国营农场建立现代企业制度刍议

国营农场建立现代企业制度刍议张华北一、国营农场建立现代企业制度的必然性（一）面临的问题１．管理体制问题。国营农场现行管理体制比较复杂。由于农场的规模不一、地域分散，管理体制呈不规范性，多数农场主管部门属省农垦局，党政工作又大部分由地方代管，工商、税务...     

构建国有资产管理新体制的理论探讨

本文根据党的十六大报告中所提出的国有资产管理体制改革的精神和方针，通过分析我国现行的国有资产管理体制存在的主要问题，提出了深化国有资产管理体制改革，建立适应社会主义市场经济发展要求、科学规范的国有资产管理体制的基本思路和对策。     

高校校办产业建立现代企业制度研究

建立现代企业制度是高校校办产业管理体制和运行机制改革的重要方向,是高校校办产业发展的客观需要,也是与市场经济接轨的主要途径。文章依据高校校办产业特点和发展过程中存在的问题,通过对校办产业建立现代企业制度的深入研究,试图提出高校校办产业建立现代企业制度的有效途径。     

我国烟草行业管理体制模式刍议

我国现行的烟草行业管理体制是计划经济条件下建立起来的完全以国家为主体的经济体制模式，是用指令性计划作为宏观调控手段，同时辅之于产供销，人财物，内外贸集中统一的行业特殊管理，有效遏制了重复建设和盲目发展，实现了垄断经营和烟草专卖管理。事实已充充分证明，在经济管理体制改革初期，对烟草建立专卖制度，实行垄断经营和统一管理体制是完全正确的。本文将探索建立新的行业管理体制模式的有关问题。     

各开发区（工业区）面临的共性问题及相应对策

随着中国加入WTO，经济国际化和高新技术产业的迅猛发展，工业区现行管理体制出现了一些矛盾和问题，面对新的形势，必须改革一切阻碍先进生产力发展的管理体制和运行机制，全面优化综合投资环境，实现工业区经济社会健康发展。     

浅谈改进和改革现有公路建设工程质量管理体制

我国现行的公路建设工程质量管理体制是在旧体制的基础上,逐步改革完善形成的。其中各地政府质量监督站的建立和工程监理制度的逐步推行,是工程质量管理体制改革的重大举措,对促进我国公路建设工程质量水平的稳步提高,起到了积极的作用。但是,现行公路建设工程质量管理体制还处于破旧立新的发展过程中,有不少的问题有待研究解决。因此本文便从此来探讨公路建设工程质量管理体制问题。     

我国资源税费制度现状及其完善措施

我国现行的资源税费制度有不少地方是制约资源产业发展的，不少规定没有充分考虑资源产业的特点及其作为基础产业的地位，不少做法有悖于国际惯例。如何建立有利于我国资源保护的资源税收体系，如何进一步完善我国现行的资源税费制度，成为一个亟待解决的问题。     

高新技术产业开发区国际化行政管理体制创新初探

本文回顾了我国高新技术产业开发区行政管理体制的基本现状、改革与创新实践及存在的问题。系统提出了高新技术产业开发区建立国际化行政管理体制和运行机制的具体措施及建议     

我国退役运动员安置的法制建设

运动员社会保障管理体制的合理性决定了运动员社会保障的公正性及其运行的有效性。我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和完善，直接影响到我国体育事业的发展。本文运用通过文献资料、逻辑分析、专家访谈等研究方法，针对现行退役运动员安置法治建设展开研究，找出存在的问题与不足，并提出建议对策，以求为退役运动员安置法规的进一步完善提供依据。     

论我国服务贸易竞争力的优势培育

加入WTO后,我国服务业的迅速发展,使我国服务贸易质量与各部门竞争力均将得到显著提高,同时也带来了严峻的挑战。在服务贸易竞争力优势培育过程中,必须考虑服务业发展水平,市场的开放程度,外商直接投资等影响因素。因此,必须建立及健全对高等生产要素的培育,加强服务贸易相关产业的协调与支持机制,建立科学的国际服务贸易管理体制和大力发展服务业跨国公司来培育我国服务贸易竞争力的优势。     

关于我国统计管理体制改革的再思考

改革现行政府统计管理体制是统计改革的突破口，是各项统计改革的组织保证。本文通过分析我国统计系统所处的外部环境和内部环境，指出我国统计管理体制改革的目标，从而提出统计改革中我国统计管理体制可供选择的模式设想：建立“中央统计集中，地方分级分类垂直管理，中央和地方相互独立，同时包括企业统计和民间统计的四位一体的新型统计管理体系”的统计管理体制。     

关于我国煤炭管理体制改革的思考

我国煤炭管理体制改革比较频繁，建国以来已经进行了五次大的机构调整。尽管目前管理体制得到初步理顺，但由于现行体制和政策等方面的原因，在实际运行中仍存在管理分散、职能交叉等突出问题。在对我国煤炭管理体制的历史沿革、现状以及存在问题进行阐述和分析的基础上，提出了加强煤炭行业管理、理顺煤炭管理体制、建立健全地方煤炭管理体制的建议，将有利于我国煤炭管理体制改革的进一步推进。     

对建立企业人力资源管理体系的思考

近几年，企业虽然在推进人事管理体制改革方面进行了一些有益的尝试，但相对于现代企业人力资源管理体制而言，改革的目标还未迭到，长期以来存在的一些深层次问题还没有得到很好地解决。真正理解并解决这些深层次的问题，要从建立科学的业绩评价系统，规范企业职业化经营；建立市场化的激励约束机制，深化薪酬制度改革；建立系统的教育培育体系，构建学习型组织等方面入手。     

浅谈我国企业会计人员管理体制的改革

会计工作是经济生活中至关重要的环节,我国加入WTO后,我国会计管理体制也经受着严峻考验,存在的问题日益突出,已经不能适应新时期的会计工作需要,因此必须对现行财会人员的管理模式进行改革。我国企业会计人员管理体制应该与政治、经济改革同步进行,促进其与国际接轨,完善会计法规建设,规范会计人员管理,加强认定与监督管理,建立符合我国国情的企业会计人员管理体制。本文拟从目前我国企业会计人员管理体制的现状及问题,提出了改革的思路和方法。     

俄罗斯天然气价格形成机制及其对我国的启示

文章首先对俄罗斯现行的天然气价格形成机制与管理体制进行了剖析,指出了俄罗斯天然气行业的政府管制和Gasport股份公司独家垄断经营的特征,,在此基础上,文章总结出了对于我国天然气价格形成机制和管理体制的一些启示,文章认为,我国应逐步建立和完善天然气市场体系,在加强市场宏观调控的同时,适度放松政府管制,进一步引入竞争机制,努力健全和完善天然气市场,以促进我国天然气产业的健康和稳定发展。     

我国种子产业链关键节点存在的问题与解决对策

产业链关键节点是产业运行和循环的核心,如果产业链关键节点出现问题,必将影响产业的持续健康发展,最终导致产业链断裂。我国种子产业链主要由育种、制种及推广三个环节构成,三大环节中的关键节点存在问题,很大程度上制约了种子产业的有序发展。推动种子产业的发展,就要打通种子产业链关键节点处的阻梗,进行产业创新,推动种子产业链主体单元的优化重组,最大限度发挥种子产业的集聚效应,建立区域间协调发展的种子产业链集群,实现种子产业链整体价值最大化。     

完善我国社会保险经办管理体制的对策建议

我国现行社会保险经办管理体制是上世纪80年代社保改革的产物。随着五项社会保险的逐步实施和近年社保覆盖范围的迅速扩大,现行社会保险经办管理体制存在的问题已是暴露无遗。文章在深入剖析当前社保体制弊端的基础上,结合实际,提出完善我国社会保险经办管理体制的合理建议。     

对改革我国现行外债管理体制的思考

目前,我国外债管理体制分散,没有一个统一的国家外债管理机构,是导致外债规模过大,结构不合理,使用效益差的主要原因之一.“八五”时期,我国将继续推行改革开放政策,利用外资的工作将逐步引向深入,因此,改革我国现行的分散的外债管理体制,建立集中统一的国家外债管理机构,乃是我国外债工作顺利进行的关键. 一、对我国现行外债管理体制的评价我国现行的外债管理体制是属于分散型的.从已经开放的对外借债窗口上看,可以     

产业技术装备管理现代化探讨

产业技术及产业技术的物质载体产业技术装备,对增强产业竞争力、促进产业技术进步和产业结构升级有重要作用,先进的产业技术装备管理体制可保证产业技术装备在有效运行基础上,不断地进行技术创新。本文给出现代产业技术装备管理体系的基本结构,提出完善我国产业技术装备管理体制的建议。     

我国农产品现代流通服务体系的构建及公共政策建议

该文分析了我国现行农产品流通服务体系的现状和特点,针对其存在的实际问题和理论研究不足,提出了我国农产品现代流通服务体系的构建框架,并从公共政策的视角提出了包括理顺农产品流通管理体制、完善基础设施、创新农产品流通服务模式、构建社会化的流通服务体系、健全法律法规等内容的完善我国农产品现代流通服务体系建设的公共政策建议。