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企业文化是在一定社会历史条件下,企业及其成员在生产经营活动中形成的理念体系,包括企业价值观、企业精神等。企业文化具有管理学属性、亚文化属性、社会属性、企业属性等。不同社会背景下的企业文化,其需求层次明显不同。迄今为止,企业文化经历了由低到高四个需求层次:以物的价值实现为中心、以个人价值的实现为中心、以群体价值的实现为中心、以社会价值的实现为中心。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化建设与企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了"以人为本"的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。企业文化建设的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人们的思想和行动。通过培育和建设企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,有一种精神在支撑。企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,各级工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。糯扎渡电站作为华能澜沧江水电有限公司最大的电站,继承和发扬公司企业文化对电站的发展具有十分重要的意义。本文介绍了公司企业文化对糯扎渡电站的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。 相似文献
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煤炭企业文化是煤炭企业在长期生产经营实践中,所创造和逐步形成的企业哲学、企业精神、企业道德和企业形象的总和。本文阐述企业文化概念,结合晋煤集团企业文化的现状,提出相应的建设措施。 相似文献
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企业文化作为企业在长期生产、经营和管理实践过程中逐渐形成和发展起来的经营理念、价值观念、思维方式和行为方式的总和,既是企业的灵魂,也是企业生存和可持续发展的精神支柱和精神动力;既是企业的软实力,也是企业的凝聚力和核心竞争力的主要来源。从我国企业文化建设的实际出发,借鉴日本企业文化建设的成功经验,对于加快我国的企业文化建设,无疑具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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企业文化作为企业精神理念的重要组成部分,对企业生产经营行为有着直接指导和重大的影响作用。而企业文化建设中"以人为本"的文化建设是企业文化建设的根本宗旨,人的需要是文化建设中的核心问题。在吸取西方管理文明的同时,应该注重塑造适合我国国情的企业文化,使企业员工真正在精神上获得解放,以激发他们的主动性、积极性和创造性。 相似文献
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企业文化作为企业精神理念的重要组成部分,对企业生产经营行为有着直接指导和重大的影响作用。而企业文化建设中"以人为本"的文化建设是企业文化建设的根本宗旨,人的需要是文化建设中的核心问题。在吸取西方管理文明的同时,应该注重塑造适合我国国情的企业文化,使企业员工真正在精神上获得解放,以激发他们的主动性、积极性和创造性。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营活动中,逐步形成带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营理念、经营作风、企业精神、道德规范、思想意识等价值观念的总和,是企业核心竞争力的灵魂,是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式,是提高企业核心竞争力的重要因素。作为垄断行业的烟草商业企业也不例外,都在寻找适合自己企业的企业文化,并在企业文化建设工作中,将企业文化有机地融入生产经营管理各项工作之中。加强企业文化建设,这不仅能提升企业管理水平,增强企业凝聚力和竞争力,而且能有效地树立企业形象、品牌形象,是实现企业持续稳定协调健康发展的重要途径和迫切需要。 相似文献
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企业文化是企业共同价值观的凝结和体现,是企业在长期生产经营实践中逐渐形成的理念、精神、习惯等的综合与统一,是现代企业核心竞争力的基石。本文在对国有股份制商业银行企业文化建设的意义、现状与存在问题进行分析的基础上,对加强企业文化建设的策略进行了探讨。 相似文献
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甘卓群 《商业经济(哈尔滨)》2008,(17):109-110
诚信是一个企业的灵魂,是企业长久立足市场的基础,是和谐企业建设的必然要求。针对当前我国企业生产经营活动中不诚信现象,造成的恶劣的社会影响,应从我国国情出发,结合企业文化构建的基本原理,采用领导垂范、舆论宣传、典型启迪、目标激励、教育培训、文化活动等多种方法,从物质文化建设、制度文化建设、行为文化建设和精神文化建设等层面,探索出我国企业诚信文化建设的途径。 相似文献
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企业文化作为一个大系统,含有企业哲学、企业精神、企业目标等若干子系统,几乎涵盖企业生产经营活动的方方面面.是企业发展中必不可少的软件部分.建设先进的具有本企业特色的企业文化,成为经营管理者与日关心的问题. 相似文献
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企业文化建设是加强企业管理、增强企业竞争力、提高经济效益、促进企业精神文明建设的一项重要手段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业建设事业发展,为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务,是现代化建设的重要目标和重要保证。可以说,企业在不断加强生产经营、提高经济效益的同时,企业文化发展与精神文明建设也对企业促进改革、发展、稳定起着重要作用。 相似文献
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一、何谓企业文化
企业文化就是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 相似文献