国有企业文化建设探讨——以广西农垦茶业集团有限公司为例

随着市场经济的不断发展,国有企业文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

把握企业文化三个层面 促进企业文化建设

随着经济社会的发展,文化已成为企业软实力和核心竞争力的重要组成部分。企业文化建设对做大做强企业具有重要作用。文章剖析企业文化的三个层面,探索企业文化建设的作用,分析企业文化建设的误区,提出企业文化建设的方法策略,为企业加强企业文化建设提供有益探讨。     

当前国有施工企业文化建设存在的问题及对策

本文就当前国有施工企业文化建设中存在的问题,指出应将企业文化建设纳入企业发展战略,不断提升企业文化建设内涵,从而建设优秀的国有施工企业文化,实现企业做大做强。     

加强国有企业文化建设 推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强国有企业文化建设推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强企业职工文化建设 促进企业健康和谐发展

<正>企业职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,越来越被企业所重视,其目的就是通过营造企业职工文化氛围,提高企业文化建设。做大做强企业,关键问题就是在于不断提高企业的职工文化建设,这对于企业的各项目标的达成无疑有着重要的意义。笔者就如何加强企业职工文化建设的问题,谈谈自己的初浅认识和思考。一、正确认识开展企业职工文化建设的重要性     

构建具时代感和武钢特色的企业文化

近几年来,武钢企业文化建设紧扣时代脉搏、结合武钢实际、兼容中外优秀企业文化、大力推进理念识别系统、行为识别系统和标识识别系统建设,已初步形成了具有武钢特色的企业文化体系。建设先进企业文化是做强做大武钢的必然选择企业文化伴随企业的产生而产生,是企业生存和发展的     

强化企业文化引领 助力打造一流企业

贵州北盘江电力股份有限公司光照发电厂把企业文化建设作为企业做优、做强的有力保障,通过强有力的组织领导,开展独具特色的企业文化建设,创新方式推进文化落地渗透,提高了企业精神文明、安全生产、队伍建设、环境改善、廉政建设等水平,助力打造一流企业。     

认真开展培训学习提升企业文化建设水平

认真总结中央企业企业文化建设的成绩与经验在新的起点上把企业文化建设引向深入 国务院国资委从2003年成立以来,适应当今世界企业管理发展的潮流和我国国有企业改革发展的需要,从做强做大中央企业、发展壮大国有经济的高度,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要途径,采取一系列措施,不断深化企业文化建设的理论研究和实践探索,大力推动中央企业的企业文化建设.     

创业期企业文化建设的三大误区

企业在创业阶段的文化状况是决定企业能否做大做久的关键因素之一。文章认为创业期企业要建设企业文化必须走出三个误区：创业期企业没有必要进行文化建设；创业期企业没有能力进行文化建设；老板文化和口号文化就是企业文化。     

企业文化从建设到体验

现在很多企业都越来越认识到企业文化的重要作用,都在做企业文化建设。许多企业管理者发问,企业文化是建设来的吗?这个说法还真值得我们认真思考和探讨。企业文化是怎么“建设”的提到建设,我们就会想到“盖房子”。我们要建设一座大厦,最先做的是构画蓝图,对建筑进行总体设计,     

粤港澳大湾区背景下企业文化建设的路径探索与研究

近年来,在粤港澳大湾区的建设过程中,企业如何进行有效的文化建设,并将企业文化建设成果与企业经济效益的获得相结合,是摆在人们面前的重要问题。独特的企业文化能够使企业充分把握粤港澳大湾区建设带来的发展机遇,调动企业自身发展活力,使其在激烈的市场竞争中做大做强。论文基于粤港澳大湾区背景,通过对企业文化建设意义的阐述,分析企业文化建设的问题,从而探索有效的企业文化建设路径,助推企业全方位发展。     

用文化推动国资国企改革发展——陕西省省属国有企业优秀文化成果展成功举办

近年来,陕西国资委坚持从战略高度认识和谋划企业文化建设,先后下发了《关于加强企业文化建设的指导意见》《关于进一步加强企业文化建设的意见》,在不同时期提出了企业文化建设的目标、原则和措施。按照陕西省国资委的部署,各企业在创造物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富,在培育先进企业精神、建立科学的经营理念、推进企业管理制度创新、提升企业形象等方面也取得了丰硕成果,为激发企业活力、创造力和市场竞争力,为加快转型升级、做强做优做大,提供坚强思想保证、强大精     

石油行业基层企业文化功能

企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱,是企业持续发展的动力源泉。加强企业文化建设,是企业深化改革、加快发展、做大做强的迫切需要,是提高企业管理水平、增强核心竞争力的重要举措,是发挥党的政治优势、建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的必然选择。     

如何加强施工企业文化建设

本文就当前国有施工企业文化建设的特点，分析当前存在的问题，找出如何加强施工企业文化建设的新举措。使施工企业建立与之相适应的优秀的企业文化，实现企业做太做强。     

破解集团文化建设的重要课题

在加强企业文化建设的重要性已经成为共识的条件下,如何深化企业文化建设,使之成为企业尤其是大型企业集团做强做久的内在动力?这是摆在集团文化建设面前的重要课题。     

如何加强施工企业文化建设的思考

近几年以来,随着我国城市建设的迅速发展,施工企业的规模也不断扩大,在房建工程、基础设施建设、机电安装工程等领域发挥着越来越重要的作用。对于施工企业来说,要做大做强,除了积极参与招投标、大力拓展业务之外还必须拥有自己的企业文化。企业文化是企业发展的源动力,是企业的软实力。因此,施工企业加强自身的文化建设,对于提高企业的经济效益、实现企业的可持续发展都具有重要意义。     

有关企业文化建设的几点思考

在文化交流越来越国家化的年代,企业想成为一流的企业,绝对离不开企业文化建设,只有把好的、新的企业文化融化在员工思想中支配员工行为,才是企业文化建设面临的新方向。为了进一步解决企业文化的建设问题,本文将专门针对企业文化建设的多个环节做详细分析,为今天研究提供一些依据。     

主持人寄语

在多年从事企业文化宣传报道中，我们发现，很多企业尤其是中小企业，在企业文化建设中存在看相似的困惑。有的企业在生产经营中没有持续地对企业文化建设予以足够的重视，使企业难以形成长久、强劲的发展动力，也因此难以做大做强。有的企业虽然重视企业文化建设，但常常是就文化谈文化，不能切实应用到生产经营中，出现“两张皮”的现象，企业文...     

传承历史 建筑未来——中国建筑工程总公司特色企业文化综述

中建总公司在做强做大的征程中,建设了具有特色的企业文化,这些企业文化又为做强做大企业提供了有力的精神支持.