调整与加强煤炭企业政工工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,煤炭企业的不断深化改革,致使我国煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。在这样激烈的发展条件下,调整与加强政工工作成为了煤炭企业发展的重要环节。本文分析了煤炭企业政工工作的现状以及加强煤炭企业政工工作的措施,旨在加强对企业员工的思想政治素质教育,以提高员工工作的积极性与创造性,从而提高煤炭企业的市场竞争力,促进煤炭企业的稳定快速发展。     

国有煤炭企业政工工作的调整与加强

<正>在新形势下,伴随着国有煤炭企业经营模式的转变,政工工作成为企业管理中的重要因素,这就意味着企业政工队伍的能力和素质成为加强煤炭企业政工工作的主要任务。在加强煤炭企业政工工作思想作风建设的同时,要进一步提高专业理论知识,从而进一步推动煤炭企业的发展。一、国有煤炭企业政工工作的现状1.由于煤炭企业专业性比较强,决定了煤炭企业政工工作必须具备专业知识水平、了解煤炭企业的发展前景和专业的理论知识。目前,大多政工工作人员都是学校直接进入社会,工作时间较短,对煤炭生产及专业知识欠缺,导致政工     

试论煤炭企业政工工作与安全生产

本文着眼于煤炭企业政工工作的职责定位,肯定了政工工作之于安全文化建设的重要作用,对政工工作在煤炭企业安全管理和构建和谐企业中的任务进行了全面解读。     

新时期煤炭企业政工工作的简要分析

随着我国国民经济的提升,在煤炭企业中,政工工作慢慢渗入到煤炭企业的各个方面,其重要性在逐步增加,在新的历史时期,政工工作也面临着新的挑战。本文作者首先简要的对新时期煤炭企业政工工作的状况进行分析,然后重点对如何强化煤炭企业政工工作进行探讨,希望对煤炭企业政工工作的顺利开展有所帮助。     

浅谈国有煤炭企业如何做好政工人才的培养工作

政工工作在真个国有煤炭企业内发挥着重要的作用,只有当从事政工工作的人员的素质以及专业水平足够高,企业内有足够多的政工人才,才可以促进煤炭企业更加长远的发展,因此本文对政工人才的培养进行了探讨。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着我国市场经济体制改革的日益完善,加快了煤炭企业各项工作改革的进程。但是,煤炭企业受以经济建设为中心理念影响,企业政工工作未受到足够重视,导致煤炭企业政工工作存在着一系列问题。本文在介绍煤炭企业政工工作重要性基础上,对新形势下煤炭企业政工工作现状问题进行了分析,并提出相应的解决对策。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

煤炭企业政工工作与企业文化建设的融合途径

煤炭企业有着自身的企业文化特征与管理特点,在新的经济形势下,煤炭企业肩负着社会责任与发展使命,需要其对自身企业文化建设中存在的不足有一个全面的认识。由于企业文化建设一直让步于企业发展,而政工工作也无法完全满足企业发展的需求,因此,煤炭企业应进行政工工作与企业文化建设的突破,将两项工作进行融合,以充分发挥两项工作的优势,...     

对强化煤炭企业政工工作的研究

随着经济的快速发展,煤炭企业中的政工工作遇到了新的挑战。本文对政工工作在国有煤炭企业的定位做了简明扼要的分析,重点概述了煤炭企业政工工作的现状和相应解决措施,希望对煤炭企业政工工作的顺利进行有所帮助。     

煤炭企业政工工作现状及对策研究

煤炭企业在我国的社会发展和经济建设中占有十分重要的地位,加强煤炭企业的管理对于企业自身的进步和国家的发展具有十分重要的意义。而在管理环节中,职工的思想政治教育工作则必须作为管理工作的重点来进行,但是现实中一些企业的政工工作却不尽如人意,有客观的原因也有主观原因。作者在煤炭企业开展政工教育工作多年,积累了一定的工作经验,通过对政工工作管理现状及其原因进行分析,提出一些应对的办法以供参考。     

提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨

实效性是政工工作的核心。切实增强政工工作的实效性,是当前煤炭企业政工工作需要深入研究和认真解决的问题。本文探讨了提升煤炭企业政工工作实效性的对策措施。     

煤炭企业政工工作开展的现实出发点分析与实践

随着我国社会主义市场经济体制不断完善和发展,企业在市场中的竞争越来纽约激励。而对于煤炭企业来说,企业在经营过程中如果提高企业在市场中的竞争能力,提高企业的经济效益和社会效益是企业经营者十分关注的问题。煤炭企业属于国家经济命脉行业,煤炭在开采和生产过程中具有较高的危险性。与一般的企业相比较,煤炭企业的职业的思想变化十分的复杂,因此,加强煤炭企业的政工工作建设就显得十分重要了。在企业经营过程中,对企业员工进行必要的思想政治教育,通过教育提高职工的工作积极性和主动性,为企业更好的发展创造一个良好的内部环境。本文主要就煤炭企业政工工作开展的现实出发点存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨

当前煤炭企业的发展正面临着新的形势,作为企业的核心领导力量,政工干部队伍的建设力度对企业的发展起到很大的作用。文章根据笔者的工作实际,对当前政工干部队伍建设中存在的问题进行了分析,并提出了加强煤炭企业政工人才队伍建设的对策,以供同行交流。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的进一步完善,煤炭企业的发展势头良好。煤炭企业职工的观点和想法关系着企业的稳定和长远发展,因此企业政工人员要做好职工的思想政治工作,帮助他们树立正确的思想政治观点。本文主要分析了煤炭企业政工人员如何做好当前的思想政治工作。     

浅析加强国有企业党建政工工作的措施

随着改革开放和“一带一路”倡议不断推进,我国经济已经进入快速发展期,从而带动我国各个领域都实现了长足的发展与进步。在此背景下,国有企业仍然采用传统的党建政工工作方式,这已经不能满足实际需求,更无法与时俱进。虽然党和国家对此提出了新的要求和思路,但在实际工作中,国有企业的党建政工工作还存在一些问题。所以,寻找有效的解决方...     

国有企业基层党建政工工作的加强路径探析

国有企业作为社会主义公有制经济的重要组成部分,在社会主义市场经济中占有重要地位。因此,必须将国有企业基层党建政工工作重视起来,以保证内部思想的纯洁性,更好地为社会主义建设服务。同时,党建政工工作作为国有企业思想工作的重要组成部分,对于解决内部思想问题、提高工作人员的思想水平具有重要影响。为进一步推动我国国有企业发展,必须注重对加强基层党建政工工作的探讨,并且对开展相关工作的新思路进行思考。     

关于国有企业政工工作若干问题的探讨

国企政工工作,承担着为企业提供智力支持和思想保障的重任,其自身的持续发展不可或缺,为此,方能更好地"融入中心,服务大局",在推动企业科学发展中发挥作用。     

加强和改进国有煤炭企业思想政治工作的思考

<正>近年来,随着国有煤炭企业不断兼并重组,其面临的经济任务更重,现场管理更难,安全责任更坚,稳定压力更大,引发员工群众思想波动,对思想政治工作不断提出新挑战、新要求。为此,中宣部、国务院国资委专门下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,明确了进一     

新形势下国有企业政工工作的务实与创新

如何在新时期、新形势下提供国有企业政工工作的水平,这是我们需要思考的问题。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线,正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情,还能为企业带来巨大的生产力。新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。