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电子商务是人类历史上继农业革命、工业革命、科技革命后的第4次产业革命——商务革命。目前全球上网企业数以百万计,上网用户数则上亿计。中国企业在商务运作中应发现和重视“文化鸿沟”这一现象,借鉴和比较其他国家的文化。文章以极具代表性的中国和美国为例,找出两者之间的文化差异,探讨并提出推动国际电子商务和谐发展的对策和措施。 相似文献
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基于现代国际商务环境下企业对国际商务人才的需要,剖析国际商务类实验教学是国际商务人才培养的重要手段;其次在调研基础上识别出现有实验教学中存在实验目标不明确、师资队伍薄弱以及实验效果差等问题;最后针对现有问题提出相应改进措施,特别在引入真实商务环境和国际化实验教学方面的创新探索。 相似文献
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随着我国对外开放的深化以及企业“走出去”的进程加快,多语言文化背景下的国际商务人才必将更受青睐。本文结合国际商务所面临的多语言文化环境,对国际商务人才重新进行了合理的能力定位,这将对加快我国多语言文化背景下国际商务人才的培养具有积极意义。 相似文献
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<正>企业要发展,人才必先行。中铁国际集团有限公司(以下简称“中铁国际”)始终牢固树立“人才强企、人才兴企”理念,严格落实“发展是第一要务、人才是第一资源”的目标,持续加强国际化人才队伍建设,以“系统化、制度化、规范化”为目标,围绕人才的“选、用、育、留”,不断健全人才工作制度,完善培养体系,强化人才激励约束机制,取得了积极成效。随着中老铁路等“一带一路”国际合作重大工程项目的成功落地,中铁国际商务运作能力日趋成熟,具备了国际大型项目市场开发的商务能力和项目运作经验,形成了大项目运作及实施的集成能力,企业品牌知名度持续提升,业已培养并形成了一支具有成熟商务运作集成能力的国际化复合型人才队伍。 相似文献
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本刊讯中国国际贸易学会国际品牌管理中心近日在京与西班牙足球甲级联赛签订战略合作协议,未来3年双方将共同建立国际商务服务平台,帮助100家本土企业进行中国品牌的全球化推广,完成“走出去”的战略目标。 相似文献
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<正>“经济型酒店目前在中国还处在一个方兴未艾的阶段,发展前景很好。”接受《东方企业文化》采访时,速8中国国际酒店管理有限公司高级副总裁房国凡出言谨慎,一再强调的是对这个市场的乐观,以及对“速8”酒店在中国发展前景的乐观。他说,正如速8中国的CEO柏力先生所言,“我们只想要努力把自己做好。” 相似文献
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今年“两会”,TCL集团董事长李东生提交了“大力支持发展民族经济”的议案。在议案中,他明确指出,“后发展国家的企业要跻身国际强国之林会遇到各种困难和抵制,需要国家战略层面的政策支持。”作为中国企业中为数不多的国际化先行者之一,李东生的呼吁是有代表性的,值得我们深思。分析近两年中海油、中国五矿、海尔、华为等中国大企业在海外并购 相似文献
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吉恩·哈维是加拿大魁北克大学商学院运营管理学院的教授,拥有安大略(西)大学商务管理博士学位,是国际著名的服务管理专家。这是他首次在中国大陆为企业管理层做培训。此前,在他20多年的职业生涯中,曾为三大洲、12个国家的许多著名企业提供了质量培训和管理咨询。他的《服务管理》、《复杂服务交付过程:从战略到运作》两本专著,深受全球企业欢迎。 相似文献
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马云是最早在中国开拓电子商务应用并坚守在互联网领域的企业家,他和他的团队创造了中国互联网商务众多第一,是“中国人要做世界上最好的站点”和最独创的商业模式的理想者和实干家。他一直以来在互联网商务领域的富有创意的概念和作品,丰富了全球和中国商人的商业内容和行为。 相似文献
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中小企业国际市场进入策略探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
中国企业正在以从未有过的深度和广度参与到全球化的进程中来。一方面,中国的经济增长与国际市场的联系越来越紧密,国际市场能源、原材料的价格决定着“中国制造”的成本;另一方面,国际市场的风云变幻对中国的企业也提 相似文献
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盖琦琪 《中小企业管理与科技》2007,(12):66-67
随着中国加入WTO和外贸经营权的放开,更多的企业融入到全球化的商务竞争中来,社会和企业对国际商务人才的需求量也随之增大,对从业人员的知识结构、实践能力和基本素质也提出了更高的要求。《国际贸易实务》课程是国际贸易的专业必修课,这门课 相似文献
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随着中国对外政策的日益开放,更多的中国企业开始走向世界,与外国企业和公司的交往日益频繁.国际商务交往的本质是跨文化交往,因此为了在商务交往中立于不败之地,更好地完成任务,在商务活动中掌握主动权,我们必须了解一些跨文化知识,本文将从非语言交际方面探讨这一问题. 相似文献
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11月7日,全国政协常委、市经团联会长蒋以任在中国国际工博会“中国经济转型与企业管理创新”论坛上.纵论如何应对金融危机。他说,要在经济转型中加快推进企业的管理创新。 相似文献
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“天生全球化”企业代表了一种新型的国际企业组织形式,其蓬勃兴起与发展打破了传统国际商务理论所描述的国际化渐进模式。文章结合典型企业案例,分析“天生全球化”企业的典型特征,并探索其高速成长背后的驱动因素。文章认为,全球化的新发展、企业家精神和国际社会资本与关系网络共同构成了“天生全球化”企业创业与成长的驱动力。 相似文献