知识经济对传统会计的挑战

近年来，全球经济发展呈现出一种新的态势，传统的农业经济、工业经济正被崭新的知识经济所取代。所谓知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，以知识为基础的经济。会计因具有反映和监督经济的职能，于是不可避免地迎上知识经济发展全面而深刻的洗礼。一、知识经济对传统会计提出的挑战１．知识经济要求会计服务范围更加广泛。主要体现在：（１）新时代要求在会计系统中对人力资源、信息、知识产权等的处理所占比重日益加大；（２）新时代要求会计收集、加工、传递、披露的工作越来越多；（３）信息流动新时代要求会计…     

谈时事编辑的自我更新

知识经济，这个与新世纪、新时代紧密联系在一起的新的经济形态，正异军突起，方兴未艾。面对瞬息万变的现实社会，具有鲜明信息产业特征。处在知识经济前沿的新闻传播事业，正面临着前所未有的机遇和挑战。作为新世纪、新时代的新闻工作者，特别是以快捷准确报道天下大事为己任的时事编辑，如何顺应潮流，乘势而上，已成为亟待解决的新课题。     

知识经济时代公共图书馆教育功能探讨

知识经济时代拓展了教育的领域和范围。公共图书馆如何适应时代的要求,履行好自身的教育职责,是新时代赋予图书馆研究人员和图书馆工作者的新课题。公共图书馆应该切实提升服务手段和层次,在服务过程中优化和完善教育功能。文章重点分析了知识经济时代公共图书馆的教育特征,并结合实际,探讨了公共图书馆发挥教育功能的具体途径和方式。     

21世纪财务报告发展趋势展望

21世纪是知识经济的时代.面对知识经济,会计必须适应社会生产领域的变革,一些传统的财务报告观念将发生变化,适应新时代要求的财务报告将迅速涌现.可以预见,在未来的财务报告发展中将出现七大新的趋势.     

李岚清考察福州软件园

李岚清指出,当今世界已经进入了以知识经济为主要特征的新时代.新技术、新知识的创造、传播和应用已成为经济和社会发展最重要的源泉.     

知识经济时代下对企业管理的创新研究

知识经济是一种崭新的经济形态。知识经济时代企业管理将出现新思维。知识经济时代要求各企业逐步向知识型企业转化．知识经济有效地推动一系列企业制度的创新,产学研合作将是知识经济时代企业制度创新的有力措施。     

知识经济环境下公司管理创新的思考

创新是知识经济时代对企业管理提出的新要求。一个企业只有不断的创新，才能健康持续的发展。文章从知识经济环境下企业管理出现的新特点入手，谈谈企业的创新之路。     

知识经济时代人才资源开发面临的挑战与对策

一、知识经济对人力资源开发提出了新要求 1.知识经济要求加大复合型人才尤其创新型人才的开发力度 知识经济时代的人才特征,是人的素质复合化。一个组织要发展,必须提高员工整体素质和综合能力,而不是单一的、独立的某项技能或内容。 2.知识经济要求由重视人的显能开发向重视人的潜能开发转变     

知识经济时代人力资源开发面临的挑战与对策

一、知识经济对人力资源开发提出了新要求 继续推进整体性人力资源开发工程向纵深发展,努力提高企业人力资源的规模存量和素质品位,这是知识经济对人力资源开发的总体要求。     

知识经济与人力资源开发

一、知识经济对人力资源开发提出了新要求 知识经济与人才开发互为动力,彼此推动。一方面,知识经济的发展需要有足够的人力资源作为动力;另一方面,知识经济的发展又必须把人力资源开发活动推向更高的水平。知识经济时代将为人力资源开发开辟更加广阔的空间。继续推进整体性人力资源开发工程向纵深发展,努力提高企业人力资源的规模存量和素质,这是知识经济对人力资源开发的总体要求。     

我国中小企业技术创新的思路与对策

创新是知识经济时代中小企业发展的必然要求，知识经济对中小企业提出了挑战。而对于中小企业而言，技术创新就是运用新发明、新设计、新工艺等提高自身竞争能力，获取更大经济效益的经济行为。     

知识经济对现行会计信息系统的冲击与对策

会计信息系统作为经济活动的载体，在知识经济时代比以往任何时代都发挥着更重要的作用。知识经济改变了传统的会计环境，冲击传统的会计假设、传统的会计原则、传统的会计手段。知识经济要求充实、完善现行会计信息系统，使之适应知识经济对会计信息的新要求。本文就知识经济条件下会计信息系统的改革和创新进行探讨。     

论知识经济与国有企业营销战略的转变

国有企业要适应知识经济新时代,就必须高度重视知识经济所引发的超级竞争。在知识经济的超级竞争中,战略营销是国有企业面向市场、面向知识经济的关键问题。 一、树立大市场营销观念,促进国有企业从战术向战略营销转变 在知识经济时代,全球经济     

知识经济与全球经济一体化

随着知识经济新时代的到来,知识要从推动经济发展和经济增长的“外在变量”,而逐渐转化为“内在因素”。与此同时,全球经济一体化的进程成为一种趋势,知识经济必将大大推动这一进程．本文仅从知识经济、经济全球化的内涵和特点,知识经济对全球经济一体化的推动作用,以及我国如何适应知识经济和经济全球化所带来的机遇和挑战等方面谈一谈我们的认识。一、知识经济与经济全球化的内涵和特点（－）知识经济的内涵知识经济是组农业经济、工业经济之后出现的一种崭新的经济形态,21世纪必将迎来知识经济的新时代。1996年“经济合作与发展组…     

如何落实新时代基层党组织建设的新要求

面对新时代、新目标、新任务、新征程,必须加强党的基层组织建设,增强基层党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。文章从六个方面论述了新时代基层党组织建设的新要求,以抛砖引玉。     

创新是人力资源开发的根本

21世纪，是一个知识经济时代。知识经济的基本特征就是不断创新，知识成为创新的核心。知识创新成为知识经济发展的最主要的动力源泉。知识创新的关键在于创新型的人才，人力资源开发的价值就在于创造性地发掘人的潜能和提高人的素质与能力。在知识经济时代，新机遇、新挑战、新科技、新发展对人力资源的开发，提出了新的要求。     

浅谈知识经济时代的会计改革

以高新技术产业化为主导的知识经济时代给社会发展带来了巨大的变化,在资源配置方面,知识经济形成了在知识充分化的社会背景下,以智力资源为第一要素的经济发展方式。会计与经济发展有密切的联系,是一定时期商业发展的必然产物,知识经济的到来使得会计环境发生了重大变化。知识经济时代的会计管理体制、会计政策规范等都要从原有的经济环境中蜕变出来,重构符合知识经济时代发展要求的会计模式。本文分析了知识经济时代背景下会计的新变化,并就新环境下会计改革的趋势进行了探讨。     

知识经济环境下高等教育的改革和创新

知识经济的诞生 ,标志着一个新时代的到来。而高等教育作为社会的上层建筑 ,其发展变化不可避免地要受到社会经济发展状况的影响。文章在介绍了知识经济的内涵和特点、国外的高等教育应对知识经济挑战的模式及我国高等教育的现状之后 ,着重阐述了知识经济与高等教育之间的互动     

知识经济环境下的财务变革与创新

知识经济是一种以知识资源为基础的经济形态，它建立在知识和经验的生产、分配和使用上。在知识经济时代，传统的会计理论面临着挑战，因此，再新构建符合知识经济时代要求的会计模式就显得尤为必要。     

论知识经济对人才能力、素质的新要求

人的发展应服从于时代的需要。21世纪是知识经济时代,知识和知识型劳动者将成为核心生产要素,社会由于追求知识而真正回归人类本身,人才将成为知识经济体系中的第一资源。因此,必须明确知识经济对人才发展的新要求,自觉地顺应知识经济时代的需要来发展自己,塑造个人。知识经济的内涵与特征要求每个人力求成为有益于人类的知识型或智能型劳动者,它涉及到人的价值取向,知识结构,精神气质,情感智慧,社会性格,道德品质等诸多方面。一.知识经济要求人们确立“能力本位”的价值观念在知识经济时代,货币资本这一工业经济核心要素将让位于知识资本。…