南昌城里的工商“变法”

“老板，工商局的人又来了!咋办？”江西蓝珀画材公司的文秘小真（化名）打电话给老板说。 该公司老板魏立国（化名）在电话那端一听既焦急又茫然，冲小真嚷嚷“他们不是刚处罚过了吗？!我哪知道他们还想干啥？你先对付一阵吧。”     

南昌城里的工商“变法”

“老板，工商局的人又来了!咋办？”江西蓝珀画材公司的文秘小真（化名）打电话给老板说。 该公司老板魏立国（化名）在电话那端一听既焦急又茫然，冲小真嚷嚷“他们不是刚处罚过了吗？!我哪知道他们还想干啥？你先对付一阵吧。”     

幽默笑话四则

A猫没醒 邻居：＂昨天晚上,您的酒又喝多了吧？＂ 老王：＂您怎么知道？＂ 邻居：＂我家的猫吃了您吐的东西,到现在还没醒来呢!＂     

借贷坍塌风险又临

近期,很多温州老板都忙什么呢？答案是惹眼的两个字：＂跑路＂。这种状况自今年4月冒头以来,一路愈演愈烈。     

企业生死是常态

在产业演进的过程中,企业成长的过程一定是大浪淘沙。企业生生死死是常态,要正确看待,而不是简单断言＂赢＂和＂输＂自从一些地方出现＂老板跑路＂、一些地方出现企业资金链、担保链等问题以来,外界非常关注：浙江经济怎么了？浙企真的出现倒闭潮了吗？一些企业出问题是正常的优胜劣汰,还是区域经济后续乏力的表现？回答这些问题,首先要弄清楚浙江经济是什么、有什么、要什么三个基本问题。     

叶晨宇和他的烟斗世界

提起烟斗,你会想起谁？大侦探福尔摩斯、丘吉尔、斯大林、林语堂、爱因斯坦,还是《指环王》里的霍比特人？总之,你很难把烟斗和年轻人联系在一起。但在北京通州宋庄的＂克里斯YE国际烟斗工坊＂里,却有一年轻人与烟斗结下了不解之缘。这年轻人名叫叶晨宇,是工坊老板。     

幽默笑话四则

A小姐,您没带钱就直说吧 某日,阿丽和朋友聊天,说：＂唉,我都28了,一个男朋友都没有。＂ 朋友：＂那还不简单,多夸一夸你看重的男人,不就行了？＂ 下午,阿丽打车回家,对司机一见钟情,便说：＂司机先生,你好帅啊!＂ 司机：＂呃……小姐,您没带钱就直说吧＂     

楼市调控下的深度博弈

中央如果不想再次看到几轮调控房价＂越调越涨＂的噩梦,改善房地产市场供应结构势在必行,而加大保障房建设则为必经之路。＂开发商还是‘从了’吧,有什么可搏的？＂日前,向来以＂看涨论＂论调著称的北京华远集团总裁任志强劝开发商认清形势,以降价换取销售。     

价格联盟冷眼看

没有人会自觉退出历史舞台，包括彩电厂家。彩电是没有跌幅限制的，于是几大彩电厂家手拉手自己闹了个限价峰会。这次手拉手没有长虹。长虹从来都不喜欢手拉手，这次当然也笑拒了。对于彩电峰会，国家计委价格处却不以为然，认为彩电老板手拉手违反了《价格法》。国家计委的英勇也许是一个进步，但国家计委毕竟不是司法机构。这等明目张胆的违法，怎么没人告呢?眼下看来，市场还没让百姓有怒发冲冠的机会，彩电只降不升全不理会彩电峰会的号令。     

讨薪记

除夕那天中午,董叔他们7个人终于把奶牛场老板堵在了家里。奶牛场老板看见他们,亲切地说:"过年好啊,家里年货都备齐了吧?"董叔他们客气地说:"都备好了。你欠我们的工钱,都三年了,该给了吧?"奶牛场老板故作遗憾地直拍大腿,     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。