坚持以人为本的思想政治工作思路探讨

企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。本文就如何更好做好当前企业思想政治工作方面的谈一些心得体会。     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本,加强思想政治教育,应紧密联系企业职工队伍思想实际,把以人为本的思想体现在企业的方方面面上,不断增强广大干部职工的团队意识、服从意识,不断增强广大干部职工对企业的责任感、使命感,形成良好的思维方式和行为习惯,不断地提高员工队伍爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的自觉性。     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下工夫。一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点 职工是兴企之本,是办企之根,是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

以人为本做好企业思想政治工作

企业党务思想政工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

以人为本作为一种价值观念,古已有之。我国古代思想家早就有提出“民为邦本,本固邦宁”、“天地之间,莫贵于人”的观点,强调要利民、裕民、养民、惠民。企业思想政治工作如何认真贯彻和落实科学发展观,就要求企业思想政治工作要坚持以人为本。坚持以人为本,就是要密切联系群众,认真对待掌握每个员工的思想状况,充分地调动和保护好员工的积极性、主动性、创造性,为企业发展和员工进步提供良好的思想政治工作、文化支撑和舆论导向。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前．全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上．就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须以人为本,紧紧围绕发展这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变服务观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好五个必须,才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

坚持以人为本,做好企业工会思想政治工作

企业思想政治工作主要是针对群众的教育工作,以人为本是企业思想政治工作的核心指导思想。本文从坚持以人为本对企业思想政治工作的意义出发,分析了企业坚持以人为本工作思想的三种基本策略,对于研究企业以人为本为工作思想有一定的参考价值。     

以人为本是做好企业思想政治工作的核心

在建立具有中国特色社会主义市场经济条件下,以往采取的纯粹的说教和理论灌输的思想政治工作方法已经远远落后于思想政治工作发展的需要。实践证明,在现代企业运行的过程中,只有重视人的价值和作用,充分发挥人的主观能动性,始终坚持以人为本人本思想的人本论,才能做好企业思想政治工作。     

以人为本是做好企业思想政治工作的基础

一、牢固树立紧紧依靠员工办企业的观点 员工是兴企之本,是办企之根,是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠员工创造的,从产品的设计、零部件的制造、整机的安装以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体员工的积极共同努力来完成的。“企业”无“人”则“止”。对待员工群众的态度是一个根本的态度和立场问题,是唯物史观和唯心史观的分水岭。因而,作为企业的管理者,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线,做到相信和依靠员工,一刻也不能脱离员工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥广大干部、员工的聪明才智,尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大员工,把政策原原本本交给员工,困难和问题明明白白告诉员工,发展和前景清清楚楚讲给员工。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让员工对企业发自内心的认同和依赖,调动广大员工的积极性、主动性和创造性,为企业大发展献计献力。     

以人为本做好企业思想政治工作

本文对以人为本的重要意义进行分析,探索在企业思想政治工作中坚持以人为本的必要性,提出以人为本开展思想政治工作的关键步骤。     

以人为本做好企事业思想政治工作

现代企事业在实际的发展过程当中应该要以科学发展观来作为指导思想,同时科学发展观也是企事业在发展过程对职工进行激励和团结职工最主要的思想武器,而作为科学发展观来说,它的核心就是以人为本,而企事业在进行思想政治工作的时候核心也应该是以人为本。本文主要对以人为本来做好企事业的思想政治工作进行了分析和研究。     

以人为本 做好医院思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,提出了科学发展观,这是我们党从新世纪新阶段党和国家世界发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。     

以人为本 做好企业思想政治工作

宣传思想工作决定和影响着党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实,肩负着引领职工价值取向和意识形态塑造的重任。加强宣传思想工作,必须把握正确的舆论导向,围绕中心、贴近实际、贴近生活、贴近群众是搞好宣传思想工作的出发点和落脚点,重视学习、提高素质,     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作的几点体会

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。"铝土矿公司在实际工作中思想政治工作以研究人的基本生活,基本需求为目标;以人性化、亲情化管理为手段,以教育人、启迪人、理解人、尊重人、满足人、关心人为基本形式,全方位促进企业的和谐稳定,如何做好企业的思想政治工作呢?我的体会是:     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人,是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度,也就是思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意践行,是检验思想政治工作成效的基本标准。因此,开展思想政治工作要以人为本,要有很强的“以人为本”意识。     

坚持以人为本创新基层思想政治工作

俗话说：“千条江河归大海．件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。我认为,了解职工思想活动、关心职工疾苦,对做好基层思想政治工作尤为重要。