浅谈企业思想政治工作如何实现“三贴近“

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是党中央对思想政治工作提出的新要求,也是加强和改进思想政治工作的重要突破口。当前,企业改革、发展、稳定的形势复杂,思想政治工作任务艰巨,要想使这一"生命线"更具活力,发挥更大的作用,必须按照。三贴近。的原则和要求,不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。笔者根据学习和工作体会,谈以下几个方面的认识:     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

创新——新时期思想政治工作的重点

思想政治工作是我们党凝聚队伍、团结人民、推进事业的独特优势,它在凝聚企业力量、稳定职工队伍、化解矛盾、推动企业发展方面起着不可替代的作用。新形势下必须创新思想政治工作的思路、内容、形式和方法,努力体现时代性,把握规律性,富于创造性,使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,在提高企业竞争力、推动企业发展的进程中更好地发挥自己的作用。     

关于稳定企业职工队伍的几点认识

笔者结合在企业从事6年思想政治工作的实践,感到做好稳定企业职工队伍的工作需要把握好以下几个问题:坚持正面教育和正确导向在建立社会主义市场经济体制的新形势下,面临着许多新问题、新情况,职工队伍思想比较活跃,思想认识上反映出的一些疑点、热点问题需要及时进行引导和解决.因此,坚持在企业广大职工中进行思想政治教育和理论教育,统一认识、统一思想、统一行动、保持稳定仍然是不能忽视的.当前,在职工中应重点进行三个方面的教育,树立和强化“三种观念”;一是进行党的基本路线和邓小平建设有中国特色社会主义理论的教育,使广大职工树立全局观念.“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这是全党的大局,国家的大局,也是广大职工的根本利益所在,引导广大职工自觉地处理好改革、发展和稳定的关系,就必须深入学习党的基本路线和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,这是统一全体职工思想的理论基础,也是稳定企业职工队伍的政治保证.因此,在前段学习的基础上,要紧密结合职工的思想实际,有针对性     

改进和创新工会思想政治工作

由于新形势下企业工会工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，因此，工会思想政治工作的方式方法也必须适应新形势的需要，进行改进和创新，这是加强和改进企业思想政治工作和加强精神文明建设工作的一个重要方面，也是企业生存、发展的必由之路。 一是变灌输教育为自我教育 过去的政治教育，一直强调以灌输教育为主，使职工处在被动接受教育的地位。随着职工队伍文化素质的提高，知识、信息传播形式的多样化和传播速度的加快，加上广大职工群众参与意识的增强，广大职工早已不满足“我讲你听”这种被动接受教育的方式了，…     

转变观念的理论与实践

辽河石油勘探局党委自党的十四大以来,确立完善了“大党建、大政工”思路,一直把转变观念教育作为思想政治工作的“总开关”和主旋律,坚持用换脑筋推动换机制,油田广大职工的紧迫感、危机感和市场意识进一步增强,思想观念、思维方式正在发生着实质变化。回顾总结以往的经验,结合当前的实际,我认为抓好职工转变思想观念教育,应主要从以下几个方面入手:学习理论,武装思想。思想观念的转变离不开科学理论的指导。认真组织职工特别是各级党员领导干部,理论联系实际地深入学习、领会邓小平理论和党的十五大精神,这既是我们企业党的思想政治工作的…     

班组思想政治工作中存在的问题及对策

一、班组思想政治工作的现状 党的十四届四中全会以来,企业班组思想政治工作得到相应加强。许多班组作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带,在团结和带领广大职工坚定地贯彻党的基本路线、搞好企业两个文明建设方面,发挥了很好的作用。但是,从总体上来说,当前企业班组思想政治工作与形势的要求还很不适应,主要存在以下四个方面问题:     

“五个强化”构建新形势下思想政治工作新模式

人是生产力中的第一要素。当下,最大程度地激发煤炭职工无私奉献、特别能战斗的豪情壮志和敢于担当的责任意识,增强企业凝聚力、竞争力和向心力,这对当前煤炭企业积极应对困难的局面和各种挑战显得尤为重要。冀中能源股份公司面对日益严峻的煤炭市场形势,紧扣科学发展主题,以"五个强化"创新思想政治工作新模式,做足凝心聚力大文章,为企业实现科学发展提供了强大的精神动力和智力支持。强化科学研判,增强企业发展     

以『三贴近』为抓手 推动企业有效与和谐发展——对加强企业党建与思想政治工作的思考

企业党建与思想政治工作如何能与生产经营有机融合,摆脱与企业生产经营两张皮现象,使党的政治核心作用得到有效发挥,是当前摆在党建与思想政治工作者面前的一个突出问题。笔者认为,当前的党建与思想政治工作,就是要以三贴近（贴近生产经营、贴近职工、贴近一线）为抓手,全力推进企业生产经营发展和企业和谐稳定。贴近生产经营,才能实现党建与思想政治工作有为与有位企业生产经营的目的是效益,有了效益,企业才能生存和发展。这就要求党建思想政治工作运行机制要与生产经营融为一体,     

大连石化加强企业精神文明建设见闻

大连石油化工公司党委紧密结合实际开展思想政治工作,加强企业精神文明建设,推动了企业的科学发展,荣获了“全国守合同重信用企业”称号,并跻身辽宁省百强企业行列。2005年被授予“大连币企业文化示范基地”称号。公司党委中心组抓观念转变,着力提高职工思想素质。充分发挥党校阵地作用,定期举办党员轮训班。每年有针对性地开展“形势、目标、责任”教育,引导广大职工认清形势,明确任务,增强紧迫感、危机感、责任感,以新的姿态投入工作。公司对10个经营单位党政“一把手”实行经营风险薪酬办法,使党政工作目标和方向一致,责权利相统一,保证两个文明一起抓、两个成果一起要。公司建立了企业文化理念和行为识别系统。提     

思想政治工作离不开企业的实际

"贴近实际、贴近生活、贴近群众"是党的十六大向全体党员提出的新要求,也是新形势下加强和改进企业思想政治工作的必然要求,更是增强工作针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径。所以,坚持"三贴近",是我们做好企业思想政治工作的指针。贴近实际,就是紧贴企业全面进入市场、参与竞争、谋求发展这个实际,紧贴调整改革、生产经营和维护稳定这个大局,按实际需要开展工作,以实际效果检验工作,使我们的思想政治工作始终围绕凝聚队伍、团结奋进、推动企业健康发展这一主题和目标,扎实有效地深入开展工作。     

我们是这样抓职工观念转变的

深化企业改革,转换经营机制,是涉及到企业生产关系和利益调整的大变革.所以,搞好宣传发动和思想教育,促使广大职工转变传统观念,增强改革意识,树立市场观念和竞争观念,这是企业深化改革首先必须解决好的问题.我们第六建设公司针对建筑业和石油工业改革发展面临的形势和所遇到的困难,紧密联系公司的实际,深入地进行“三个教育”,取得了很好的效果.一是开展经常性的形势任务教育,不断增强市场观念.长期以来,公司干部职工思想停留在产品经济和生产型管理,有“坐等”的思想,习惯于眼睛向上,依靠上级安排指令性计划和工程任务,缺乏市场竞争观念;没有灵活的经营策略,眼睛只盯着建炼油厂,安于过小日子;习惯于行政式的、固定建制的、以产值为中心的管理方式.针对这些旧的经营管理思想,公司领导班子在分析市场形势及公司的历史现状后,统一了思想认识,作出了多点施工的经营决策,实行两个“转移”:即施工重点由炼厂向油田转移;施工队伍由南方向北方转移.为使广大职工正确理解和执行公司的决策,我们深入开展形势任务教育,通过教育,使大家认识到公司的根本出路在于深化企业改革.只有以项目管理为中心,改革内部管理体制和经营机制,以油田施工为重点,并且做到承揽工程任务不分大小,盈利不分     

温根煤矿巩固达标成果 坚持质量标准化建设

今年以来,温根煤矿在质量品种效益年活动的推动下,继续大搞质量标准化建设,利用节假日开展了标准化大会战,矿长和广大职工一心扑在标准化建设上.他们利用各种形式宣传矿井质量化建设的重要意义,增强了广大职工的达标意识,做到思想、组织、措施三落实,有力地推动了标准化建设,促进了企业的长足发展.     

困难企业应在创新中争创思想政治工作优势

困难企业在闯关破难、摆脱困境的进程中,必须以创新的精神和方式争创思想政治工作新优势,发挥好思想政治工作的“生命线”作用。笔者结合近年来的学习和实践,对困难企业思想政治工作的创新问题谈些粗浅的认识。 一、在指导思想上必须更加紧而又紧地贴近企业中心工作 困难企业的中心工作是提高经济效益,推动企业摆脱困境,只有以强有力的思想政治工作为指导、做保证、搞协调,企业才能保持正确的发展方向,达到人、财、物的最佳组合,从而才能产生最大的经济效益。同时,思想政治工作也只有真正紧而又紧地围绕企业中心,不断在调整中求适应,才能更有作为,更具有持久的生命力。曹庄矿党委在煤价持续下跌、经济形势持续严峻的局面下,始终坚持紧而又紧、实而又实地围绕和贴近企业中心开展工作,把提高经济效益作为一切思想政治工作的出发点和落脚点,坚持“工作上围绕、活动上融进、制度上参与”,明确了必须“真想生产经营的事、真干生产经营的活”的指     

形势任务教育为员工思想“导航”

<正>茂名石化公司党委把形势任务教育作为企业思想教育工作的一项重要内容,紧扣中心常态化开展,把握内外形势两个视点,掌握三个方法精细化推进,确保队伍增干劲、团队添活力、工作上水平、企业提效益,使之成为企业思想教育工作的品牌和推动企业各项工作的助推器。围绕一个中心在企业里开展形势任务教育,要有的放矢,而这个"的"就是企业的中心工作,就是安全、效益、改革、发展、和谐。要增强形势任务教     

以十六大精神统领企业改革发展的大局

学习贯彻十六大精神,核心是学习贯彻“三个代表”重要思想。我们国有施工企业要以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大精神统领企业改革发展的大局。 一、要以“三个代表”重要思想为指导,围绕发展这个主题,坚定不移地把加快企业发展作为全部工作的第一要务。一要抢抓、善抓机遇。集团公司各级领导一定要有强烈的机遇意识和争先意识,牢固确立加快发展的紧迫感、危机感和责任感,不仅要能够敏锐地发现机遇,更要善于抓     

“一人一事一访谈”工作法的探索与实践

<正>开展一人一事的思想政治工作是党的优良传统,是企业思想政治工作的有效方法。近年来,长庆油田第三采油厂针对企业改革不断深入、员工价值观念不断转变、需求日益多元化的现状,按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的方针,坚持以人为本的理念,以"做细、做透、做实"为着力点,采取差异化的访谈方式,有针对性地做好不同个体的思想引导和教育,探索形成"一人一事一访谈"工作法,增强了思想政治工作的吸引力和感召力。     

加强和改进思想政治工作 为应对严峻经济形势提供动力源泉

正随着当前煤炭市场形势的不断变化,以及企业改革发展的不断深入,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了很大变化,如何适应企业形势发展的需要,创造性的开展企业思想政治工作,实现在观念、内容、方式和机制等方面的创新,使企业思想政治工作永葆青春和活力,是摆在企业党委面前亟需解决的问题。大同煤矿集团公司党委以高度的历史使命感和紧迫感,结合企业自身特点,转变观念,勇于创新,正确处理好加     

企业超常规发展中基层职工思想政治工作调查与思考

近几年来,武钢认真贯彻落实科学发展观,实施中西南发展战略,通过“超常规的思路、超常规的管理、超常规的措施”实现了武钢超常规的发展：钢铁产能翻了一番;高科技含量和高附加值“双高”产品比例与以往相比提高了26个百分点：企业经济效益大幅度提高;发展活力不断增强,企业发展令国际国内瞩目。武钢又好又快地持续发展,使广大职工对武钢的未来充满了希望。这是当前武钢职工思想状况的主流。另一方面,伴随着武钢超常规的发展,一些深层次的矛盾日益凸现,不稳定的现象时有发生,职工的思维方式、工作态度和价值观念正在发生变化。     

浅谈煤炭企业的营销创新

随着我国国民经济的快速发展，煤炭需求快速增加，煤炭产量持续增长，煤炭价格上扬，企业效益增加，整个行业经济运行态势较好。2005年以来，煤炭市场呈现了产运销基本平衡、生产结构开始优化、市场理性不断增强，为煤炭工业结构调整，实现持续健康发展创造了条件。在当前形势下，煤炭企业应把握机遇，积极进行营销创新，增强煤炭行业整体素质和竞争力，提高煤炭企业的经济效益和社会效益，走可持续发展道路。