经济发达城镇外来农民工的维权问题及有效举措——基于浙江省台州市路桥区路南街道分析

台州市路桥区是我国沿海经济发达地区,也是中国民营企业聚集和活跃区域.近年来,内地大量的农村富余劳动力不断涌向民营企业,为民营企业的发展做出了重要贡献,但农民工维权案例也随之多发,受到了社会各界的关注.本文立足农民工维权的实际问题,以维护农民合法权益为原则,以创新工作方式和工作机制为手段,为切实维护农民工的合法权益提供保障.     

山东省民营企业香港创业板市场融资的几个问题

民营企业具有就业功能和技术创新功能，在国民经济中占有重要的地位。目前由于沪深主板证券市场门槛太高，国内创业板市场还没有设立，我国民营企业存在着“融资难”的问题，而香港创业板迎合民营企业急需风险资本和支持的要求，并为内地民营企业在海外融资创造了条件。因此，山东省民营企业如何抓住这个机遇，按照香港创业板市场的要求，寻求上市融资的途径就显得尤为重要。     

香港投行金融大嘴张向内地

创业板的难产,令境外投行长驱直入,而香港投行则以一脉相承的血脉关系进入内地似乎更为理直气壮.在眼睛瞄准了内地众多民营企业,手里抛出了红绣球时,张开的金融大口已经开始了分食内地投行业务     

紫荆花杯杰出企业家奖与中国民营经济发展

香港理工大学一直致力于推动香港与内地工商业界的交流与合作,早于香港回归前已预见民营企业对国家经济发展的重要性以及香港与内地经济逐步融合的趋势。当时,中国内地的民营企业尚在萌芽阶段,很多国有企业都获得国家的嘉勉及社会的赞许,     

浅谈加强民营企业内部审计对策研究

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,对我国经济发展起着越来越重要的作用.但由于民营企业起步较晚,其内部控制和审计制度还不完善,限制了民营企业作用的充分发挥.文章分析了民营企业实行内部审计制度的必要性和当前我国民营企业内部审计中存在的问题,并对民营企业内部审计机制进行了准确定位,以加强我国民营企业内部审计.     

买个好“壳”淘金去？

海外上市淘金，一直是内地民营企业的一个美丽梦想。近年来内地企业到海外上市集资已成为趋势，其中除遵循正常申请上市外，也有不少通过收购合并手段从而取得上市地位的案例，这些上市公司控制性股权的收购者大部分是迅速成长中的民营企业。     

试看浙江民营经济创新高

有关统计资料表明,浙江民营企业已经占全省经济比重的近七成,全国民营企业500强中,174家是浙江企业。作为内地民营经济最发达的省份之一,浙江民营经济总产值、销售总额、社会消费品零售额、出口创汇额等指标,均居全国第一。     

民营企业HRM的几点误区及思考

当前我国民营企业发展迅猛,其在国民经济中的地位也越来越重要.但是同时应该看到,民营企业在发展过程中还存在诸多瓶颈,人力资源管理上的先天不足是其重要因素之一,导致我国民营企业人才匮乏、管理低效、企业生命周期不长.笔者认为民营企业若要得到长远的发展,就必须走出以下七个人力资源管理误区.     

民营企业HRM的几点误区及思考

当前我国民营企业发展迅猛,其在国民经济中的地位也越来越重要.但是同时应该看到,民营企业在发展过程中还存在诸多瓶颈,人力资源管理上的先天不足是其重要因素之一,导致我国民营企业人才匮乏、管理低效、企业生命周期不长.笔者认为民营企业若要得到长远的发展,就必须走出以下七个人力资源管理误区.……     

浅议我国民营企业人力资源管理存在的问题和对策

2008年的金融危机对我国民营企业带来了巨大冲击,民营企业所面对的竞争环境越来越严峻,尤以中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章分析了目前民营企业人力资源结构存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出了相应的对策.     

浅议民营企业人才流失问题与解决对策

随着我国经济的不断发展,民营企业在我国的经济发展中发挥着越来越重要的作用.但是伴随着我国用工荒的不断加剧,人才的竞争越来越激烈.如何留住人才、正确的使用人才,使人才在企业中发挥应有的作用,已成为民营企业必须面对的课题.本文从民营企业的现状、人才流失的原因方面进行分析,探讨有效控制民营企业人才流失的时策,以便更好地促进民营企业的发展.     

民营企业有效激励方式初探

目前我国的民营企业中普遍存在着缺乏专业的人力资源管理的状况,尤其是缺乏有效的激励方式,文章主要讨论了当前我国民营企业中的激励方式.     

构建我国民营企业执行文化的对策研究

构建执行文化对我国民营企业的生存与发展具有特别重要的意义.文章通过探讨民营企业执行力和执行文化的现状,结合我国民营企业的生存环境提出了我国民营企业塑造执行文化的对策,领导重视、注重学习和创新、建立健全的规章制度及企业的CI体系是塑造民营企业执行文化的重要举措.     

我国民营企业融资难问题研究

我国民营企业融资难主要体现为民营企业没有得到与之匹配的资源、融资渠道过于单一、资金供给机制脆弱、违约债券规模超高拉低信用.我国民营企业融资难的主要原因,国家、地方对民营企业的支持力度不够、民营企业发展的先天不足、民营企业管理机制不健全,民营企业存在较大规模风险.破解民营企业融资难的对策是国家和地方加大对民营企业的支持力度、鼓励金融机构支持民营企业、民营企业完善管理机制创新产品、利用金融科技降低民营企业融资风险.     

论我国民营企业核心能力的培育

民营企业在促进经济增长、扩大就业和繁荣市场等方面具有重要作用,已是我国经济的重要组成部分.然而不少民营企业在成长的过程中缺乏后劲,可持续发展能力不足,利润率日趋降低.出现这些情况的根本原因是民营企业核心能力弱,突出表现在缺乏技术创新能力和自主知识产权,缺乏世界级的知名品牌等方面.面对经济全球化和知识经济的挑战,我国民营企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就一定要培育自己的核心能力.     

民营企业财务管理问题探讨

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,但随着民营企业进入资本化、规模化经营时,其在财务管理方面的先天不足和缺陷日益暴露出来,正制约着民营企业的进一步发展.文章在对我国民营企业财务管理的现状进行了简要介绍的基础上,重点针对民营企业财务管理存在的问题进行了分析,最终对如何改进我国民营企业的财务管理提出了具体的建议.     

论民营企业技术创新的有效性

民营企业是我国经济经济发展的重要组成部分,民营企业中技术创新虽然面对着许多困难和挑战,但是还是存在一定的有效性.文章分析了民营企业技术创新的意义、面临的问题,并对进一步提高技术创新的有效性的措施进行了阐述.     

也谈内部审计与民营企业的发展

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要求生存谋发展,必须加强企业的内部管理,要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须引入现代管理机制包括内部审计监督机制.文章结合民营企业的发展过程分析了民营企业内部审计的必要性,目前所存在的问题,提出了其未来的发展趋势.     

民营企业HRMde几点误区及思考

当前我国民营企业发展迅猛,其在国民经济中的地位也越来越重要。但是同时应该看到,民营企业在发展过程中还存在诸多瓶颈,人力资源管理上的先天不足是其重要因素之一,导致我国民营企业人才匮乏、管理低效、企业生命周期不长。笔者认为民营企业若要得到长远的发展.就必须走出以下七个人力资     

拓宽民营企业融资渠道的对策

随着我国民营经济的快速发展,民营企业融资难的问题凸现,因此拓宽民营企业融资渠道刻不容缓.对策是:民营企业苦练"内功";为民营企业创造宽松的政策环境;加大对民营企业的支持力度.