成为每位大学生在人生中必须面对的、无法逃避的重要一步,也是大学生开始新道路前最需要学习的课题。本文从求职前的准备、面试的礼仪、面试后的礼仪三个方面进行论述,以帮助大学生提高求职成功机会,获得理想的职位。  相似文献   

17.
“我出生在哪里,我生活在哪里,以及我如何长大,所有这一切都不重要。我最感兴趣的,是我在我生活的地方到底做了些什么。”  相似文献   

18.
“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”,教师对学生的优点应该充分肯定,及时鼓励,鼓励学生充分张扬其个性;而对待学生的错误应该多一些宽容和理解,让学知道自己错了,并给予一些可行性的整改意见,充分调动学生的内驱力,让其改正。  相似文献   

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陈巧婵 《民营科技》2012,(7):121+118
在越来越激烈的社会竞争中,求职已成为每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。许多大学生品学兼优,却屡屡被用人单位拒之门外。如何在求职中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。求职者在求职过程中表现出的礼仪水平,不仅反映出他的人品和修养,而且还会直接影响最终决定结果。因此,越来越多的有识之士重视面试礼仪。为使自己能够过五关斩六将,最终赢得用人单位的青睐,毕业生在求职时,也必须遵循一定的社交礼仪规范。  相似文献   

20.
紫辰 《企业文化》2007,(8):84-84
最近有朋友向我抱怨说,工作以后才发现,美貌不再像读书的时候那样,给她们带来满足和自信,相反,她们越来越觉得,有时候美貌甚至让她们在工作中屡屡挫败。小罗是我大学时候的下铺,天生丽质,气质不俗,在学校里"美"名远播,追求者可以从宿舍楼下排出校外。没想到进入职场后,美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。  相似文献   

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