医院后勤职工思想政治工作探讨

我院现有后勤职工50名,占全院总人数的3%,其中党员30名,党员占后勤职工60%。笔者自担任后勤分管领导以来,一直重视狠抓后勤党员队伍建设,充分发挥其先锋模范作用,增强带头示范效应,提升后勤队伍凝聚力,使得后勤队伍的工作积极性得到较大提高,后勤部门的服务效率、保障功能和职工满意度都取得新的突破。几年来笔者结合后勤工作实际,通过学习思想政治理论指导实践,又从实践中总结经验,     

浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用

后勤服务部门是企业的重要组成部分,对保障企业生产经营工作顺利进行,促进企业和谐稳定发展起到十分关键的作用。加强后勤服务保障部门思想政治工作,对于保持后勤职工队伍的稳定,提高职工工作积极性与后勤服务保障水平,打造一支过硬的后勤职工队伍至关重要。     

新时期企业后勤服务单位思想政治工作探讨

<正>后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑,事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新     

新时期企业后勤管理工作的新模式

企业后勤管理工作对于企业的发展有着重要的意义,是企业能否健康运行的坚强保障,是建设和谐企业的重要基础,本文对现阶段我国企业后勤管理工作的现状进行探讨,并分析其突出问题,提出相应的新工作发展方向,旨在探索新时期做好企业后勤管理工作的新模式。     

浅谈改制后后勤服务企业管理与发展

本文以笔者多年从事企业管理工作的经历及经验,简述企业如何面对体制改革新形势、新局面下的发展需要,问题和机遇并存,如何实现企业规划发展战略目标。     

开创机关后勤管理科学化、服务社会化先河——万科物业接管建设部大院物业管理工作

<正>2000年1月1日,深圳万科物业管理公司(以下简称"万科物业")接管了建设部(现"住房和城乡建设部")大院的物业管理工作。这一项目,是建设部进行机关后勤改革迈出的第一步,也是万科物业在市场竞争中进行市场拓展的一种尝试。     

探讨以绩效管理推动思想政治工作科学化

在本文中,笔者结合山西省长治市潞安矿业集团绩效管理工作的开展情况,对以绩效管理推动企业思想政治工作科学化进行研究。秉承人文关怀精神,坚持以人为本的管理理念,采取科学、合理的绩效管理方式,实现企业思想政治工作科学化,提升企业思想政治教育工作的质量,为增强企业核心竞争力,走可持续发展道路夯实基础。     

以思想大解放推进统计调查工作科学发展

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。统计调查系统和广大统计调查工作者要扎实开展解放思想大讨论，切实解决统计调查工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计调查工作的质量和水平。     

生活后勤系统企业文化建设实践

企业文化建设的核心是要体现“以人为本”的管理理念,而邯钢生活后勤管理的直接服务对象就是邯钢职工,工作内容涉及到邯钢职工和家属衣、食、住、行的方方面面,所以笔者认为,生活后勤服务质量的好坏,很大程度上代表着邯钢“以人为本”的管理理念在职工身上的切实体现,关系着职工对企业的认同感、归属感和参与感。     

以新一代思想大解放推动新一轮区域经济大发展

近年来，惠城区先后荣获“中国男装名城”、“全国电子信息产业基地”、“中国照明电器品牌基地”等区域品牌，形成了电子信息、汽车配件、纺织服装、塑料化工等产业集群。当前和今后一个时期，发展壮大区域经济，要以科学发展观为指导，以壮大经济实力、增加财政收入、促进农民增收为主要任务，以加快工业化、城市化，推进农业现代化为主要途径，促进区域经济实现又好又快发展。     

高职院校后勤企业财务管理问题及对策研究

1999年国家教育部、计委等国家六部委提出《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,提出"从2000年起,用三年左右时间在全国很大部分地区基本实现高等学校后勤社会化"。高校后勤社会化改革迎来快速发展期,在此后的四次全国性高校后勤社会化发展会议,每次会议都有不同的要求,稳定地推进了我国后勤社会化改革走向深入,走向成熟。高职院校的后勤社会化改革随着高校的社会化改革推进而不断深入。然而,由于后勤社会化改     

用思想的大解放推动企业发展的大跨越

今天,我市召开解放思想、加快发展大讨论活动理论与实践研讨会,充分体现了市委创新发展思维、实现伊春经济社会大跨越发展的信心与决心,也充分表明了市委对经济发展的高度重视。近年来,市委市政府坚持以科学发展观重要思想为指导,同心同德、奋发进取,带领全市人民攻坚克难,抢抓机遇,加快发展,全市经济建设全面提速,各项工作呈现出蓬勃向上的良好态势。     

关于企业后勤财务预算管理的若干思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,企业后勤社会化改革的不断深化,企业的后勤服务系统从企业行政管理系统中分离出来,按照现代市场经济体制的要求,组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的企业后勤服务实体,在发展规模、经营范围、人力资源、财务管理等多个方面都发生了很多实质性的变化,企业后勤按照现代企业的运行机制,企业管理日趋规范,因此,如何更好地进行企业后勤的预算管理作为企业后勤社会化改革的一个新课题,将越来越受到重视.     

以思想大解放 观念大转变 引领企业攻坚克难

面对严峻的挑战,山钢集团济钢党委审时度势,深入研究,创新思想政治工作,果断开展了以＂九破九立九解决＂为主题的解放思想转变观念教育实践活动。极大地促进了思想的大解放,观念的大转变,为战胜困难、转型发展提供了强大的思想武器。教育实践活动开展的背景和意义1、不断恶化的外部环境迫切需要全公司上下破除旧思想,树立新观念,解决突出问题。宏观层面,欧债危机尚未缓解,全球经济持续低迷;中国经济下行压力加大。微观层面,企业成本居高难     

对机关后勤所属企业发展的几点思考

机关后勤所属企业在国家政策和相关管理部门的支持下,秉着服务机关、支持后勤、增强保障能力的原则,为国家改革发展做出了较大贡献。但随着市场经济的不断完善,部分机关后勤所属企业由于缺乏竞争力逐渐萎缩。面对目前国家正在进行的事业单位分类改革,机     

行政后勤管理“旗舰”的铸就……——北京科住物业15年的梦想和荣耀

北京科住物业管理有限公司系一级资质物业服务企业,中国物业管理协会和北京市物业管理协会会员单位。承担着中国科学院物业及其它科研系统等后勤服务工作,在管项目30余个,服务面积330余万m2。曾创"全国物业管理示范项目"1个、"北京市物业管理示范项目"6个。目前有员工1500余人,专业技术人员300余名。主要经营科研院所、写字楼、公寓、住宅小区等物业管理及房屋修缮,供电安装与运行、供暖(制冷)安装与运行、电梯维保、弱电系统安装与维保、楼宇保洁与外墙清洗、园林绿化等相关专业化服务。     

以专业建设为抓手助推学院大发展

专业建设在高素质技能型人才培养系统工程中居于核心的地位,高职学院人才培养工作要迈上健康持续发展快车道,必须紧紧抓住专业建设这一核心不放。重庆工程职业技术学院在新形势下为了谋求新的发展,狠抓专业建设,取得了应有效果、积累了不少经验。     

以思想政治工作为纽带推动企业经济发展

当前,随着改革开放的不断深入,我国正经历着深刻的社会发展大变革、社会利益的大调整、社会体制的大转型,社会主义市场经济得到了进一步发展,科学技术日新月异,人们的价值观呈现出多元、多变、多态的深刻变化。一方面,现代企业制度的建立、逐步完善,企业的经济效益取得了较大发展,另一方面,许多新问题、新情况、新矛盾涌现出来,如何在新时期,进一步激发思想政治工作的创造力、凝聚力等,给企业带来了新的课题。     

浅谈以科学发展观指导国有煤炭企业后勤保障服务工作

<正>近年来,国有煤炭企业间联合重组的步伐不断加快,扩张的力度进一步加大,企业规模迅速扩大,大型煤炭基地和企业集团已初步形成并进入快速发展轨道。但是,由于煤炭产业的特殊性     

坚持以质量为中心 促进经济大发展

技术监督部门是标准化、计量、产品质量的综合管理部门和行政执法部门。其工作特点是具有很强的技术性、法制性和社会性,涉及国民经济的各个部门和社会生活的各个方面,需要做的工作确实很多。 那为什么要坚持以质量为中心呢?首先是技术监督部门必须为企业服务,要正确处理监督与服务的关系。我们的体会:企业是水,技术监督部门是鱼,水漾鱼跃,水涸鱼死。只有企业发展了,技术监督部门才有发展的条件。