论电力企业中的安全文化建设

<正>安全是电力企业永恒的主题。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分和核心内容,为电力安全生产提供强大的精神动力和智力支持。电力安全文化是指影响电力安全发展的一切物质和意识形态的东西,是企业文化在安全管理领域的表     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建"三集五大"体系和"一强三优"模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建“三集五大”体系和“一强三优”模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

电力企业安全文化建设现状及其对策

安全生产是电力企业的"生命线",电力企业安全可靠运行是电力企业生存和发展的基础。安全作为一种文化对预防电力企业事故发生,减少安全隐患有着不可替代的作用。本文针对电力企业安全文化的现状,建设性的提出了电力企业安全文化建设的途径和对策,对构建以安全文化为核心的企业文化体系提供几点参考。     

基于本质安全理论的电力企业安全管理体系研究

电力企业的安全管理不仅关系到企业经济效益和社会效益目标的实现,更关系到作业人员的人身安全,已经成为企业生产管理的重中之重。当前,在电力企业安全生产中仍然存在诸多安全隐患,极容易酿成安全生产事故。为此,电力企业必须加大安全管理的重视程度,运用先进的管理理论和方法,实现企业安全生产目标。本文对基于本质安全理论的电力企业安全管理体系的构建进行探讨。     

电力企业安全生产投入管理现状及其优化路径探讨——以XX电网公司为例

安全生产投入是落实电网安全生产长效机制的重要保障,是电网企业重要且必要的成本支出,也是电力企业保持长治久安的基础性投入。电力企业如何规范和完善安全生产费用的使用,防范内控外审风险,是当前电力企业安全管理亟须解决的重要课题。基于此,本文以XX电网公司为例,对电力企业安全生产投入管理现状与发展进行了分析和研究,并提出了相关的建议,以供参考。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展,电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注,以采取有效的安全生产管理措施,促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中,只有确保稳定的安全生产局面,才能提高电力企业的经济效益,对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述,对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析,提出电力企业安全文化建设的有效策略,以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用及实践分析

随着我国经济的飞速发展,我国企业逐渐处于文化冲击的形势下.对于电力企业来说,建设先进的文化对于提高企业的市场竞争力、促进企业的生产经营具有十分重要的作用.建设企业文化是保证企业健康生存、发展的精神源泉,是提高企业员工工作积极性的重要方法手段.因此,文章在结合某电力企业文化建设具体实践的前提下,着重对电力企业文化的概念以及在安全生产、队伍稳定中的重要作用进行详细的分析.     

浅析如何加强和推进电力企业安全文化建设

文章结合当前供电企业的生产状况，分别从组织结构调整、企业文化内涵分析、安全文化宣教机制建设以及“以人为本”的企业治理理念四方面阐述加强和推进电力企业安全文化建设的具体实施办法，旨在以实践探索丰富安全管理理论，为电网企业强化安全管理提供理论根据。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展，电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注，以采取有效的安全生产管理措施，促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中，只有确保稳定的安全生产局面，才能提高电力企业的经济效益，对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述，对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析，提出电力企业安全文化建设的有效策略，以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

浅谈以强化阵地创新形式来创建班组安全文化

班组安全文化建设是搞好班组安全管理的思想基础和动力源泉,班组安全文化建设的好坏直接影响着企业的生产经营和健康发展,那么如好搞好班组安全文化建设也成为当前企业管理者的一个课题。     

电力企业安全生产工作中的问题及管理策略

电力企业的安全生产关系着企业的日常运行和国民经济的发展,因此只有加强电力企业的安全生产工作管理,才能减少工作差错,更好地杜绝安全事故的发生,保证普通民众的日常用电和企业生产用电,促进社会的稳定和国民经济的快速发展。基于此,文章分析了我国当前电力企业安全生产工作中存在的问题,并提出了管理策略。     

浅谈电力企业安全文化建设

电力企业因其生产过程和经营产品的特殊性,他们追求稳定和谐的安全局面、探索科学实效的管理方式的渴望更为迫切,而安全文化是企业安全的价值观,安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和,它对提升企业安全管理水平具有越来越重要的意义。     

谈电力企业人力资源管理理念创新

对于电力企业来说,由于电力企业本身具有其独特的市场特点,在发展的过程中,人力资源管理就更加重要,高水平的人力资源管理可以为企业的生产经营活动提供基本的物质保障,对于电力企业的安全运行有很大的作用。     

经济大棋局下电力企业发展浅析

为适应当前国际经济大棋局，改善电力企业经营行为，提高经济效益，促进电力企业的健康可持续发展，通过顶层设计思想，对电力企业发展各层面进行了统筹考虑，分析了当前电力企业发展存在问题。阐述了适宜电力企业发展的应对措施，从提高企业的新能源开发能力、创新科技竞争水平、发挥管理优势、加强融资力度、着力培养高端人才和构建和谐的企业文化六个方面进行了探讨，为加快培育立足于世界舞台的大型电力企业提供了理论依据。     

电力企业人力资源规划的重要意义及实践

电力企业作为人才密集型企业,其人力资源管理水平直接决定着企业的生产经营效益和企业的长远发展。文章对当前电力企业人力资源规划中存在的主要问题进行了探讨,分析其产生的主要原因;进而结合实践,就如何改善电力企业人力资源规划的科学性,提出了相应的对策与建议。     

浅论以人为本与企业安全文化建设

一、重视企业安全文化建设,是坚持科学发展的必然选择 所谓“企业安全文化”,指的是企业生产经营过程中安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全管理和安全制度的总和,是企业文化的重要组成部分。企业安全文化建设,指的是企业以安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则指导生产经营活动、保护员工及消费者健康和生命、确保社会生活秩序正常运行的企业文化建设活动。     

人力资源管理绩效评价体系构建及改善研究

绩效管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,随着市场经济的快速发展,电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化,从单一注重电力安全,忽略企业经营逐步转移到经营管理方面。伴随新型电力企业的发展,绩效管理对于规范企业管理,提高管理效率,优化资源配置具有重要的意义,而加强电力企业内部人事管理也是现行趋势下构建人力资源绩效管理体系的重心所在。但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设,管理中依然存在诸多问题,因此,电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和评价体系,才能不断提高企业整体效益,适应现代化的发展要求。     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

文化建设是企业生存和发展的重要精神源泉,对于电力企业也是如此,电力企业的文化建设对于保障电力企业的安全生产及队伍的稳定性具有至关重要的作用。本文将对电力企业文化的内涵及存在的问题进行分析,并在此基础上就电力企业文化对安全生产及队伍建设的稳定性所起的作用进行研究,以供参考。     

论对电力企业安全生产问题管理的研究

电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益,以及电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在。安全生产关系到电力企业的前途和命运,是电力企业生存和发展的基石,影响着电力企业本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期,电力生产安全管理显得尤为重要。因此,电力企业企业安全生产问题管理是目前所有专业人员值得研究的课题,本文对此相关问题进行阐述,仅供各位参考。