国有煤炭企业政工工作的调整与加强

<正>在新形势下,伴随着国有煤炭企业经营模式的转变,政工工作成为企业管理中的重要因素,这就意味着企业政工队伍的能力和素质成为加强煤炭企业政工工作的主要任务。在加强煤炭企业政工工作思想作风建设的同时,要进一步提高专业理论知识,从而进一步推动煤炭企业的发展。一、国有煤炭企业政工工作的现状1.由于煤炭企业专业性比较强,决定了煤炭企业政工工作必须具备专业知识水平、了解煤炭企业的发展前景和专业的理论知识。目前,大多政工工作人员都是学校直接进入社会,工作时间较短,对煤炭生产及专业知识欠缺,导致政工     

现代煤矿企业政工工作的探讨

伴随着我们国家经济的不断发展,煤炭企业的经营模式根本性的变化,近些年来煤矿企业政工工作重要性不断地凸现出来。当前煤炭企业的思想政治工作面临着新形势、新情况需要在内容、方法等各个方面不断地改进,在协调发展的前提下做好企业的思想政治工作,才能确保企业的健康快速发展。本文首先分析了目前煤矿企业政工工作存在的问题,接着阐述了加强煤矿企业政工工作的重要性,最后提出加强煤矿企业政工工作的有效措施。     

调整与加强煤炭企业政工工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,煤炭企业的不断深化改革,致使我国煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。在这样激烈的发展条件下,调整与加强政工工作成为了煤炭企业发展的重要环节。本文分析了煤炭企业政工工作的现状以及加强煤炭企业政工工作的措施,旨在加强对企业员工的思想政治素质教育,以提高员工工作的积极性与创造性,从而提高煤炭企业的市场竞争力,促进煤炭企业的稳定快速发展。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

浅析煤炭企业政工干部队伍建设

伴随着改革开放的进程,伴随着中国社会经济的快速发展,煤炭为中国的工业化与现代化经济建设做出了突出贡献。在煤炭企业发展壮大的过程中,政工队伍建设取得了一定的成绩。与此同时,在市场经济的浪潮冲击中,企业的政工队伍建设受到了一定程度的影响。建设一支与企业发展相适应,与员工需求相匹配,与社会环境相融合的高素质政工队伍显得十分重要而迫切。本文从当前我们煤炭企业政工队伍建设的重要性出发,通过剖析存在的问题,并结合煤炭企业政工队伍建设的实际情况,以政工队伍建设的规律性为依据,提出了加强煤炭企业政工队伍建设的途径与方法。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着我国市场经济体制改革的日益完善，加快了煤炭企业各项工作改革的进程。但是，煤炭企业受以经济建设为中心理念影响，企业政工工作未受到足够重视，导致煤炭企业政工工作存在着一系列问题。本文在介绍煤炭企业政工工作重要性基础上，对新形势下煤炭企业政工工作现状问题进行了分析，并提出相应的解决对策。     

论煤炭企业政工宣传的新方式

为进一步提高煤炭企业政工宣传工作的水平,文章将在分析煤炭企业政工宣传工作问题的基础上,结合问题针对性提出"宣传方式的创新"、"结合企业文化宣传"、"宣传频率提高"等宣传新方式,对于相关煤炭企业的政工宣传工作,可供借鉴与参考。     

企业政工工作存在的问题与对策

煤炭企业体制的改革、社会价值观多元化的发展，影响着企业员工的思想政治意识，使得企业的政工工作面临着全新的工作环境。本文以当前煤炭企业政工工作所存在的问题为论述切入点，全面地分析提高企业政工工作的具体对策。     

浅谈国有煤炭企业如何做好政工人才的培养工作

政工工作在真个国有煤炭企业内发挥着重要的作用,只有当从事政工工作的人员的素质以及专业水平足够高,企业内有足够多的政工人才,才可以促进煤炭企业更加长远的发展,因此本文对政工人才的培养进行了探讨。     

煤炭企业政工工作现状与对策

在我国市场经济不断改革下，我国煤炭企业管理中，企业政工工作占据首要地位。因此，需要对企业的政工工作加强管理。本文通过分析企业政工工作的现状及原因，进而在一定程度上探讨企业政工工作的管理措施。     

关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨

在煤矿企业转型发展的新形势下,煤矿企业思想政治工作出现了新问题新情况,政工工作面临着新的挑战,要求政工工作提高思想政治素质,创新工作方式方法,加强和改进思想政治工作。论文分析了当前煤矿企业政工工作存在的主要问题,强调了加强政工工作的重要性,提出了加强和改进政工工作的有效策略。     

互联网时代煤矿企业政工工作的有效创新

<正>随着我国社会经济的快速发展，煤炭企业得到了快速的发展，但是在煤炭企业快速发展的过程中，一些煤炭企业出现了重经济建设，而忽略政工工作建设的情况，严重影响了企业的发展，所以，越来越多的煤炭企业认识到了政工工作的重要性，并且也积极地采取有效的政工工作策略，以更好的促进企业健康的发展。基于此，本文重点对互联网时代煤炭企业政工工作进行了研究，重点分析了煤炭企业政工工作开展的意义、现状以及互联网环境对煤炭企业政工工作的影响，并论述了一些有针对性的煤炭企业政工工作的对策。     

浅谈新常态下如何提高煤炭企业政工队伍工作效能

思想政治工作是煤炭企业发展的生命线,在很大程度上关系到整个煤炭企业的发展前途。尤其是当前煤炭业形势严峻,企业经营压力较大,政工队伍的工作效率以及工作的表现良好与否在很大程度上会影响整个煤炭企业效能的发挥,本文就新时期新常态下如何充分发挥煤炭企业政工队伍工作效能做一些初浅探讨。     

新时期煤炭企业政工工作的简要分析

随着我国国民经济的提升,在煤炭企业中,政工工作慢慢渗入到煤炭企业的各个方面,其重要性在逐步增加,在新的历史时期,政工工作也面临着新的挑战。本文作者首先简要的对新时期煤炭企业政工工作的状况进行分析,然后重点对如何强化煤炭企业政工工作进行探讨,希望对煤炭企业政工工作的顺利开展有所帮助。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的进一步完善,煤炭企业的发展势头良好。煤炭企业职工的观点和想法关系着企业的稳定和长远发展,因此企业政工人员要做好职工的思想政治工作,帮助他们树立正确的思想政治观点。本文主要分析了煤炭企业政工人员如何做好当前的思想政治工作。     

煤炭企业政工工作现状及对策研究

煤炭企业在我国的社会发展和经济建设中占有十分重要的地位,加强煤炭企业的管理对于企业自身的进步和国家的发展具有十分重要的意义。而在管理环节中,职工的思想政治教育工作则必须作为管理工作的重点来进行,但是现实中一些企业的政工工作却不尽如人意,有客观的原因也有主观原因。作者在煤炭企业开展政工教育工作多年,积累了一定的工作经验,通过对政工工作管理现状及其原因进行分析,提出一些应对的办法以供参考。     

试论煤炭企业政工工作与安全生产

本文着眼于煤炭企业政工工作的职责定位,肯定了政工工作之于安全文化建设的重要作用,对政工工作在煤炭企业安全管理和构建和谐企业中的任务进行了全面解读。     

新时期企业单位思想政治工作建设研究

步入新时期,社会发展速度日益加快,煤炭企业的发展也面临着企业发展机制的变化,在改革的进程中如何依赖企业思想政治工作建设确保企业稳定发展成为了摆在企业政工人员面前亟待解决的问题。本文仅以笔者多年从业经验对如果及其煤炭企业思想政治工作建设加以分析和总结,希望给大家一些有益的参考。     

浅谈提高政工干部队伍建设 不断增强企业党建建设

加强煤炭企业政工队伍的建设,是企业发展不可分离的重要组织部分,是关系到企业的兴衰的大问题。结合西山煤电集团公司的自身情况,分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题及现状。提出作为煤炭企业的政工干部,只有全方位提升自身素质,才能顺利开展思想政治工作;只有提高工作水平和增强适应能力,才能推进煤炭企业健康、稳定、可持续发展。     

“领头羊”起到的关键地位——新时期煤矿企业政工队伍建设探讨

近年来,我国的经济发展速度不断加快,煤炭资源的发展优势被逐步提上日程。随着煤炭需求的不断增加,煤炭企业的发展模式逐步向多元化方向转变,企业职工的价值理念多种多样,对企业的思想政治工作提出新的要求。因而,加大煤炭企业的思想政治政治建设尤为关键。本文通过论述煤炭企业的政工工作对整个企业的领导作用,分析新时期的煤炭企业政工建设的意义和存在的问题,从而深化煤炭企业的政工工作的改革发展,提出对煤炭企业思想政治政治建设的管理新方法和新方式。