我国农村劳动力就业的制度支持与路径选择

我国农村劳动力就业问题既是一个实践问题,也是一个理论问题。解决农村劳动力就业需要进行制度创新,突破劳动力就业的制约因素。根据我国农村产业和劳动力的特点,统筹考虑农村劳动力的就业问题,为农村劳动力就业创造良好的条件,意义重大。     

四川省农村劳动力转移就业的有效路径研究

只注重非农产业的发展对农村劳动力的拉力作用,而忽视农业内部对农村劳动力的吸纳能力,就无法真正完成农村劳动力的有效转移。基于此,本文以四川省为例,分析了区域内转移应是当前农村劳动力转移的有效路径,进而指出实施区域内转移的载体是加速农村非农产业的发展,充分重视和提升农业内部的吸纳能力。     

资源型城市劳动力就业路径探析

自20世纪90年代以来，资源型城市出现了严重的就业难问题。如何解决资源型城市就业难题是资源型城市所面临的主要问题。     

灵活就业及其路径选择

灵活就业相对于传统的“正规就业”具有很大的“灵活”性。改革开放以来灵活就业规模越来越大。是当前宁波市就业的主要形式之一。建立和完善灵活就业的劳动和社会保障制度，营造促进灵活就业的良好环境，对于扩大就业，切实解决城镇失业人员和农村富余劳动力的就业问题具有积极意义。     

金融危机影响下解决广西大学生就业问题的路径探索

金融危机席卷全球,很多用人单位缩减招聘人员数量,广西高校毕业生就业形势愈加严峻。文章通过对当前广西大学生就业形势进行分析,从政府、高校、大学生三个层面上探讨路径选择,以期解决广西高校毕业生就业问题。     

河北省农村劳动力转移就业政策选择

一、河北省农村劳动力转移就业现状分析 （一）河北省农村劳动力就业现状河北省农村劳动力资源丰富。据资料统计,2009年底,河北省总人口达到7034万人,其中乡村人口3957万人,占总人口数的56.3%。农村劳动力2944万人,占乡村总人口的74.4%。2009年,河北省乡村从业人员数量达到2789.7万,比上年增长10.5‰。目前,农村劳动力就业的行业仍以第一产业为主,但比重不断降低,由1990年的75.5%降为2009年的52.6%;大量农村劳动力源源不断流入二三产业,同期第二、三产业的劳动力比重却由24.5%上升为2009年的47.4%。其中,加工制造业、批发和零售业及住宿和餐饮业分别是第二、三产业吸纳农村劳动力就业的主要行业。     

在深化改革中促进就业与劳动力市场一体化

全球金融危机使得中国劳动力市场的体制问题更加凸显出来。在应对这次危机过程中，我们需要坚持就业优先的原则，把短期政策与深化改革有效地衔接起来，通过多管齐下来稳定和扩大就业，推动劳动力市场一体化发展，提高中国经济抵御外部风险和冲击的综合能力，实现保障就业、改善民生和社会稳定等多重目标，     

后金融危机时期中国扩大就业的财政政策选择

金融危机呼啸而来,无情地冲击着本就困难的就业市场,2010年就业状况更为严峻。通过考察发达国家在促进就业方面的成功经验,结合经济全球化背景下金融危机所致的日趋严峻的中国就业形势,后金融危机时代下我国运用积极财政政策来扩大就业应当出台更加有力的扩大国内需求措施,促进经济平稳较快增长和扩大就业;进一步优化财政投资结构,正确运用财政政策引导产业升级;应结合国情状况合理选择运用政府财政支出政策和减税政策。     

辽宁劳动力充分就业的路径选择

辽宁就业形势基本稳定,城镇登记失业率近年来持续走低,2009年主要就业指标均好于年初预定的任务目标。但仍存在着劳动力供需缺口大、就业结构性矛盾突出、就业问题依然严峻、农村和城市两个＂市场＂非对称、高校毕业生就业观念亟待转变、农民职业培训不足等问题。其制约因素主要包括就业与经济增长之间的矛盾、灵活就业者社会保障水平低、劳动力市场功效弱、就业政策实施中的障碍。制定积极就业政策的基本路径是提高技能、拓宽渠道、强化保障。     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

哈萨克斯坦的劳动力市场和就业状况

1999年哈萨克斯坦的劳动力资源为850万人(计算出的),或是居民人数的56.9%。国家劳动力资源中只有39%的人在农村劳动。近年来哈国劳动力资源结构发生了一定变化。1999年哈国经济自立人数占劳动力资源总数的83.2%,劳动力继续向私营经济部门转移,而从部门间的关系来看,主要是向工业、建筑业等部门的服务领域转移。1998年610万名就业人口中在私营企业就业的有71%,在国营企业就业的为27%。     

体形对城市劳动力就业的影响

基于国务院城镇居民基本医疗保险入户调查(URBMIS)数据,本文用Probit模型详细估计了各种体形指标对城市劳动力就业的影响,发现即使控制了人力资本等因素,体形对就业仍然具有显著的倒U 型影响,即存在"体形歧视".进一步通过对各个年龄段的研究发现,处于事业发展早期的年轻人(18～30岁)其就业状态最易受到体形影响,且女性因肥胖及男性因消瘦而受到歧视的现象更为显著.我们还就此估算出此年龄段女性和男性"最佳就业BMI 值",分别为20.1 和24.7.通过传导路径分析,我们发现对女性的体型歧视往往受到"审美渠道"的影响,而对男性的体型歧视则更多地受到"健康渠道"的影响.我们的模型还显示,城市劳动力的就业状态(正式与非正式就业)也同样受到体型歧视的影响.本文用中国2008 年最新的数据为体形对就业的影响提供新的证据,同时揭示了当前我国城市劳动力就业市场的新特征.     

当前我国劳动力就业问题研究

就业乃民生之本,关系到人民群众的切身利益,影响着经济社会的协调发展和国家的长治久安,是实现社会和谐的基本途径,是维护社会公平的重要保证.文章介绍了当前我国劳动力的就业现状,分析了劳动力在就业过程中存在的问题,并提出了具体的解决措施.     

金融危机形势下商业银行企业文化的路径选择

商业银行企业文化是商业银行产生和发展的动力与源泉,在国际金融危机影响尚未消除的情况下,企业文化建设更成为了商业银行势在必行的工作重点.文章通过论述了我国商业银行企业文化的现状,提出金融危机形势下我国商业银行企业文化的路径选择,为商业银行企业文化的实践提供参考.     

我国产业结构变动与劳动力就业扩张

改革以来，我国三次产业吸纳就业的能力呈下降趋势。我国各产业对就业的吸纳效应是经济发展内生化的体现，二、三产业的就业弹性虽然有所降低，但其产业内部都存在一定的就业扩张空间，为使各产业的就业扩张效应最大化，政府应在走新型工业化道路过程中实施积极的就业政策。     

对劳动力市场中创建公平就业环境的探讨

在我国劳动力市场上,存在着性别歧视,这是妇女就业难的重要因素。妇女问题其核心是妇女在社会中的权利和社会地位能否得到保障问题。文章对我国劳动力市场中创建公平就业环境问题进行探讨,为实现两性和谐发展、加速构建社会主义和谐社会创造有利条件。     

浅谈金融危机下大学生的就业

2009年我国大学生就业仿佛遭遇了最严峻的考验,面对这巨大挑战本文结合当前金融危机的经济形势,通过阐述当前的就业形势,分析大学生就业难以及解决措施。     

印度劳动力就业政策及其启示

近年来，印度劳动力整体素质不断提高且呈日益年轻化趋向，但失业率高、失业人口低龄化等现象已成为令印度政府头疼的社会问题。为保证社会稳定、经济可持续发展，印度政府制定了灵活、有效的就业政策。