智能化、标准化助力企业转型升级

当前市场经济环境下,许多物业服务企业正面临诸多问题与挑战,如何把握发展机遇,顺应时代潮流?答案就是进行转型升级。而在转型升级过程中,向智能化、标准化等方向发展,成为越来越多企业的选择。积极探索、深入布局智能化物业管理行业的一些头部企业早已开启了智能化的转型与升级:万科物业万物云城已完成10个城市、12个项目的综合探索;明德物业以信息技术为支撑,导入明德至善云数字化平台能力。     

培育先进企业文化推动邯钢转型升级

河北钢铁集团邯钢公司,1958年建厂,现有职工2.4万人,总资产超850亿元,具备年产1300万吨优质钢的综合生产能力,是河北钢铁集团的核心企业.邯钢企业文化建设,自1 986年起步,始终秉持继承、创新、持续推进的工作理念,经过27年发展,形成了符合河北钢铁集团企业文化建设总要求、具有邯钢特色的企业文化体系,为企业转型升级、科学发展发挥了强有力的作用.     

企业文化转型升级的个性化探索——以江苏旭日装饰集团为例

企业文化转型升级是企业发展到一个新的阶段的必然要求。本文以江苏旭日装饰集团为例,总结了其在文化转型升级过程中所融入的个性文化理念,以及企业文化落地的策略和方法:建立企业使命和愿景;企业领导人身体力行;创办企业大学和设立文化推行委员会;通过形式丰富的培训体系让全体员工参与,从而实现企业文化的知行合一。     

加强企业文化建设 助推企业转型升级

本文以海宁市为例,介绍个性定制、培养骨干、完善设施、拓展领域等四个方面的努力,具体地实现工人文化宫在企业文化建设中的重要作用,明确其指导、组织和运营的思路、方法和手段,从而探讨工人文化宫在加强企业文化建设、助推企业转型升级方面的地位、作用和实施步骤,以期在理论和实践上为实现文化宫与职工文化建设之间的交互作用提供参考。     

企业转型升级的保障措施

社会主义经济发展的二十一世纪的今天,中小企业已占社会经济实体的大半部分。许多中小企业经济发展面临瓶颈的发展问题,特别是政府对中小企业的税负政策和融资渠道,及落后的产能结构、国内的恶性竞争等因素的影响会阻碍企业经济转营升级的步伐。政府要对这些不利于企业经济升级的因素进行政策上的干预,使中小企业能健康成长。     

企业转型升级的调研与思考

国际金融危机以来,企业转型升级面临诸多瓶颈和困扰,甚至出现了“政府热、企业冷”的倾向,企业转型之路可谓知易行难。     

管理创新:企业转型升级的实现路径

转型升级是我国企业不断思考的话题同时也是企业发展壮大的必经路线,当前的研究大多都是关注于技术创新和管理创新。本文从管理创新过程的五个阶段:产生创新愿望、定位创新点、制定创新方案、执行创新方案和评价创新结果来描述管理创新的过程。     

加强企业文化建设 推动企业转型升级

中铁电气化局是我国电气化铁路建设的国家队,自1958年成立以来,已累计建成电气化铁路3万余正线公里,占全国电气化铁路开通运营总里程近80%;建成高速电气化铁路4541公里,占全国已建成开通高铁和客专总里程的70%以上,为我国电气化铁路拥有量跃居世界第二、高铁拥有量跃居世界第一做出了突出贡献。在推动我国铁路现代化建设的历史进程中,中铁电气化局逐步形成了独具特色的中国中铁电化文     

企业转型升级的系统审视

转型升级有三个层次．宏观是经济转型升级,中观是产业转型升级．微观是企业转型升级．三者之间相互依存,相互促进。是一个有机的系统。而后者是前者的基础．转型升级的主体是企业。因此,各级党委和政府在推进转型升级过程中．必须运用系统方法．立足企业主体,注重企业、政府、社会的整体推进．促进企业素质的全面提升．实现要素间的协同发展。     

汉机公司:建设企业文化 推进转型升级

汉江机床有限公司多年坚持开展企业文化建设,坚持用先进企业文化推进转型升级,使企业走上了科学发展的轨道。2010年,公司实     

浅析我国中小工业企业转型升级

中小工业企业是我国工业经济的主力军。本文从分析中小工业企业发展过程中遇到的困难和问题入手,就中小工业企业如何转型升级提出对策,并对转型升级过程中应把握的问题进行了探讨。     

企业文化是民营企业转型升级的原动力

文化是一个内涵十分丰富的范畴。一般来说,广义的文化,是指人类在改造自然和改造社会的过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化,是指作为观念形态的、与经济、政治并列的,有关人类社会生活的思想理论、道德风尚、文学艺术、教育和科学等精神方面的内容。而我们在此所指的企业文化与通常所指的文化有所区别。企业文化对外,     

研发创新是纺织企业转型升级的重要抓手

加大研发创新力度,增强自主创新能力,是纺织企业转型升级的迫切需要。科技兴企和创新驱动,是纺织企业转型升级的有效途径。     

广东加工贸易企业转型升级战略研究

2008年国际金融危机以来,传统加工贸易生产方式面临生存挑战,广东加工贸易企业转型升级迫在眉睫。本文从加工贸易产业发展规律出发,从把握广东加工贸易企业发展趋势、加工贸易生产方式本质再认识、广东加工贸易企业转型战略路径选择等方面入手,厘清当下存在的不少似是而非的认识误区,把握科学转型的实质,结合广东实际,探索加工贸易企业转型升级新思维。     

基于物联网的物流企业转型升级研究

中国的物流产业尚处于发展阶段,对于物流企业的转型升级研究显得尤为重要。文章基于物联网这一新形势,讨论分析我国物流企业存在的主要问题,并结合这些问题及物联网技术的基本原理,分析物联网为物流企业转型升级提供的技术支持及发展方向。同时,给出基于物联网形势下的物流企业转型升级的对策分析。     

施工企业转型升级中的价值链维度分析

2015年之后,在国家经济、社会、科技发展的宏观背景下,工程施工行业在行业分化、需求变化、专业服务、技术要求等方面开始出现从量变到质变的提升.在基础设施的政府投资领域,未来投建运一体化模式在基础设施领域占比逐步提高,政府需要承接方提供更多的专业服务和不断提升更新的建设产品,承接方需要在产品效率、多元化、城市需求和市民满...     

创新驱动产业转型升级与企业组织变革问题研究

在中国经济新常态下,产业转型升级是一场新的经济结构变革,而企业面临外部环境的变化要求企业战略做出适时调整,进而要求企业组织变革与之适应。本文通过分析新常态下产业转型升级的必然性、企业组织变革的内在机理以及创新驱动与组织变革的关系,揭示新常态下产业转型升级与企业组织变革企业的内在逻辑关系,推动企业创新发展。     

企业升级转型下如何加快企业文化落地——以广西投资集团有限公司企业文化建设为例

文章以广西投资集团有限公司企业文化建设为例,探讨了促进企业文化在企业转型升级时期加快落地生根的几种措施,即上与下联动、软与硬结合、内与外兼修。通过以上3种方式,不断为企业文化注入新的内容,最终加快企业文化建设落地生根。     

知识产权:后危机时代企业转型升级的抓手

知识产权能够从转变企业生产经营要素、方式和机制方面支撑其转型升级。后危机时代企业面临国际市场知识产权竞争的诸多困境,要突破困境,需要以知识产权为抓手,从提高知识产权意识、制定知识产权战略、组建知识产权专业部门等方面提升企业知识产权综合能力。     

湖州市企业转型升级的问题与对策研究

受全球金融危机影响,国内越来越多的企业,尤其是出口型企业遭遇生存考问.企业能否走出生存困境,实现新的更好更快发展,转型升级迫在眉睫.本文以湖州市为例,分析了当前形势下转型升级的重要性及具体的应对措施.