关于企业改制问题的会计思考

随着国有企业改革的不断深入和发展，推行以企业产权制度改革为核心的企业改制成了热点和焦点问题。为此，国务院就此转发了《关于规范国有企业改制工作的意见》，对国有企业改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。搞好国有企业改制是深化企业改革的重头戏，意义非凡。     

编读往来

近日，福建省政府出台了《关于深化产权制度改革大力发展混合所有制经济的若干意见(试行)》，以进一步推进企业产权制度改革，大力发展混合所有制经济一福建省拟用2至3年时间，完成省属各行业国有企业股份制改制和产权制度改革，全面建立与产权制度改革密切相关的新型劳动关系和社会保障制度。目前，有不少读者致信、致电本刊了解有关国企改制后，职工如何建立新型的劳动关系以及社保、医保怎么办等问题?应读者要求，本刊就读者关心的问题请相关的政府部门作了解答?     

深化企业产权制度改革 促进民营经济快速发展——邯郸县开展国有集体企业产权改革的调查

近年来，邯郸县把深化企业产权制度改革作为促进民营经济快速发展的重大举措来抓，加强领导，认真谋划，落实措施，收到了显著成效。全县49家国有企业、12家县属集体企业、467家乡村集体企业全部进行了不同形式的改革改制，全县企业民营化率达到98％以上。通过改革改制，全县盘活存量资产     

怎样处理国企改制中职工权益保护的29个问题

一、国有企业产权制度改革,应从哪些方面维护职工合法权益? 国有企业产权制度改革时,首先应将企业改制方案提交职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见.     

“一改三建”促企改见成效

在国有企业产权制度改革中，容县探索出“一改三建”（即企业改制，建新厂，建安居工程和建住宅小区）的新模式，既最大限度地挖掘企业的潜在价值，     

浅谈国有产权制度及其改革

国有资产的产权问题是我国国有企业诸多深层次问题的症结所在。因有企业改革的实践证明，若不进行彻底的产权制度改革，国有企业就很难走出困境。如何进行国有企业的产权制度改革，并创造一个健康、有序的竞争环境，使产权与竞争有机地协调起来，是我国国有企业改革成功的关键。     

产权交易机构可以代持股

随着国有企业改制工作及事业单位转企工作特别是产权制度改革的不断深入推进,许多企事业单位在改革、改制工作中遇到了一个新问题,即如何解决有限责任公司股东人数限制问题。     

产权改革要采用市场化模式

为什么在企业产权制度改革中,我们习惯使用"企业改制"这一笼统的概念,而不使用"出售、转让、交易"这种市场术语?明明是将国有企业的产权卖给了管理层、内部员工或者社会投资者,改换了企业的出资人,也就是实现了企业产权的转让和交易,却忌讳说出售、转让、交易国有资产、国有产权,而称之为企业改制.原因就是企业改制的操作路径没有采用市场化模式.     

企业改制中国有土地使用权处置的操作要义

企业改革的本质就是要形成与现代企业制度相适应的产权制度和经营机制，并建立有效的资产运营与管理体制。这就必然要求城市土地产权制度变迁和土地资产运营与管理体制的改革同国有企业改制相适应。因此，在企业改制中，为适应和推进经济转型，需要通过对国有土地使用权的处置来构造市场化的土地资源配置方式和土地产权制度，以促进土地市场发育，建立新型的土地资产运营与管理体制。本文拟就相关的法律问题作一探讨。     

论国有企业产权制度改革

国有企业产权制度改革是国有企业改革的最重要内容。国有企业改革包括两层含义。第一层含义是产权制度改革，改变企业产权性质，把相当数量的国有企业转变为非国有企业。第二层含义是保留下来的国有企业健全法人治理结构，规范董事会、监事会和股东代表大会。     

杭州市深化国企改革的对策

杭州市从1999年起大力推进以产权制度和劳动用工制度改革为重点的国有企业改革，在全国同类城市中率先基本完成了竞争性领域国企改制。2001年以来开始推进经营性事业单位的改革，去年以来加大了城市公用和化、卫生等领域企事业单位改革步伐，已取得了较好的进展。改制后企事业单位在体制和运行机制上的优势在近几年已明显显现出来，对推动杭州经济社会发展发挥了积极的作用。     

市场社会主义的国有企业改革观及启示

市场社会主义理论指出，传统国有企业存在效率不高、职工工作积极性低、资源浪费等问题的根本原因是国有企业的机制问题，主要包括软预算约束问题、委托一代理问题，以及信息、激励、企业创新、集权化等固有的低效率机制问题和劳动产权不明晰等。文章认为，我国国有企业改革必须要硬化预算约束，解决委托一代理问题，改革传统国有企业低效率的根本机制，明晰国有企业劳动产权制度，深化国有企业改革。     

企业产权变革与现代企业制度建设

乡镇企业产权制度改革的先行和国有企业改制的积极跟进，以体制的先行优势促进了绍兴经济的发展；现代企业制度的建立，使“绍兴板块”成为绍兴区域经济发展的重要推动力     

石家庄通过《市属企业国有产权转让操作程序》

4月28日，大连市领导在全市国有企业改革暨国有资产监督管理工作会议上郑重宣布，以大力发展混合所有制经济为目标，加快推进尚未完成改制的30户大型国企产权制度改革步伐，增强国有资本控制力、影响力、带动力，促进全市经济总量提高。目前这30户国有大型企业已全部进入改制工作程序。     

柳州市国有企业改制的特点

根据中央和自治区关于深化国有企业改革的精神，进入新世纪以来，柳州市以产权制度改革为核心，扎实、稳妥、全面地推进国有企业的改革和改制工作。截止2004年2月29日，我市拟改制企业户数131家中，改制立项批复113家，达拟改制户数的86．26％，批准实施改制的86家，占拟改制户数的65．6％。以改革为动力，以结构调整为主线，大大地推进了全市国民经济持续快速健康的发展。     

呼唤全新管理理念——苏州南环桥市场发展有限公司董事长、总经理孟新鹤探索企业改制

苏州南环桥市场发展有限公司的前身是苏州市南环桥农副产品批发市场。新形势下企业的管理必然是要适应新形势发展要求，要用创新思维和新理念来决策和管理企业的方方面面，要清除国有企业固有的产权制度不明晰、劳动用工制度僵化、机制不活等弊端，这样才能使自己的企业立于不败之地。从市场到公司，这并不是企业名称的简单变更，这其中包涵了国有企业改制中如何解决的两个棘手问题，即国有企业在改制中。如何保持稳定?保持发展?苏州南环桥市场发展有限公司改制过程，较好地回答了这两个问题。     

完善我国管理层收购的立法与政策建议

近年来,管理层收购已经成为我国企业改革进程中的一个亮点,它是实施产权制度改革的一贴良方,是企业深化产权制度改革的理想选择,是完善公司治理结构的有效途径,同时也是我国进行国企改制、深化产权制度改革的重要实现方式.如何促进其持续健康发展,更好地为企业改革服务,是一个极为重要的现实问题,笔就此提出了一些看法和建议.     

论国有企业产权制度改革

自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来，理论界和企业界几乎一致认为：把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题，其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定...     

完善产权保护制度深化国资国企改革(上)

中国国有企业通过不断改制改革,特别是产权制度改革,国有企业的体制机制,经营管理能力已经发生历史性变革,在自身的“凤凰涅槃”中建立了“新国企”.今天的国有企业已非昔日的国有企业,通过引进战略投资者、推行规范改制和境内外资本市场上市,大多数国有企业实现了产权多元化,完成了公司制股份制改革.目前中国国有企业改制面超过90％,中央企业改制面达到72.3％,实现主营业务整体上市的企业有43家,中央企业控股境内外上市公司已达373家,资产总额的54％、净资产的69％、营业收入的60％集中在上市公司.     

企业转让国有资产中须注意的几个问题

随着经济体制改革的逐步深入，国家对国有企业改革政策的出台，国有资本从一般性竞争行业有序退出已成为一种必然趋势，因此，企业改制转让国有资产，成为政府、企业职工及社会各界普遍关注的焦点问题，在此过程中如何避免产生新问题，是企业改制工作中需要注意的事项，实践证明，企业在改制时，有必要把握好：企业的债务问题、人员安置、转让价格确定。