青岛构建自由贸易区,促进山东经济发展

2005年11月11日,从胶州湾西海岸传来令人兴奋的消息,备受社会各界关注的国家"区港联动"试点项目--"青岛保税物流园区"通过国家八部委联合验收,正式封关运作.这一进展,标志着"青岛保税物流园区"进入实质性运作阶段.至此,"青岛自由贸易区"的建设实现重大突破,开始进入一个全新的发展阶段.     

人才,企业集团发展的支柱

人才是企业集团竞争的焦点所在.海尔集团什么能吃"休克鱼",就是因为拥有激活"休克鱼"的人才.1995年7月5日,青岛红星电器厂划归给海尔的第二天,海尔集团由常务副总裁率领海尔咨询认证中心、资产管理中心、规划发展中心、财务中心、企业文化中心的负责人来到红星,用海尔全新经营理念激活红星(一)建立健全了质量保障体系,完善行之有效的奖惩制度,为优质产品进入市场提供了制度保障.     

权威发布

中组部启动"万人计划"中组部人才局副局长宋永华近日透露,国内人才"万人计划"已获得国家批准,即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的"千人计划"相对应,但是面向国内,可谓是高端人才国产化的计划。根据中组部会同有关部委制订的实施方案,"万人计划"将高层次地覆盖国内自然科学和人文社科两大领域、创新和创业两大类型的一流人才,意在通过经费支持和政策保障,支持一批拔尖人才,培养一批领军人才,造就一批杰出人才。(中国新闻网)     

金志国:用品牌筑中国形象

入选理由:他从一个洗啤酒瓶的工人开始,一步一步做到了总经理助理。2001年8月,他临危受命,从一个部门经理接掌了青啤帅印。在他的领导下,青岛啤酒实现了由"做大做强"到"做强做大"的重要战略转变。青岛啤酒品牌价值、市场占有率、产销量、销售收入等指标均居行业之首。2007年,青岛啤酒产销量已进入世界啤酒行业前十名,产品出口到50多个国家和地区。2007年,他带领他的团队,创造了奥运营销的典范,倾力打造"青岛啤酒·我是冠军"、开展奥运大篷车全国巡演以及赞助中国跳水队等,取得了丰硕的成果,青岛啤酒的奥运营销理念得到了广泛认同。把"激情成就梦想"的品牌主张灌输给每一个消费者,激起全民参与奥运的热潮,让人们一起分享奥运的激情与梦想。     

政策

正广州人才引进新政已出炉人才入户已可申请广州市人力资源和社会保障局表示,广州今后引进两院院士、国家"千人计划"专家、国家"特支计划"专家等高层次人才不再受年龄限制,开启了高端人才的无障碍引进模式。广州市人社局称,《细则》首次增加了初审和公示等制度,明确了全部业务实行网上办理,并开通了网上预约、     

人才测评浮出水面

对人才的重视并进入操作层面已然是时代进步的必须,任何迟疑或彷徨恐怕都意味着落后。对人才的评价已经随社会经济的进步不再是"自我的感觉"也不是"他人的直觉",而是进入了系统数学模式的科学评价平台之上。人才素质测评对于大多数中国人来说可能还是陌生的,全面接受她肯定有待时日,然而,新崛起的一个全新的行业,从一开始就展示了她的生命力。     

独辟蹊径选"村官"--阜新因地制宜实施"一村一名大学生计划"

在全省实施"一村一名大学生计划"的过程中,阜新市人事局采取就地选才、委托培养的方式,把实施"一村一名大学生计划"与解决广大农村人才短缺、人才留不住的问题结合起来,找到了一条适合本地经济发展实际的人才培养新路子.同时也为全省特别是贫困、偏远地区实施"一村一名大学生计划"提供了很值得借鉴的经验.     

“千人计划”政策之我见

"千人计划"是中共中央于2009年初推出的一项人力资源开发(HRD)计划,其重点在于从国外引进高层次的学者,以期大幅度提升中国的科学研究、技术开发和自主创新实力.正如中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见>所指出的那样, "千人计划"将会"围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才.     

制胜的宝法

在企业间的近身肉搏战中,人才的作用凸现出来。人才,犹如阿里巴巴那句"芝麻开门"已成为企业——企业是从事生产、运输、贸易等经济活动部门.它需要人才.需要一大批有才学的     

大学生“村官”的角色定位

1995年的夏天,江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部,第一批大学生"村官"走向田间地头已经过去了13个年头.13年来,又有千千万万的大学毕业生走出象牙塔,走到希望的田野上.虽然大大小小的各式媒体关于大学生到村任职的话题讨论依旧甚嚣尘上,可是近日,中组部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,将大学生"村官"计划提升到了国家人才战略层次.