强化安全宣传教育 筑牢职工思想防线

煤炭企业实施安全教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，也是提高员工安全素质、维护职工根本利益的有效方法。企业开展安全教育工作的途径：一是美化企业生产环境，牢固安全基础；二是完善安全管理制度，明确安全教育方向；三是落实安全宣传教育责任，加强督促检查；四是开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性。     

浅谈煤矿安全培i；ll-r．作

煤矿事故的发生，绝大多数是由于人的不安全行为所造成的。因此，为了不断增强职工的安全意识，规范职工的操作行为，杜绝“三违”事故的发生，就是要通过多种形式的培训方式，规范职工的操作行为，增强职工的安全意识，提高安全操作技能。如何做好企业的安全培训工作、真正将培训工作作为安全工作的基石呢？笔者认为要从以下几个方面做起：     

论有的放矢增强安全宣传教育的针对性和实效性

众所周知，对人的培育和握造是最困难的工作。企业的员工，在生产过程中对安全生产的概念也存在一个从模糊到清晰的过程。这就需要从事安全宣教工作的人员，结合企业实际，不断创新方式、更新方法。当前实现本质型安全生产，维护职工的生命权益，是企业安全工作的根本目标。围绕企业“安全发展”主题，有的放矢地开展安全宣传教育工作，特别增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，是提高员工队伍的安全素质，实现企业安全发展的有效途径。开展安全宣传教育，其短期目的是通过宣传提高员工隐患识别及风险规避能力；长远效果是通过宣传来改变员工安全意识，使其意识到自身不足，自主学习，从而提高个人安全意识及技能，实现安全生产。那么，如何增强安全宣传教育工作的针对性和实效性，笔者认为应重点突出、有所侧重地开展以下几项工作：     

煤炭企业的安全传播探析——以义煤集团公司为例

在煤炭企业生产过程中，安全工作占据着极为重要的位置，安全不仅关系到每个职工的生命安全，也关系到企业的稳定发展。安全传播是系统建设企业安全文化必不可少的一部分，煤炭企业要真正的做好安全生产，需建立有组织有计划的传播方案，落实和改进安全传播策略，使企业实现可持续发展。本文试从煤炭企业安全生产的传播方法及其效果研究，旨在提高改进煤炭行业的传播策略。     

“安全月”后的冷思考

一年一度的“全国安全生产月”活动结束了。“安全生产月”通过一系列形式多样、内容丰富的活动，极大地提高了职工的安全意识，从一定程度上解决了企业在管理上、生产上、设备上存在的突出问题，对于提高安全管理水平，夯实安全生产基础起到了“推波助澜”的作用。但令人担忧的是，“安全生产月”一过，部分干部职工的思想开始松懈，安全意识开始淡化。此现象不得不引起我们的重视和思考。[第一段]     

抓好和落实针对性的安全思想教育

制约煤矿企业发展的突出问题是安全生产问题，只有做好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，才能促进煤矿安全生产的稳步发展。本文简要阐述了如何有针对性的实施安全思想教育。     

企业安全文化建设探析

随着企业的发展,加强企业安全文化建设,已成为企业安全管理的客观要求,也是企业生存发展的必然选择。企业安全文化建设要坚持以人为本、管理首位、因企制宜、持续创新原则,同时,应加强领导,严格执行安全生产制度,提高安全技术,培养员工安全意识。     

加强企业群众性安全工作的思考

加强企业群众性安全工作，促进企业安全和谐发展，保障职工根本利益，不仅是企业党政工作的首要任务，也是工会组织的头等大事。把群众性安全工作摆在工会工作的重要位置，坚持以人为本，加强制度建设，培育安全文化，强化安全监督，不断提高群众性安全工作水平。     

搞好煤矿安全生产要实现“五个转变”

安全生产是煤矿工作第一要务，切实提高职工安全意识，迅速转变安全思想观念，对反“三违”、查隐患、强素质、促提升、推动安全生产有序进行有着重要意义。     

浅谈企业职工生产安全教育

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）中明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，全面加强企业安全管理，健全规章制度，提高企业技术水平，夯实安全生产基础。”对于企业生产而言，企业安全关乎到企业的发展，职工的生命财产安全，国家的财产损失。一个也不能忽视。一桩桩鲜活的安全生产事故时时刻刺给我们敲响安全的警钟。作为现代化企业应更加重视企业职工的安全生产教育。从而提高安全生产责任意识，加强企业安全制度建设，提高产业效能，加强技术创新，不断提高企业生产的效率，减少安全事故发生的隐患，避免企业生产安全事故的发生。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中，有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范，是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计，在煤矿安全事故中，除去自然、外力因素外，80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设，可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素，及时进行疏导和矫正，克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响，从而消除事故隐患，减少事故发生。     

"腈纶人的画与话"在安全生产中的作用

几年来，抚顺石油化工公司腈纶化工厂积极探索企业文化在安全生产过程中的应用，以“腈纶人的画与话”这种特殊载体来开展企业文化建设，收到了较好的效果。一方面，以人为本开展的企业文化活动为企业党建找到了有效载体，增强了企业的凝聚力和战斗力，提高了职工的生产积极性，促进了安全生产工作；另一方面，“腈纶人的画与话”这种特殊的载体让职工用手中的“画”说心里的话，表达对安全生产的认识，为职工参与企业管理提供了一条途径，为职工展示聪明才智搭设了一个平台，同时这种喜闻乐见的形式也容易被职工接受，使职工工作起来心情舒畅，从内心感受到所在团队是值得为之奋斗的团队。     

谈思想政治工作在安全生产中的作用

安全生产对煤炭企业有着极端重要性，是保证煤炭企业稳定的重要基础。强调“安全第一”，首先要夯实安全思想基础。安全问题往往是长期积累的安全思想隐患以及由此带来的造成其它隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，要求我们思想政治工作必须要与安全管理工作相结合，把思想政治工作的手段应用于安全管理的全过程，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产这个目标来实现。     

浅谈烟草企业安全文化建设

正企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是现代安全管理的一种新思路、新策略,是事故预防的重要基础性工程。烟草行业安全生产工作涉及的面较宽,烟草加工、运输、仓储、配送以及整个生产经营过程都有非常高的安全要求。本文探讨通过加强企业安全文化建设,有效提升全员安全意识及能力,从而促进企业安全发展。一、企业安全文化的内涵企业安全文化是企业在从事安全活动时形成的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是现代安全管理     

煤炭企业安全文化模式构建的探讨

安全文化是人类在现实工作生活中对人身安全在由感性向理性、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。坚持以人为本、和谐发展的理念，已经成为包括所有企业在内，全社会共同努力追求的方向。而煤炭企业安全文化建设正是培植和孕育这一理念的重要措施和手段，是提升企业安全管理水平、升华员工素质的必须途径。煤炭企业安全文化建设需要党政工团齐抓共管，需要企业广大职工群策群力，不是单凭某个领导或安全部门所能完成的。     

营造安全文化氛围之我见

安全文化氛围的形成是企业实现安全生产的基础性工程，对保障安全生产具有战略性意义。笔者结合工作实践，提出应从健全管理制度和建立全员安全意识等方面来构建企业独特的安全文化，形成“人人抓安全，人人讲安全，人人管安全”的局面，促进企业安全管理工作水平的进一步提高，使施工企业的安全管理充满活力和动力.     

浅谈煤炭企业职工安全培训的教学方法

在现代煤矿企业生产建设中，不仅需要科技人才、经营管理人才、各类专业技术人才，而且还需要大量的操作技术能手。道理很简单，随着机械化设备大量使用，现代的煤炭企业生产绝不再只是工人拼体力，绝不是只有力气就行，而且要靠体力和智力并行，他们既是体力劳动者，也是脑力劳动者，他们应该是体力劳动和脑力劳动两者兼有的智力型工人。因此，加强职工安全培训，造就一支高素质的职工队伍，是煤炭企业职工培训的一项重要任务。     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

对加强安全文化建设的几点思考

安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和,是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命,实现人的价值的文化。安全事故一直是煤炭企业的心头大患,绝大部分事故是由人的不良习惯,不规范行为,不正确的行行为造成的。加强企业安全文化建设,可以不断提高职工安全素质,从而实现预防事故、提高效益的最终目标。     

文化引领安全 筑牢安全屏障——关于肖厝港安全文化建设的思考

港口企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产精神、观念、行为及物态的总和。安全文化建设是港口企业安全管理的基础,是实现企业生产安全的内在要素,对于创造企业安全环境,增强港口企业安全意识,规范职工作业行为,形成安全生产的良好局面具有十分重要的意义。同时,港口安全文化也是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的有力保障。