实践“三个代表”重要思想,构建具有“衡汽”特色的企业文化

21世纪是一个文化冲击的世纪,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。企业要大发展,企业文化必须要先行,企业文化不仅是实践“三个代表”的有效载体,而且是现代企业制度的有机组成部分,将贯穿于企业发展战略,生产经营管理全过程,以优质的企业文化促进企业的改革发展,同时以企业的改革发展带动企业的文化建设,这是我们“衡汽”集团当前一个十分重要的课题。一、构建“衡汽”特色企业文化的现实意义我们“衡汽”集团是一个老专业运输企业,在长期的生产经营实践中凝结了一种文化氛围,是企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规…     

GE管理文化的变革以及对中国企业文化的启示

企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化，企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义。本文论述了企业文化的涵义和作用，从七个方面探讨了美国通用电气公司加强管理文化的变革，形成特色鲜明的“GE文化”，最后阐述了其对我国企业文化建设的启示。     

中国入世后企业文化再造的思考

本文对我国企业文化现状进行了分析，指出我国企业在核心价值观上暴露的问题影响了企业的信用，影响了企业的竞争力；企业缺乏“企业文化对企业兴衰、企业发展的作用将越来越显著、越来越重要”的观念。在中国入世后，在企业文化建设中，要狠抓信用体系建设，要重视理念设计，企业急需建立学习型组织，建立与时代相适应的有中国特色的社会主义企业文化。     

企业创新文化论(续二)——企业单体创新文化分析

<正> 一、企业单体创新文化的涵义及其基础 单体创新文化是指企业在长期的创新活动中形成的一种具有提倡、促进和巩固单一主体创新特点的创新文化,是造就个别主体进行创新的文化和造就个别创新英雄的文化。在很多情况下,企业中最重要的单一创新主体就是企业的领导者。单体创新文化的基本特征是以“经济人”假设为基础和核心内容,这种以“经济人”为核心的价值体系,     

"武广模式"文化内涵的研究

作为武汉本土商业企业的一面旗帜,武汉广场曾8次蝉联全国零售业单体经济效益冠军,因此也造就了全国闻名的“武广模式;““武广模式“成功的背后有很多关键的因素,在众多的因素中富有特色的企业文化起了非常重要的作用;可以说,武广的企业文化既继承了传统汉商文化的精华,在实践中又创新和发展了汉商文化。本文从企业文化的不同层面,对“武广模式“的文化内涵进行了深入地研究。     

本栏目主持人语

正是由于“徽商”、“晋商”、“浙商”、“闽商”、“台商”、“港商”等各种商派激烈竞争、彼此砥砺，才因此造就了中国商业文化的繁荣，铸就了中国经济的辉煌，推动了中国社会的发展。汉商，作为中国商业的重要组成部分之一，作为一个重要商派，我们提出要关注“汉商”，是有着深刻的历史背景和深远的现实意义的。正如著名文化学者樊星教授所言，     

郑州宇通客车股份有限公司企业文化建设浅探

企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化，企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义。郑州宇通客车股份有限公司加强企业文化建设，形成了特色鲜明的“宇通文化”，但根据宇通公司发展的实际情况及企业文化建设的客观状况，宇通文化建设还有需要改进的地方。     

“宅经济”时代的直销发展

根据中国互联网络信息中心CNNIC的报告显示，中国的网民规模已突破4亿，随着3G的发展，手机上网的人群更是会呈现爆炸式增长。互联网的发达催生了越来越多的“宅男”、“宅女”，也造就了一个新的经济名词——“宅经济”。     

浅议企业文化对员工满意度的影响

近年来,随着“以人为本”观念的渐入人心,企业文化越来越受到企业界的重视,对企业文化的研究逐渐脱离了纯粹的概念性研究,进入相关分析研究。本文就是在这种形势下,从企业文化对员工的影响上来看待企业文化的功能和作用,从而把企业文化建设提高到一个新的高度。     

“人君犹盂”与“老板文化”

培养健康的企业文化并不是老板随心所欲就能造就的，按照儒家“人君犹盂”的说法，那并非是按照老板之“盂”去打造企业文化之“水”。而是反过来要求管理者按照以人为本的精神检点自己。     

企业组织发展中加强文化建设的重要性探讨

在企业发展中,文化方面的建设越来越重要。如果一个企业想要获得长久的发展和进步,就需要重视文化方面的建设,并且不断加强文化方面的建设。文化对于一个国家来说必不可少,文化建设对于一个企业来说至关重要。本文首先分析了在企业组织的发展过程中,加强文化方面建设的重要性。并且分析了在大多数企业发展中文化方面建设的现实情况,最后提出一系列有效的策略,引导各个企业如何加强文化方面的建设。     

关于办公室文化对企业发展的影响

目前,在企业改革进一步深化,市场竞争日益激烈、业务发展十分繁重的情况下,办公室文化在企业发展过程起着越来越的重要地位。本文针对办公室文化知识的介绍,并阐述了办公室文化在企业发展中所发挥的重要作用,进而对办公室文化在企业发展过程中的重要影响做了深刻地分析。     

论地域文化在地方经济发展中的作用

地域文化与地方经济发展是一个相互作用的两个因素,文化是地方经济发展的内在驱动力和塑造企业品牌的重要元素.义乌在自己独特商业文化环境中造就了创新、求实等优秀的精神,为义乌经济发展做出贡献.地方政府需要有效地利用地域文化,促进经济发展.     

融合特色元素 建设企业文化

企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的被企业员工认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和,它渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力,对外可以树立形象,扩大市场影响,是企业核心竞争力的重要组成部分。近年来,在重庆凯源石油天然气有限责任公司文化建设工作实践中,深刻地体会到企业文化建设与公司经济建设互相推动,共进双赢的重要性。现从企业精神、内外关系、文化载体、子文化建设几个方面对构建企业文化发挥文化软实力推动公司全面发展论述如下。一、以“大庆精神”、“铁人精神”、“地火精神”为切入点,加强凯源特色文化建设重庆凯源公司作为石油天然气生产供应企业,决定了它具有与众不同的文化内涵和表现形式。过去,“大庆精神”、“铁人精神”、“地火精神”及其文化曾经凝聚激励着石油天然气矿千万名员工,走过了奉献创业的风雨历程。“大庆精神”、“铁人精神”、“地火精神”,是一个开放的、动态的观念体系,处在不断的变化之中。新的历史条件下,一方面要继承“艰苦奋斗、无私奉献”的精神本质,另一方面又要拓展其优秀的文化传统,在继承中不断创新,在实...     

论保险企业文化建设的四维协力

保险业文化建设是我国保险业科学、健康、稳定发展的基石,是现代保险业健康、快速发展的重要课题.“守信用、担风险、重服务、合规范”这一保险业核心价值理念为保险企业文化建设提供了四个重要维度,对保险业文化建设的践行发挥着积极的统领作用.本文首先阐述了保险企业文化建设四个维度协力发展在我国保险企业文化建设中的重要性,提出了当前我国保险企业文化建设中四个维度协力发展存在的问题,进一步探讨了用行业核心价值理念统领打造保险企业文化四个维度协力发展的途径.     

浅谈如何加强企业文化开发建设

在市场经济大潮中,企业的经济与文化结合越来越紧密。从宏观上讲,现代企业文化是我们新文化的生长点,是经济振兴和文化复兴的结合部,从微观上讲,企业的文化开发是现代企业发展的必要保证。它是企业职工同心同德、战胜困难、奋发向上的“精神支柱”,是凝聚企业内部各种力量的“粘合剂”,是激励职工锐意进取的“冲击波”,是推动企业物质文明建设和精神文明建设的“加速器”。企业的生产过程,就表面来看,是一种纯粹的物质生产过程,但就深层意义而言,则是一种精神文化和物质文化的创     

儒家思想与现代企业文化建设

儒家思想是我国重要的文化资源，通过对儒家思想中的“忠孝”、以“仁”为本和诚信敬业等思想的分析，从体制性企业文化、管理性企业文化和经营性企业文化等现代企业文化方面，探讨了儒家思想对现代企业文化建设的启示。     

国有商业银行企业文化建设刍议

崇尚企业文化建设,统一职工行为,是企业生存的基础,发展的动力。国有商业银行的领导、干部、职工和各个职能部门,要密切配合,协同作战,大力加强企业文化建设,致力于培育企业精神,注重塑造良好的企业形象,造就一支优秀的员工队伍,建立一个团结、高效、廉洁的领导班子。     

中国企业文化建设之我见

企业文化建设是一种“软管理”,对于企业发展的作用和影响已越来越引起人们的普遍重视和认同。     

安惠：以文化立企，走和谐之路

一位伟人说，文化是一个民族的生存方式。对于企业来说，企业文化则是企业的生存方式。企业文化对企业长期经营业绩有着十分重要的作用，很可能成为决定企业兴衰的关键因素。世界上一些“长寿企业”都有自己独特的文化体系、文化理念和文化导向。